Fullstack Developer

Wir sind Envidual, eine IT Beratung aus München. Unsere Kunden sind Versicherer, Logistikunternehmen und andere Betriebe, in denen Prozesse selten simpel sind. Wir nehmen Anforderungen auf, entwerfen die Architektur, gestalten die Oberflächen und entwickeln die Anwendung – und bleiben meistens auch danach noch dran, wenn's um Weiterentwicklung geht.

Das heißt: kein Silo-Denken, keine Übergabe-Dokumente, die keiner liest. Wer bei uns an einem Projekt arbeitet, versteht es fachlich und technisch – von Tag eins bis zum Go-Live und darüber hinaus.

Wir sind ein kleines Team mit flachen Hierarchien. Wir reden offen, sind neugierig und entscheiden schnell und erwarten das Gleiche von den Leuten, die zu uns kommen.

• Du entwickelst im agilen Team Anwendungen, die Menschen in ihrem Arbeitsalltag wirklich weiterbringen
• Du schreibst automatisierte Tests – Qualität ist bei uns kein nachgelagerter Schritt
• Du gestaltest Entwicklungsprozesse mit und triffst Technologieentscheidungen
• Du bringst dich in interne Projekte ein, in denen wir neue Technologien und Arbeitsweisen ausprobieren (aktuell z. B. Agentic Engineering)

• Solide Kenntnisse in Kotlin oder Java und TypeScript
• Sicherer Umgang mit IntelliJ und WebStorm
• Erfahrung mit Spring Boot oder Micronaut sowie mit Angular
• Vertrautheit mit RxJS und dem Spring-Ökosystem – oder die Motivation, dich da einzuarbeiten
• Grundverständnis von Cloud-Architektur
• Lust, Verantwortung zu übernehmen, in Fachlichkeiten einzuarbeiten und Projekte aktiv mitzugestalten

1. Projekte mit echtem Anspruch – für Versicherer, Logistiker und andere Unternehmen mit komplexen, gesellschaftlich relevanten Prozessen
2. Coaching statt Schema F – du lernst direkt von Leuten, die die jeweiligen Technologien und Branchen selbst durchdrungen haben
3. Flexible Arbeitszeiten – dein Tag, deine Struktur
4. Ein Büro, in dem man gerne ist – gute Ausstattung, zwei Terrassen, eine Küche, die mehr hergibt als Filterkaffee
5. Zusatzleistungen, die im Alltag was bringen – Rabatte, Fitness, der übliche Kram, den wir aber ernst nehmen
6. Keine Titel-Spielchen – wir sind hier, um gemeinsam gute Software zu bauen, nicht um Hierarchien zu verteidigen
7. Team-Events, die man nicht absagen will
8. Gehalt, das Skills widerspiegelt – überdurchschnittlich ist bei uns der Anspruch, nicht die Ausnahme