Team-/ und Entwicklungsleiter Fahrwerkskomponenten (m/w/d)

Finding Heads International GmbH ist eines der führenden, auf Executive Search spezialisierten Unternehmen, für die Suche von Führungspersönlichkeiten. Wir verstehen uns als Advokat unserer Mandanten, Kandidatinnen und Kandidaten im gleichen Maße. Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt unserer Arbeit. Unser Beraterteam besteht aus Führungskräften mit langjähriger Management- und Führungserfahrung und wir legen größten Wert auf fachkundige Beratung, individuelles Coaching und höchste Kompetenz im Umgang mit unseren Kandidatinnen und Kandidaten sowie unseren Mandanten.

**Ihre Aufgaben
**Sie haben Expertise im Bereich Fahrzeugdynamik mit Querlenker im Alubereich und haben mehrjährige Erfahrungen in Automobilentwicklungsprozessen. Dann lassen Sie uns über diese tolle Position bei einem internationalen, Koreanischen Weltmarktführer sprechen.
• Entwurf und Entwicklung von Querlenkern und Lenkern für Automobilanwendungen
• CAD-Modellierung, Zeichnung und Toleranzanalyse für obere und untere Querlenker
• Strukturanalyse (CAE) und technische Bewertung der Produkte
• Entwicklung von Konstruktionsrichtlinien und technischen Produktspezifikationen
• Technisches Benchmarking der Produkte
• Betreuung von Kunden und Anwendungsingenieuren
• Kenntnisse und Erfahrungen mit den neuesten technischen Trends
• Management und Aufbau Ihres Teams
• Sie berichten direkt an die Geschäftsführung der Deutschen GmbH
• Ihr Dienstsitz ist in Schweinfurt

Das bringen Sie mit
• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, des Maschinenbaus oder im Bereich Fahrzeugtechnik
• ca. 10 Jahre Berufserfahrung - mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in Design und Entwicklung, Technik und in CAD
• Kenntnisse und Erfahrungen im Automobilentwicklungsprozess
• Spezielle Expertise im Bereich Fahrzeugdynamik mit Querlenker und im Alubereich sind essenziell
• Verständnis des Produktionsprozesses der Komponenten
• Teamplayer mit Hands-on-Mentalität
• Gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz und hohe fachliche
Kompetenz
• Zielorientierte und detailorientierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit
• Dynamische und flexible Persönlichkeit, die in der Lage ist auf allen Ebenen zu kommunizieren.
• Moderate Reisebereitschaft - auch für internationale Reisen nach Korea
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute MS Office Kenntnisse

Benefits
• Eine familiäre Unternehmenskultur und ein faires, vertrauensvolles Miteinander
• Innovatives Arbeitsumfeld, optimale Voraussetzungen für Entwicklungsrelevantes Arbeiten
• Gezielte Einarbeitung in unseren Abteilungen des gesamten Automotive Bereiches, sowie Training in unseren Werken in Korea
• Es erwartet Sie ein langfristig ausgelegtes, eigenverantwortliches Aufgabengebiet und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Konzernunternehmen
• Durch stetiges Training on-the-Job sowie gezielte Weiter- und Fortbildung fördern wir ihr Talent und ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage

Unser Kunde wurde im Jahr 1973 in Südkorea gegründet und hat derzeit einem Jahresumsatz von über 3,0 Mrd. Euro und beschäftigt weltweit ca. 6.200 Mitarbeiter in 21 Produktionsstätten in Asien, Europa und USA. Für den Bereich Automobiltechnik gibt es drei Entwicklungszentren in Korea, Deutschland und den USA. Der Firmenerfolg beruht auf Innovation, Geschwindigkeit, kundengerechten Lösungen und der „Make it Happen“ Philosophie.