Bereichsleitung Pädagogik (m/w/d)

Wo Pädagogik, Strategie und Organisationsentwicklung zusammenkommen

Deine neue Führungsrolle - Gestalte Zukünfte, übernimm Verantwortung und entwickle einen der größten Arbeitsbereiche von FiPP e.V. aktiv weiter

Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit pädagogischer Expertise, strategischem Weitblick und einem klaren Blick für das Wesentliche? Du denkst über einzelne Einrichtungen hinaus, erkennst Entwicklungen frühzeitig und übersetzt Visionen in wirksame Strategien? Du schaffst Orientierung in komplexen Situationen, setzt klare Prioritäten und bringst Menschen zusammen, um Veränderungen erfolgreich zu gestalten?

Starte ab sofort in Berlin (Neukölln) in Vollzeit (40 Stunden) als Bereichsleitung Pädagogik (m/w/d)

Dein zukünftiges Team

Der Bereich Kita und Ganztag bei FiPP e.V. vereint pädagogische Qualität mit organisatorischer Stärke, Innovation und gesellschaftlicher Verantwortung. In unseren 24 Kitas und 3 Ganztagsbereichen an Grundschulen gestalten wir gemeinsam Bildungs- und Entwicklungsräume für Kinder, Familien und Fachkräfte.

Die Qualität unserer Arbeit entsteht dabei nicht allein in den Einrichtungen. Sie wird durch das Zusammenspiel von Fachberatung, Verwaltung, Führungskräften und Bereichsleitung getragen. Gemeinsam entwickeln wir einen Träger weiter, der für Beteiligung, Inklusion, Diversitäts- und Diskriminierungssensibilität, Demokratiebildung sowie hohe pädagogische Qualität steht. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die pädagogische Exzellenz mit strategischem Denken verbindet. Eine Persönlichkeit, die Orientierung gibt, Entwicklungen vorausdenkt, Menschen mitnimmt und als fachlicher wie strategischer Leuchtturm zur Zukunftsfähigkeit unseres Bereichs beiträgt.

Dein zukünftiger Arbeitsort – unsere Geschäftsstelle

Als Bereichsleitung übernimmst Du im Tandem die Gesamtverantwortung unserer 24 Kindertageseinrichtungen und 3 Ganztagsbereiche an Grundschulen. Unsere Geschäftsstelle befindet sich im Herzen von Berlin – direkt an der S-Bahn-Station Sonnenallee: Ein lebendiges Büro mit rund 85 Kolleg*innen, die sich mit Überzeugung für Demokratie, Teilhabe und soziales Engagement einsetzen.

Dein zukünftiger Wirkungskreis

Du berichtest an den Geschäftsführenden Vorstand und trägst direkte Personalverantwortung für Fachberatungen, Verwaltungsangestellte sowie bezirksübergreifend in ganz Berlin für 32 Führungskräfte in unseren Einrichtungen, über 700 Mitarbeiter*innen. Diese Position gehört zu den zentralen Führungsfunktionen unseres Trägers.

Wir suchen keine*n operative*n Verwalter*in von Aufgaben, sondern eine Führungspersönlichkeit, die Orientierung schafft, strategische Impulse setzt und die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv gestaltet. Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Selbstorganisation, Priorisierungskompetenz und strategischer Steuerung. Dabei verstehst Du die Zusammenarbeit mit unseren Fachberatungen als fundamentale Ressource für Qualitätsentwicklung, Innovation, Führung und Organisationsentwicklung.

Deine Wirkung bei uns

• Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung von FiPP e.V. und Weiterentwicklung des Bereichs Kita und Ganztag
• Entwicklung tragfähiger Zukünfte für unsere Angebote vor dem Hintergrund gesellschaftlicher, demografischer und bildungspolitischer Veränderungen
• Initiierung und Steuerung bereichsübergreifender Entwicklungs- und Veränderungsprozesse
• Gesamtverantwortung für den Bereich gemeinsam im Leitungstandem
• Zusammenarbeit und Führung und Entwicklung von Fachberatungen, Verwaltungsmitarbeiter*innen und Einrichtungsleitungen
• Förderung wirksamer Führungs- und Entscheidungsstrukturen sowie einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
• Strategische Zusammenarbeit mit den Fachberatungen als zentrale Ressource für Qualitätsentwicklung, Innovation und Führung
• Pädagogische Qualität und Kinderschutz
• Verantwortung für die Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation pädagogischer Konzepte
• Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben, fachlicher Standards und des Kinderschutzes
• Förderung von Beteiligung, Inklusion sowie diversitäts- und diskriminierungssensibler Praxis
• Planung und Steuerung personeller und finanzieller Ressourcen
• Unterstützung der Personalgewinnung, Personalbindung und Führungskräfteentwicklung
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten und zukunftsorientierten Ressourcenplanung
• Netzwerk, Kooperation und Vertretung
• Repräsentation des Trägers in fachlichen, politischen und kommunalen Gremien
• Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen, Kooperationspartner*innen und Beteiligungsgremien
• Professionelles Konflikt-, Beschwerde- und Krisenmanagement

Dein Profil - Unser Match

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Kindertagesbetreuung, Ganztagsbildung oder einer vergleichbar komplexen sozialen Organisation
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen frühkindliche Bildung, Schulsysteme, Personalführung, Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung.
• Nachweisbare Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen, Geschäftsbereichen oder komplexen pädagogischen Systemen
• Fähigkeit, gesellschaftliche, fachpolitische und wirtschaftliche Entwicklungen zu analysieren und in langfristige Strategien zu übersetzen
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge von Qualität, Personal, Belegung, Finanzierung und Wirkungsorientierung
• Hohe Selbststeuerungs-, Priorisierungs- und Entscheidungskompetenz in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Fähigkeit, komplexe Prozesse parallel zu steuern und zwischen operativen Anforderungen und strategischen Fragestellungen sicher zu unterscheiden
• Erfahrung in der Führung über mehrere Hierarchieebenen sowie in der Zusammenarbeit mit Fachberatungen und Expert*innen Funktionen
• Fähigkeit, Verantwortung wirksam zu delegieren, Führungsstrukturen zu stärken und Entscheidungen nachvollziehbar zu treffen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz verbunden mit einem kooperativen, klaren und lösungsorientierten Führungsstil
• Fähigkeit, Orientierung in komplexen Situationen zu geben und als fachlicher sowie strategischer Leuchtturm für Führungskräfte, Fachberatungen und Einrichtungen zu wirken
• Professionelles und reflektiertes Nähe-Distanz-Verständnis in der Zusammenarbeit mit Familien, Fachkräften und Führungskräften
• Sicheres Auftreten in Gremien, bei öffentlichen Veranstaltungen sowie gegenüber Verwaltung, Politik und Kooperationspartner*innen
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (GER)
• Identifikation mit den Werten und Leitlinien von FiPP e.V.

Entdecke Deine Möglichkeiten - unsere „BeneFiPPs“

• Duz-Kultur und wertschätzender kollegialer Umgang
• Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
• 300€ Gesundheitsbudget umfangreiches BGM (z.B. Zuschuss Brille, Zahnreinigung uvm.)
• Vergütung je nach Erfahrung als leitende*r Angestellte*r
• Befristeter Vertrag nach TzBfG, mit klarer Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit
• 34 Erholungstage (inkl. Weihnachten, Silvester + zwei „FiPP-Tage“)
• Aktuell 50% Zuschuss zum Jobticket
• Option einer betrieblichen Altersvorsorge (20%) und vermögenswirksame Leistungen
• Digitale Ausstattung zum mobilen Arbeiten und Diensttelefon

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