Für eine moderne und wachstumsorientierte Organisation im Gesundheitsbereich wird eine dynamische Persönlichkeit mit Leidenschaft für Rekrutierung und Talentgewinnung gesucht. In dieser spannenden Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Rekrutierungsprozess, von der Ausschreibung bis zur Anstellung und leisten damit einen aktiven Beitrag zur langfristigen Fachkräftesicherung.
Aufgaben
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses inklusive Interviewführung
- Enge Zusammenarbeit und Beratung der Linienverantwortlichen in sämtlichen Rekrutierungsfragen
- Aktives Personalmarketing – insbesondere über digitale Kanäle und soziale Medien
- Teilnahme an Rekrutierungsevents, Messen und Informationsveranstaltungen
- Entwicklung und Umsetzung kreativer, zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien
- Mitwirkung im Employer Branding & Mitarbeit an Projekten zur Mitarbeiterbindung
- Superuser-Verantwortung für das Recruiting-Tool
Qualifikation
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im Gesundheitswesen
- Sicherer Umgang mit Social Media-Plattformen (z. B. LinkedIn, Instagram, Meta Business Suite)
- IT-Affinität und Erfahrung mit HR-Software (z. B. Abacus) von Vorteil
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein gewinnendes Auftreten
- Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Benefits
Was Sie erwartet:
- Vielseitiges und sinnstiftendes Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsfreiraum
- Moderne, digital aufgestellte Organisation mit starker sozialer Mission
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen & flexible Arbeitszeitmodelle
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Umfassende Mitarbeiterbenefits, u. a.:
- Beteiligung an ÖV-Abos (Job Ticket)
- Gratis Kaffee, Tee, Wasser & frisches Obst
- Gesundheitsangebote (z. B. Massagen, Workshops)
- Regelmässige Teamevents und kleine Aufmerksamkeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten intern & extern
- Attraktive Ferienregelung (mind. 25 Tage)
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