Dackdecker/Spengler für Photovoltaikanlagen (m/w/d)

Die Fröschl Elektro GmbH ist auf die auf die Errichtung von Photovoltaikanlagen und Elektroladesäulen spezialisiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir stets nach den besten Experten dieser Branche und denen, die es noch werden wollen! Unterstütze uns mit deinem professionellen „know- how“ aus der Dachdeckerei und lerne darüber hinaus spannend neues aus dem Bereich der Photovoltaikanlagen.

• Interessante Projekte im Bereich Photovoltaikanlagen
• Verantwortlich für die Dachmontage von Photovoltaikanlagen (Installation von Photovoltaikmodulen sowie Unterkonstruktion, Verkabelung der Module auf verschiedenen Dacharten)
• Vorbereitung und Weiterentwicklung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen, Gerüst, Dachabsicherungen etc. welche meist nur kurzfristig auf den jeweiligen Dächern errichtet werden
• Sicherstellung der Qualität und des ordnungsgemäßen verschließen des Daches nach der Montage
• Durchführen und Überprüfung der Arbeitssicherheitsvorschriften gemäß Betriebsanweisungen
• Arbeiten in einem Team mit 1-4 Kollegen
• Ansprechpartner für den Kunden vor Ort
• Zuständig für die Gefährdungsanalyse pro Baustelle
• Weiterentwicklung des DC- Teams (Mitarbeiter Dach Montage)
• Projekte im Umkreis von München + 100 km

• Abgeschlossene Ausbildung im Dachdecker, Zimmerer, oder Spengler Handwerk
• Handwerkliches Geschick und "hands on" Mentalität
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft
• Qualität sollte dir wichtig sein, denn der Erste Eindruck beim Kunden zählt und führt zu Folgeaufträgen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
• Attraktives Gehalt von 3.500 – 4.800 € möglich
• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung möglich
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Zuzahlung des AG
• Schulungen und Weiterbildungen in deinem Fachbereich
• Gemeinsame Unternehmungen
• Modernes Werkzeug und geeignete Dachschutzwände
• Einarbeitung durch Professionelle Kollegen
• Geeignete Arbeitskleidung
• Junge, offene und dynamische Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten