Faktor 3 AG

Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation

51-200

People & Culture Managerin

Deutschland

Wir suchen Dich als **_Super-Recruiter\*in_** und **_Employer-Branding-Spezialist\*in_** (w/m/d) für unsere diversen Teams bei FAKTOR 3. Dein Talent ist es Menschen zu finden, die so spannende Kund\*innen wie Netflix oder Xbox, Tiktok oder eBay, Adobe oder Microsoft, Moia oder Porsche, Tempo oder Pepsi als kreative Fachleute mit individueller Persönlichkeit inspirieren, beraten und entwickeln können.

## Aufgaben

Bei uns arbeiten Kommunikator\*innen und Kreativarbeiter\*innen, Problemlöser\*innen und Strategieberater\*innen, Medienexpert\*innen und Journalist\*innen, Denker\*innen und Macher\*innen, Leader und Learner – und all das in jeweils einzigartiger Ausgabe. Wir Agenturleute haben Herz und Platz für Individualisten – darin unterscheidet sich das Agenturleben ganz entscheidend von der „Corporate World“.

Mit deiner Expertise und zugänglichen Art hilfst Du unseren Teams dabei, sich mit Köpfen, Charakteren und Skills laufend zu verstärken. Du bleibst beim Recruiting am Ball und hast für potenzielle Bewerber\*innen einen schlagfertigen Pitch parat, wenn es darum geht, modernes Agenturleben als attraktives Jobumfeld zu vermitteln.

Was das Employer Branding angeht, hast Du Zugriff auf die agenturweite Expertise unserer Kund\*innen- und Spezialist\*innenteams. Sie beschäftigen sich tagtäglich mit Themen und Trends am Puls der Zeit und unterstützen Dich von der Ideenfindung über Design bis zu Eventformaten.

Du arbeitest teilverantwortlich in unserem People & Culture-Team, das eng mit den Teamleads, dem Vorstand und unseren rund 250 Faktor\*innen vernetzt ist. Gemeinsam entwickeln wir das Agenturleben und die Arbeitgebermarke zielgerichtet, empathisch und kreativ weiter.

## Qualifikation

*   Erfahrungen in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing oder Recruiting auf Agenturseite oder im Unternehmen
*   Offenheit und Freude an Vernetzung
*   Orga-Talent für agiles Projektmanagement
*   Neugierde und Trendgespür rund um People & Culture Themen
*   Kenntnisse im Umgang mit Recruiting-Tools und im Social Media-Umfeld

## Benefits

*   Rund 250 außergewöhnliche Kolleg\*innen mit Dankbarkeit und Respekt für deine Expertise 
*   Arbeiten am Puls der Zeit mit direktem Zugang zum Best Practice von Unternehmen wie Microsoft, TikTok, CARIAD und vielen mehr 
*   Individuelles Sparring und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Rolle 
*   Laufend Inspiration und neues Wissen aus unserer F3 Academy 
*   Interne Kommunikation und Ideen-Beteiligung bei der Gestaltung unseres gemeinsamen Agenturlebens 
*   Regelmäßige Frage- und Austauschformate direkt mit unseren Gründer\*innen 
*   Vielfältige Menschen und jede Menge kreativen Austausch, ob bei Partys in unserer Agenturkneipe oder im Garten 
*   Gemeinsame Lunches und Sportangebote 
*   Ein herzliches Willkommen mit grüner Spazierumgebung für vierbeinige Freunde 
*   Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle mit bis zu drei Tagen mobiles Arbeiten pro Woche 
*   EU-weite Workations für bis zu vier Wochen im Jahr 
*   Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket

Das klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Auch gerne in Teilzeit.

Angestellte/r

<p>Wir suchen Dich als <strong><em>Super-Recruiter*in</em></strong> und <strong><em>Employer-Branding-Spezialist*in</em></strong> (w/m/d) für unsere diversen Teams bei FAKTOR 3. Dein Talent ist es Menschen zu finden, die so spannende Kund*innen wie Netflix oder Xbox, Tiktok oder eBay, Adobe oder Microsoft, Moia oder Porsche, Tempo oder Pepsi als kreative Fachleute mit individueller Persönlichkeit inspirieren, beraten und entwickeln können.</p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<p>Bei uns arbeiten Kommunikator*innen und Kreativarbeiter*innen, Problemlöser*innen und Strategieberater*innen, Medienexpert*innen und Journalist*innen, Denker*innen und Macher*innen, Leader und Learner – und all das in jeweils einzigartiger Ausgabe. Wir Agenturleute haben Herz und Platz für Individualisten – darin unterscheidet sich das Agenturleben ganz entscheidend von der „Corporate World“.</p>
<p>Mit deiner Expertise und zugänglichen Art hilfst Du unseren Teams dabei, sich mit Köpfen, Charakteren und Skills laufend zu verstärken. Du bleibst beim Recruiting am Ball und hast für potenzielle Bewerber*innen einen schlagfertigen Pitch parat, wenn es darum geht, modernes Agenturleben als attraktives Jobumfeld zu vermitteln.</p>
<p>Was das Employer Branding angeht, hast Du Zugriff auf die agenturweite Expertise unserer Kund*innen- und Spezialist*innenteams. Sie beschäftigen sich tagtäglich mit Themen und Trends am Puls der Zeit und unterstützen Dich von der Ideenfindung über Design bis zu Eventformaten.</p>
<p>Du arbeitest teilverantwortlich in unserem People &amp; Culture-Team, das eng mit den Teamleads, dem Vorstand und unseren rund 250 Faktor*innen vernetzt ist. Gemeinsam entwickeln wir das Agenturleben und die Arbeitgebermarke zielgerichtet, empathisch und kreativ weiter.</p>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing oder Recruiting auf Agenturseite oder im Unternehmen</li>
<li>Offenheit und Freude an Vernetzung</li>
<li>Orga-Talent für agiles Projektmanagement</li>
<li>Neugierde und Trendgespür rund um People &amp; Culture Themen</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Recruiting-Tools und im Social Media-Umfeld</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Rund 250 außergewöhnliche Kolleg*innen mit Dankbarkeit und Respekt für deine Expertise </li>
<li>Arbeiten am Puls der Zeit mit direktem Zugang zum Best Practice von Unternehmen wie Microsoft, TikTok, CARIAD und vielen mehr </li>
<li>Individuelles Sparring und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Rolle </li>
<li>Laufend Inspiration und neues Wissen aus unserer F3 Academy </li>
<li>Interne Kommunikation und Ideen-Beteiligung bei der Gestaltung unseres gemeinsamen Agenturlebens </li>
<li>Regelmäßige Frage- und Austauschformate direkt mit unseren Gründer*innen </li>
<li>Vielfältige Menschen und jede Menge kreativen Austausch, ob bei Partys in unserer Agenturkneipe oder im Garten </li>
<li>Gemeinsame Lunches und Sportangebote </li>
<li>Ein herzliches Willkommen mit grüner Spazierumgebung für vierbeinige Freunde </li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle mit bis zu drei Tagen mobiles Arbeiten pro Woche </li>
<li>EU-weite Workations für bis zu vier Wochen im Jahr </li>
<li>Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket</li>
</ul>
<p>Das klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!</p>
<p>Auch gerne in Teilzeit.</p>


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