Solution Architect SAP Retail (m/w/d)

Standorte: Magdeburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Homeoffice, Mannheim, Dresden, Langenfeld, Mainz, Fürth, Leipzig, Würzburg, München, Karlsruhe, Hamburg, Berlin, Köln

• Strategische Verantwortung & Innovation: Du positionierst dich als fachlicher Impulsgeber und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres SAP Retail Portfolios
• Dabei evaluierst du kontinuierlich neue Technologien und Innovationen und bringst diese in unsere Lösungen und Methoden ein
• Themenführerschaft & Wissenstransfer: Du übernimmst eine zentrale Rolle in der fachlichen Weiterentwicklung des Teams und teilst dein Wissen in internen Formaten, um Kolleg:innen gezielt weiterzubilden
• Workshops & Konzeption: Du verantwortest die Durchführung von Workshops zur SAP Solution Design, Geschäftsprozessmodellierung und Machbarkeitsanalysen
• Architektur & Entwicklung: Du findest die perfekte Balance zwischen Best Practices und individuellen Lösungen – unter Berücksichtigung moderner Architekturparadigmen wie der Clean Core Strategie
• Integration & Qualität: Du stellst sicher, dass alle End-to-End-Prozesse nahtlos integriert sind und den höchsten Qualitätsstandards entsprechen
• Strategie & Beratung: Du unterstützt PreSales-Aktivitäten, bist kompetente:r Ansprechpartner:in für Kunden und platzierst dich als Thought Leader für SAP Retail

• Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung (extern oder inhouse), insbesondere in den Bereichen Architektur, Konzeption und Implementierung
• Fundierte Kenntnisse in den logistischen Modulen des SAP-Produktportfolios sowie Erfahrung mit Branchenlösungen für den Handel
• Leidenschaft für neue SAP-Technologien sowie die Fähigkeit, Innovationen strategisch in die Praxis zu überführen
• Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und die Fähigkeit, als fachlicher Mentor im Unternehmen zu agieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• 100% remote
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten (inkl. 10 Weiterbildungstagen pro Jahr)
• Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und zahlreiche weitere Benefits
• Ein motiviertes Team mit Can-Do-Mentalität sowie regelmäßige gemeinsame Aktivitäten (z. B. Sportevents, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern)

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