HR-Services

UPYU by FreeMOM GmbH

1-10

Deutschland

Suchst du nach einer Stelle, die nicht nur zu deinen fachlichen Fähigkeiten passt, sondern auch zu deinen Bedürfnissen als jemand mit Care-Verantwortung?

Bei FreeMOM unterstützen wir eine Arbeitswelt, die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben ermöglicht. Wir matchen dich mit Arbeitgebern, die flexible, vereinbarkeitsfreundliche Arbeitsmodelle bieten und die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden ernst nehmen. Wenn du bereit für eine Position bist, die nicht nur deine Expertise wertschätzt, sondern auch zu deinem Leben passt, bewirb dich jetzt.

Für unseren Kunden in der Möbelbranche suchen wir einen Head of Payroll (m/w/d). Du übernimmst eine zentrale Rolle im Shared Service Center HR unseres Kunden. Du bist verantwortlich für die Steuerung und Optimierung der Entgeltabrechnung innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe und führst ein Team, das sich in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung befindet. Dein Fokus liegt auf Effizienz, Qualität und der schrittweisen Weiterentwicklung moderner, digitaler HR-Prozesse. Dabei braucht es Hands-on Mentalität, Gestaltungswillen und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern.

## Aufgaben

*   Führung und Weiterentwicklung des Payroll-Teams im operativen Tagesgeschäft – mit dem Ziel, Strukturen zu verbessern und neue Prozesse erfolgreich einzuführen
*   Verantwortung für die termingerechte und fehlerfreie Entgeltabrechnung für alle deutschen Gesellschaften im SAP-HR-System sowie die Koordination der internationalen Abrechnungen für unsere Tochtergesellschaften
*   Sicherstellung einer hohen Abrechnungsqualität sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse vor dem Hintergrund effizienter Shared-Service-Strukturen
*   Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 6 Mitarbeitenden – mit dem Ziel, die Zusammenarbeit und Prozesse weiterzuentwickeln und eine moderne, serviceorientierte Arbeitsweise zu fördern
*   Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-HR-Prozesse und Systeme
*   Verantwortung für die gruppenweite Personalkostenplanung und das HR-Reporting mit Fokus auf Statistiken, Fehlzeiten und Fluktuation
*   Unterstützung der digitalen Transformation und Weiterentwicklung der Personalsoftware
*   Ansprechpartner für behördliche Betriebsprüfungen
*   Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung bei vergütungsrelevanten Themen

## Qualifikation

*   Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
*   Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in der Personalabrechnung, idealerweise in einer Shared-Service-Organisation
*   Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
*   Sehr gute Kenntnisse in SAP HR; Erfahrung mit REXX von Vorteil
*   Die Fähigkeit, Menschen auch in herausfordernden Situationen zu motivieren
*   Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung
*   Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
*   Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
*   Sicherer Umgang mit MS 365, insbesondere Excel

## Benefits

*   Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit echtem Gestaltungsspielraum
*   Die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu optimieren und digitale HR-Initiativen voranzutreiben
*   Ein engagiertes Team in einer spannenden Entwicklungsphase – nutze die Chance, Prozesse aktiv mitzugestalten und nachhaltige Verbesserungen voranzutreiben
*   Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
*   Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

Bei Interesse schick uns gerne Deine Bewerbung (inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin) hier über JOIN.

Angestellte/r

<p>Suchst du nach einer Stelle, die nicht nur zu deinen fachlichen Fähigkeiten passt, sondern auch zu deinen Bedürfnissen als jemand mit Care-Verantwortung?</p>
<p>Bei FreeMOM unterstützen wir eine Arbeitswelt, die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben ermöglicht. Wir matchen dich mit Arbeitgebern, die flexible, vereinbarkeitsfreundliche Arbeitsmodelle bieten und die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden ernst nehmen. Wenn du bereit für eine Position bist, die nicht nur deine Expertise wertschätzt, sondern auch zu deinem Leben passt, bewirb dich jetzt.</p>
<p>Für unseren Kunden in der Möbelbranche suchen wir einen Head of Payroll (m/w/d). Du übernimmst eine zentrale Rolle im Shared Service Center HR unseres Kunden. Du bist verantwortlich für die Steuerung und Optimierung der Entgeltabrechnung innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe und führst ein Team, das sich in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung befindet. Dein Fokus liegt auf Effizienz, Qualität und der schrittweisen Weiterentwicklung moderner, digitaler HR-Prozesse. Dabei braucht es Hands-on Mentalität, Gestaltungswillen und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern.</p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Führung und Weiterentwicklung des Payroll-Teams im operativen Tagesgeschäft – mit dem Ziel, Strukturen zu verbessern und neue Prozesse erfolgreich einzuführen</li>
<li>Verantwortung für die termingerechte und fehlerfreie Entgeltabrechnung für alle deutschen Gesellschaften im SAP-HR-System sowie die Koordination der internationalen Abrechnungen für unsere Tochtergesellschaften</li>
<li>Sicherstellung einer hohen Abrechnungsqualität sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse vor dem Hintergrund effizienter Shared-Service-Strukturen</li>
<li>Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 6 Mitarbeitenden – mit dem Ziel, die Zusammenarbeit und Prozesse weiterzuentwickeln und eine moderne, serviceorientierte Arbeitsweise zu fördern</li>
<li>Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-HR-Prozesse und Systeme</li>
<li>Verantwortung für die gruppenweite Personalkostenplanung und das HR-Reporting mit Fokus auf Statistiken, Fehlzeiten und Fluktuation</li>
<li>Unterstützung der digitalen Transformation und Weiterentwicklung der Personalsoftware</li>
<li>Ansprechpartner für behördliche Betriebsprüfungen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung bei vergütungsrelevanten Themen</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in der Personalabrechnung, idealerweise in einer Shared-Service-Organisation</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in SAP HR; Erfahrung mit REXX von Vorteil</li>
<li>Die Fähigkeit, Menschen auch in herausfordernden Situationen zu motivieren</li>
<li>Hands-on-Mentalität sowie ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung</li>
<li>Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS 365, insbesondere Excel</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit echtem Gestaltungsspielraum</li>
<li>Die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu optimieren und digitale HR-Initiativen voranzutreiben</li>
<li>Ein engagiertes Team in einer spannenden Entwicklungsphase – nutze die Chance, Prozesse aktiv mitzugestalten und nachhaltige Verbesserungen voranzutreiben</li>
<li>Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten</li>
</ul>
<p>Bei Interesse schick uns gerne Deine Bewerbung (inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin) hier über JOIN.</p>


Head of Payroll (m/w/d)

Full Stack Entwickler:in (d/m/w) - Java, SpringBoot & React

Manager Sales im Team VfB Stuttgart (m/w/d)

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