EPICU est un guide et média nouvelle génération, présent dans 50 villes en France, avec une forte croissance nationale et des projets ambitieux à venir (application mobile, expansion internationale).
Dans le cadre de notre structuration interne, nous recrutons un(e) Growth Manager / Expert Ads pour piloter la stratégie d’acquisition payante d’EPICU, à la fois pour nos campagnes internes et celles de notre réseau de franchisés.
Tâches
Ton rôle
Tu seras au cœur de la croissance d’EPICU, avec une forte dominante paid acquisition.
1. Growth & Ads – EPICU (interne)
- Définir et piloter la stratégie d’acquisition payante d’EPICU
- Gérer et optimiser les campagnes Meta Ads (Instagram/Facebook) et Google Ads
- Tester, analyser, scaler : audiences, créas, tunnels, messages
- Suivre les KPI : CPA, ROAS, CTR, conversions, rétention
- Travailler en lien étroit avec les équipes contenu, studio et produit
2. Ads pour les franchisés EPICU
- Lancer et optimiser des campagnes locales pour nos franchisés
- Structurer des process Ads réplicables (templates, bonnes pratiques)
- Accompagner les franchisés dans leur montée en compétence (pédagogie + performance)
- Participer à la construction de notre offre Ads interne (scalable à terme)
3. Vision Growth
- Identifier de nouveaux leviers d’acquisition et de conversion
- Participer aux réflexions globales de growth (funnels, landing pages, automatisations)
- Être force de proposition sur les tests à mener
Compétences requises
Profil recherché
- Minimum 2–3 ans d’expérience en Ads / Growth / Paid Acquisition
- Excellente maîtrise de Meta Ads (obligatoire)
- Bonne maîtrise de Google Ads
- À l’aise avec les chiffres, les tests et l’optimisation continue
- Capable de gérer plusieurs comptes / campagnes en parallèle
- Structuré(e), autonome, orienté(e) résultats
- À l’aise dans un environnement startup / scale-up
- Bonus : expérience en réseau, franchise ou multi-locations
Pourquoi rejoindre EPICU ?
- Un vrai rôle stratégique, pas juste de l’exécution
- Des budgets, du volume, et de la liberté pour tester
- Un projet en forte croissance, avec une vision long terme
- Une équipe jeune, ambitieuse, structurée
- La possibilité d’évoluer vers un rôle Head of Growth à moyen terme
Infos pratiques
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Rennes
- Rémunération : selon profil + évolution possible
- Prise de poste : dès que possible
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel