Personalleiter (w/m/d) inkl. Entgeltabrechnung für kleines Team bei top Arbeitgeber!

Für ein regional fest verwurzeltes Unternehmen mit ca. 380 Mitarbeitenden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

PERSONALLEITER/IN (W/M/D), u.a. zur Führung eines 3-köpfigen Teams.

Das Unternehmen, dessen Produkte auch Sie Tag für Tag nutzen, hat seinen Sitz im Raum Waiblingen und bietet Ihnen diverse Sozialleistungen.

Die bisherige, langjährige und wohlverdiente Stelleninhaberin wird Ihnen für eine geordnete Übergabe zur Verfügung stehen.

In Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung können Sie bis zu 70.000 € p.a. verdienen.

Die Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.

Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!

• Sie erstellen die Lohn- & Gehaltsabrechnungen für die Mitarbeitenden und veranlassen die Überweisungen
• Zudem übernehmen Sie die klassischen mit der Stelle verbundenen Aufgaben. Dazu gehören u.a.:
• Ansprechpartnerrolle für Mitarbeitenden und Geschäftsführung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und Arbeitszeugnissen
• Fristenüberwachung sowie monatliche statistische Auswertungen
• Steuer- und SV-Meldungen inkl. Lohnsteueranmeldungen und Beitragsnachweisen
• Beratung der Geschäftsführung in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Zuarbeit zu den Jahresabschlüssen, u.a. bei den Themen Rückstellungen, BG-Meldungen und Schwerbehindertenabgabe
• Mitwirkung bei der weiteren Digitalisierung in HR
• Führung eines Teams von drei Mitarbeitenden.

Das bringen Sie mit:

• Gute Laune, Lust auf nette Kollegen und Teamarbeit!
• Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, dazu in weiteren Aufgaben aus dem Personalbereich
• Wenn Sie bisher noch keine Führungsrolle innehatten, können Sie hier nach einiger Zeit hineinwachsen
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie Lust auf nette Kollegen haben und ein absoluter Teamplayer sind, der sich fachlich gerne weiter entwickeln möchte
• Uns ist klar, dass kaum jemand alle Anforderungen erfüllen wird. Auch Bewerbungen, in denen das nicht der Fall ist, sind herzlich willkommen.

Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber!

• Flexible Arbeitszeiten
• vermögenswirksame Leistungen
• eine betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• einen steuerfreien Personalrabatt
• die gratis Nutzung des betriebsinternen Fitnessstudios
• einen modernen Arbeitsplatz.

In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:

1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung absenden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.

Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!

Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:

https://www.kununu.com/de/fischer-partner-gesellschaft-fuer-personal-mbh/bewerbung?sort=newest

Alle Ihre Fragen zur Zusammenarbeit mit uns als Personaldienstleister beantworten wir Ihnen unserem Video, das Sie hier finden:

https://drive.google.com/file/d/1-IiT9Fo39xPnA0XmKjKS6XcS8Nvmp3_L/view

Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:

Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!

Unser Qualitätsversprechen: Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Tagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Tagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.