HR Manager und Recruiter (m/w/d)

Wir wollen schneller, höher, weiter – kommst du mit?

Wir, das Kölner Fenchem-Team sind ein junges und multikulturelles Team, das gemeinsam mit Freude und Enthusiasmus unseren Standort nach vorne bringt. Werde Teil unserer Crew, bereichere uns mit deinem Impact und schnapp dir Tipps aus erster Hand für die beste Pizza bei unseren Italienern, lass dir französische Spezialitäten empfehlen oder auch heimische Reisetipps von unseren Spaniern.

Die Fenchem Biotek Ltd. mit Hauptsitz in China wurde im Jahr 1995 gegründet und ist seit 2013 nun auch ein echter Kölner. Als global agierender Konzern besitzen wir weitere Standorte in den USA, Südafrika, Thailand, Malaysia, Brasilien und Tschechien. Mit Händchen für Vielseitigkeit und Präzision ist Fenchem sowohl Hersteller als auch Vermarkter einer großen Produktpalette: So verarbeiten wir sämtliche Inhaltsstoffe für die Nahrungs- und Lebensmittel-, Kosmetik- und Körperpflege-, Futter und Tiernahrungs- sowie Beschichtungs- und Bauindustrie.

Genau deshalb suchen wir dich für unseren Standort in Köln, als:

HR Manager und Recruiter (m/w/d)

So sieht dein Tag bei uns aus:

• Du bist zuständig für die Etablierung, effiziente Weiterentwicklung und Ausführung von HR-Kernprozessen
• Du betreust und unterstützt die Mitarbeiter*innen und Führungskräfte hinsichtlich Performance & Development- und Kultur-Themen
• Als HR-Manager bist du für die gesamten HR Themen verantwortlich
  • vom Recruiting über das Onboarding bis hin zur Beratung der Führungskräfte und Geschäftsführung zu personalrelevanten Themenstellungen
• Du kümmerst dich um die interne Kommunikation von HR Themen und treibst die Weiterentwicklung der Personalentwicklung voran.
• Dazu zählt auch die Umsetzung operativer HR Themen wie die Erstellung von Vertragsdokumenten, Zeugnissen etc.
• Du übernimmst die Verantwortung für alle HR- Bereiche und berichtest direkt an den Geschäftsführer
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen ist Teil deiner Tätigkeiten
• Du bist verantwortlich für die Erstellung von Stellenageboten, Bewerbermanagement und Einstellungsprozesses
• Die Optimierung und Implementierung neuer bzw. bestehender HR-Prozesse ist Teil deiner Tätigkeiten
• Du identifizierst geeigneten Kandidaten und kümmerst dich um das proaktive Recruiting (via Indeed, LinedIn, etc.)
• Du führst die Abwesenheitslisten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem System
• Du bist Ansprechpartner in HR-relevanten Fragen der Belegschaft
• Du kannst dein Wissen nutzen, um eigeninitiativ und proaktiv das HR Department in einem schnell wachsenden Unternehmen zu optimieren und etablieren

Was uns überzeugt:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources
• Erste Erfahrungen in Arbeitsrecht und Personalsachbearbeitung
• Idealerweise Erfahrungen im Recruiting
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
• Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Solide Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber Perfektion ist keine Voraussetzung!
• Du schätzt Herausforderung und bist offen für Abwechslungen
• Eigenverantwortliches Arbeiten auf der Basis von Prioritäten und Terminen
• Ein freundliches und souveränes Auftreten
• Empathie, Beharrlichkeit und Durchsetzungsvermögen

Darauf kannst du dich freuen:

Die Grundlagen:

• Attraktives Festgehalt
• 30 Urlaubstage
• Gleitzeit
• Monatliche Pluxee-Gutscheine
• Eigens Büro

Dein Wohlbefinden:

• Monatliche Sodexo Essensgutscheine
• Kostenloses Obst, Kekse, Kaffee, Tee und Wasser
• Regelmäßige Teamevents

Deine Ausstattung:

• Vollwertiges Starterpaket (Smartphone, Laptop etc.)
• Kostenlose Firmeneigene Parkplätze

Dein Start:

• Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem stetig wachsenden, internationalen Unternehmen
• Positives Arbeitsklima geprägt durch Kompetenz, Verantwortung und Innovation
• Flache Hierarchie & kurze Kommunikationswege in vertrauensvoller & offener Arbeitsatmosphäre

Wir haben dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns sehr auf deinen Lebenslauf per Mail! Schreib uns doch außerdem einen kurzen Zweizeiler über deinen frühestmöglichen Eintritt sowie über deine Gehaltsvorstellung.

Deine Ansprechpartnerin ist: Lea Rustemeier, [email protected]!