HR Generalist (m/w/d) - München

Suchst du nach einer Stelle, die nicht nur zu deinen fachlichen Fähigkeiten passt, sondern auch zu deinen Bedürfnissen als jemand mit Care-Verantwortung?

Bei FreeMOM unterstützen wir eine Arbeitswelt, die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben ermöglicht. Wir matchen dich mit Arbeitgebern, die flexible, vereinbarkeitsfreundliche Arbeitsmodelle bieten und die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden ernst nehmen. Wenn du bereit für eine Position bist, die nicht nur deine Expertise wertschätzt, sondern auch zu deinem Leben passt, bewirb dich jetzt.

Über unseren Kunden:

Unser Kunde hat an die 3.500 nationale und internationale Veranstaltungen mit den Schwerpunkten Medizin und Wissenschaft erfolgreich organisiert. Mit über 120 Mitarbeitenden in München, Berlin und Hamburg ist es heute eine der führenden Kongressagenturen in Europa sowie im deutschsprachigen Raum.

Du bist empathisch, organisiert und hast Spaß daran, Menschen und Unternehmen zu verbinden? Du möchtest in einem dynamischen Umfeld deine Kommunikationsstärke und HR-Expertise täglich unter Beweis stellen?

• Recruiting und Bewerbungsmanagement in enger Zusammenarbeit mit der Geschäfts- und Teamleitung
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Talenten, inklusive Employer Branding, Recruiting-Aktivitäten und zielgruppenorientierter Ansprache
• Bearbeitung aller Personalprozesse von der Einstellung bis hin zum Austritt von Mitarbeitenden, einschließlich der administrativen Umsetzung
• Gestaltung, Koordination und Betreuung der On- und Offboarding-Prozesse
• Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden während ihrer Ausbildung, einschließlich organisatorischer und betreuender Aufgaben
• Administration und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Personalmanagementprozessen und an HR-Projekten

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung im generalistischen Personalbereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den Bereichen Personalgewinnung und -betreuung
• Erfahrung in der Betreuung und Anleitung von Auszubildenden
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Empathie
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Unser Kunde legt großen Wert auf das Wohlbefinden und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Deshalb profitieren sie von diesen attraktiven Vorteilen und Weiteren:

• Flexible Arbeitszeiten – Die Mitarbeiter können ihren Arbeitstag flexibel gestalten und so eine gesunde Work-Life-Balance genießen.
• Individuelle Weiterbildungen – Es werden gezielt Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten, um die beruflichen Fähigkeiten zu fördern.
• Gemeinsame Firmenevents – Ob Sommerfest oder Weihnachtsfeier – das Unternehmen setzt auf Teamgeist und gemeinsame Erlebnisse.
• Unterstützung für Familien – Es gibt eine finanzielle Beteiligung a den Betreuungskosten für Kinder, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern.
• Incentive & Bonussystem – Besondere Leistungen und Engagement werden durch attraktive Goodies und Boni honoriert.
• Gesundheitsmanagement – Durch Maßnahmen wie ergonomische Arbeitsplätze, Sportangebote und Gesundheitsförderung wird das Wohlbefinden der Mitarbeiter aktiv unterstützt.

Wir freuen uns über deine Bewerbung, mit Lebenslauf, frühestem Starttermin und deiner Gehaltsvorstellung.