Ausbildungsleiter (m/w/d) - Fachrichtung Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) bei der STULZ GmbH in Hamburg

Als langjähriger Experte für Kälte- und Klimatechnik bietet STULZ ein breites Portfolio an hochwertigen und ausfallsicheren Kühllösungen an. Dank des globalen und lokalen Netzwerks ist das umfangreiche Produkt- und Serviceportfolio überall und jederzeit verfügbar. Die Vertriebs- und Produktionsstandorte von STULZ sind weltweit in Amerika, Afrika, Asien, Europa und Ozeanien vertreten.

Auch du bist auf der Suche nach spannenden Aufgaben, außergewöhnlichen Projekten, einem starken Team im internationalen Umfeld sowie einem zukunftssicheren Job?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

• Leitung, Planung, Organi­sation und Adminis­tration aller ausbildungs­relevanten Themen­stellungen im tech­nisch-gewerblichen Bereich
• Koordination der externen, überbetrieblichen Ausbildung in allen STULZ Niederlassungen
• Vermittlung von Fertig­keiten und Kennt­nissen gemäß Ausbildungs­rahmen­plan sowie Begleitung der fachtheoretischen Ausbildung
• Koordination der Ausbildungseinsätze sowie die Durchführung von internen und externen Lehrgängen und Prüfungsvorbereitung
• Begleitung des Recruiting- und Onboarding-Pro­zesses
• Enge Zusammenarbeit mit allen beteiligten Schnitt­stellen im Aus­bildungs­prozess, Innungen und Handels-/ Handwerkskammern sowie mit externen Kooperations­partnern
• Übernahme repräsentativer Aufgaben, wie z. B. Lernortkooperationen und Teilnahme an Ausbildungsmessen
• Durchführung von Beurteilungen der Auszubildenden sowie Feedbackgespräche

Weitere Aufgabenbereiche:

• Unterstützung und Durchführung von internen Schulungen der Servicetechniker (m/w/d)
• Begleitung des Onboarding-Prozesses der Servicetechniker (m/w/d)

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d)
• Zusätzlich abgeschlossene Weiterbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) wünschenswert
• Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO-Schein)
• Erfahrung in der praktischen Berufsausbildung sowie pädagogisches Geschick
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationskompetenz
• Flexibilität, Teamfähigkeit, sowie Durchsetzungsvermögen
• Reisebereitschaft
• Deutschkenntnisse mindestens Niveau B2

• Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben
• Persönliche und fachliche Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungspotential
• Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Vielfältige Betriebssportangebote
• Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen
• Herausforderung mit Freiraum für Eigeninitiative
• Dynamisches und motiviertes Team