Gemeinnützige Organisationen

Ehrenamtsstiftung MV

1-10

Deutschland

In der Stiftung für Ehrenamt und bürgerschaftliches Engagement in Mecklenburg-Vorpommern – Ehrenamtsstiftung MV mit Sitz in Güstrow ist folgende Stelle

**Referent (m/w/d) für Qualifizierung**

befristet ab 01. Juni 2025 bis zum 31. Juli 2027

mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden pro Woche (0,5 VzÄ)

als Vertretung für die Dauer des Mutterschutzes und der gesetzlichen Elternzeit zu besetzen.

Sinnstiftende Arbeit in einer Organisation mit wirksamen Projekten ist Ihnen eine Herzensangelegenheit?

Eine Unterstützung des Ehrenamts in MV durch zeitgemäße Qualifizierungsangebote sind Ihnen wichtig?

Erfolgreiches Projektmanagement und wirksame Qualifizierungsprogramme haben Sie bereits verantwortet?

**Als Referent (m/w/d) für Qualifizierung in der Ehrenamtsstiftung MV finden Sie die Möglichkeit, jeden Tag Gutes zu tun und das mit einem engagierten agilen Stiftungsteam.**

Die Ehrenamtsstiftung MV (EAS MV) besteht als Stiftung des bürgerlichen Rechts seit dem 1. Juni 2015. Stiftungszweck ist es, das ehrenamtliche und bürgerschaftliche Engagement in Mecklenburg-Vorpommern mit Qualifizierung, Anerkennung, Vernetzungs- und Austauschveranstaltungen, juristischer Beratung sowie finanzieller Förderung zu stärken.

## Aufgaben

Ihre wesentlichen Aufgaben in der Verantwortung des Bereichs „Qualifizieren“ der Ehrenamtsstiftung MV sind:

 **Projektleitung des Förder- und Qualifizierungsprogrammes „Organisationsentwicklung im Verein“**

*   Eigenverantwortliches Projekt- und Eventkoordination des gesamten Programmes, auch in interner Zusammenarbeit mit den Bereichen Haushalt (eigenverantwortliche Budgetplanung und -überwachung), Justiziariat, Kommunikation und Vergabekommission sowie des Vorstands in Zusammenarbeit mit einer Agentur
*   Organisatorische und inhaltliche Begleitung des Pools zertifizierter Berater:innen; Neuausschreibung des Zertifizierungsangebotes im Sommer 2026
*   Koordination des Förderprogrammes inkl. der Ausschreibung und der Auswahl der Vereine 
*   Planung und Durchführung analoger und digitaler Veranstaltungen im Rahmen des Programmes (quartalsweise, digitale kollegiale Beratungen für Berater:innen; Abschlussveranstaltung am 05.12.2025; Auftaktveranstaltung für Berater:innen und Vereine am 09.01.2026, monatliche Austauschtreffen mit Vereinen) und Vorstellung des Programmes auf externen Veranstaltungen
*   Weiterentwicklung und Mitgestaltung des digitalen (Alumni-)Netzwerks zur Organisationsentwicklung in Vereinen
*   Optional: Gemeinsame Herausgabe eines Handbuches 2.0 als Ergänzung zum bestehenden Handbuch „Organisationsentwicklung im Verein“ mit einem Verlag und den zertifizierten Berater:innen des Programmes

**Projektleitung des Qualifizierungsprogrammes „Vereinsführung in MV – Meine Rolle als Vorstand“**

*   Eigenverantwortliches Projektmanagement des gesamten Programmes, auch in interner Zusammenarbeit mit den Bereichen Haushalt (eigenverantwortliche Budgetplanung und -überwachung), Justiziariat, Kommunikation und Vergabekommission und in Abstimmung mit den externen Kooperationspartnern (OstseeSparkasse Rostock) und den beauftragten Dozent:innen
*   Regelmäßige inhaltliche und organisatorische Evaluation und Weiterentwicklung des Pilotprojektes
*   Teilnehmendenmanagement inkl. Ausschreibung und Auswahl im Frühjahr 2026

 **Projektleitung für den Bereich Junges Ehrenamt**

*   Planung und Koordination des Förderprogrammes Junges Ehrenamt in Abstimmung mit der Förderabteilung
*   Koordination der Projektkooperation der Lehr- und Lernform „Lernen durch Engagement“ des Partners RAA Mecklenburg-Vorpommern e.V.

## Qualifikation

**Unsere Wünsche an Sie:**

*   Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Master- oder Diplomabschluss
*   Berufserfahrung und oder nebenberufliche Selbstständigkeit im Bereich Qualifizierung (Organisationsentwicklung, Trainings, Coaching o.ä.)
*   Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der EDV, versierter Umgang mit MS365 (MS Teams) und digitalem Arbeiten im Team 
*   Grundsätzlich Verständnis eines zeitgemäßen Auftritts einer Organisation
*   Professionelles Projektmanagement; auch in der Steuerung von externen Dienstleistern
*   Offene und freundliche Art, souveränes und umsichtiges Auftreten, selbstbewusstes Reden vor Gruppen
*   Idealerweise eigene Erfahrungen im freiwilligen Engagement
*   Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
*   Bereitschaft zur Mobilität bei Dienstreisen

 **Unsere weiteren Erwartungen an Sie sind:**  

*   Sie denken und handeln reflektiert. 
*   Sie zeichnet eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft zur aktiven Übernahme von Verantwortung aus.
*   Sie sind pragmatisch.
*   Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine von Zielorientierung, Flexibilität  
und Zuverlässigkeit geprägte Arbeitsweise. 
*   Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Vertrauenswürdigkeit und Integrität.
*   Sie sind konzeptionsstark, haben kreative Ideen und blicken über den Tellerrand hinaus.
*   Sie besitzen die Fähigkeit sich auf sehr unterschiedliche Akteure einzustellen.
*   Ein souveränes und freundliches Auftreten in der Öffentlichkeit sowie gegenüber ehrenamtlich Tätigen ist Ihnen eine Selbstverständlichkeit.

## Benefits

Unsere Benefits für Sie:

*   Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden 
*   Die Vergütung ist angelehnt an den TV-L, Entgeltgruppe 13
*   Professionelle und moderne Arbeitsbedingungen (Vertrauensarbeitszeit) und mobiles Arbeiten
*   Ein sympathisches Team im angenehmen zentralen Ambiente am Dienstort Güstrow
*   Teamorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
*   Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

 Die Ziele der Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß dem Bundesgleichstellungs-gesetz werden berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich **digital bis zum 25.04.2025** mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) – in einem zusammengefassten pdf-Dokument (max. 5 MB) – an die Geschäftsführerin der Ehrenamtsstiftung MV, Frau Dr. Adriana Lettrari-Pietzcker.

Die Auswahlgespräche sind für die 18./19. Kalenderwoche 2025 vorgesehen. 

 Für fachliche Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung steht Ihnen 

Frau Debora Vichel gerne unter der Telefonnummer 0171 8304206 zur Verfügung.

Angestellte/r

Berufserfahren

In der Stiftung für Ehrenamt und bürgerschaftliches Engagement in Mecklenburg-Vorpommern – Ehrenamtsstiftung MV mit Sitz in Güstrow ist folgende Stelle
Referent (m/w/d) für Qualifizierung
befristet ab 01. Juni 2025 bis zum 31. Juli 2027
mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden pro Woche (0,5 VzÄ)
als Vertretung für die Dauer des Mutterschutzes und der gesetzlichen Elternzeit zu besetzen.
Sinnstiftende Arbeit in einer Organisation mit wirksamen Projekten ist Ihnen eine Herzensangelegenheit?
Eine Unterstützung des Ehrenamts in MV durch zeitgemäße Qualifizierungsangebote sind Ihnen wichtig?
Erfolgreiches Projektmanagement und wirksame Qualifizierungsprogramme haben Sie bereits verantwortet?
Als Referent (m/w/d) für Qualifizierung in der Ehrenamtsstiftung MV finden Sie die Möglichkeit, jeden Tag Gutes zu tun und das mit einem engagierten agilen Stiftungsteam.
Die Ehrenamtsstiftung MV (EAS MV) besteht als Stiftung des bürgerlichen Rechts seit dem 1. Juni 2015. Stiftungszweck ist es, das ehrenamtliche und bürgerschaftliche Engagement in Mecklenburg-Vorpommern mit Qualifizierung, Anerkennung, Vernetzungs- und Austauschveranstaltungen, juristischer Beratung sowie finanzieller Förderung zu stärken.
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
Ihre wesentlichen Aufgaben in der Verantwortung des Bereichs „Qualifizieren“ der Ehrenamtsstiftung MV sind:
 Projektleitung des Förder- und Qualifizierungsprogrammes „Organisationsentwicklung im Verein“
<ul>
<li>Eigenverantwortliches Projekt- und Eventkoordination des gesamten Programmes, auch in interner Zusammenarbeit mit den Bereichen Haushalt (eigenverantwortliche Budgetplanung und -überwachung), Justiziariat, Kommunikation und Vergabekommission sowie des Vorstands in Zusammenarbeit mit einer Agentur</li>
<li>Organisatorische und inhaltliche Begleitung des Pools zertifizierter Berater:innen; Neuausschreibung des Zertifizierungsangebotes im Sommer 2026</li>
<li>Koordination des Förderprogrammes inkl. der Ausschreibung und der Auswahl der Vereine </li>
<li>Planung und Durchführung analoger und digitaler Veranstaltungen im Rahmen des Programmes (quartalsweise, digitale kollegiale Beratungen für Berater:innen; Abschlussveranstaltung am 05.12.2025; Auftaktveranstaltung für Berater:innen und Vereine am 09.01.2026, monatliche Austauschtreffen mit Vereinen) und Vorstellung des Programmes auf externen Veranstaltungen</li>
<li>Weiterentwicklung und Mitgestaltung des digitalen (Alumni-)Netzwerks zur Organisationsentwicklung in Vereinen</li>
<li>Optional: Gemeinsame Herausgabe eines Handbuches 2.0 als Ergänzung zum bestehenden Handbuch „Organisationsentwicklung im Verein“ mit einem Verlag und den zertifizierten Berater:innen des Programmes</li>
</ul>
Projektleitung des Qualifizierungsprogrammes „Vereinsführung in MV – Meine Rolle als Vorstand“
<ul>
<li>Eigenverantwortliches Projektmanagement des gesamten Programmes, auch in interner Zusammenarbeit mit den Bereichen Haushalt (eigenverantwortliche Budgetplanung und -überwachung), Justiziariat, Kommunikation und Vergabekommission und in Abstimmung mit den externen Kooperationspartnern (OstseeSparkasse Rostock) und den beauftragten Dozent:innen</li>
<li>Regelmäßige inhaltliche und organisatorische Evaluation und Weiterentwicklung des Pilotprojektes</li>
<li>Teilnehmendenmanagement inkl. Ausschreibung und Auswahl im Frühjahr 2026</li>
</ul>
 Projektleitung für den Bereich Junges Ehrenamt
<ul>
<li>Planung und Koordination des Förderprogrammes Junges Ehrenamt in Abstimmung mit der Förderabteilung</li>
<li>Koordination der Projektkooperation der Lehr- und Lernform „Lernen durch Engagement“ des Partners RAA Mecklenburg-Vorpommern e.V.</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
Unsere Wünsche an Sie:
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Master- oder Diplomabschluss</li>
<li>Berufserfahrung und oder nebenberufliche Selbstständigkeit im Bereich Qualifizierung (Organisationsentwicklung, Trainings, Coaching o.ä.)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der EDV, versierter Umgang mit MS365 (MS Teams) und digitalem Arbeiten im Team </li>
<li>Grundsätzlich Verständnis eines zeitgemäßen Auftritts einer Organisation</li>
<li>Professionelles Projektmanagement; auch in der Steuerung von externen Dienstleistern</li>
<li>Offene und freundliche Art, souveränes und umsichtiges Auftreten, selbstbewusstes Reden vor Gruppen</li>
<li>Idealerweise eigene Erfahrungen im freiwilligen Engagement</li>
<li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Bereitschaft zur Mobilität bei Dienstreisen</li>
</ul>
 Unsere weiteren Erwartungen an Sie sind: 
<ul>
<li>Sie denken und handeln reflektiert. </li>
<li>Sie zeichnet eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft zur aktiven Übernahme von Verantwortung aus.</li>
<li>Sie sind pragmatisch.</li>
<li>Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine von Zielorientierung, Flexibilität und Zuverlässigkeit geprägte Arbeitsweise. </li>
<li>Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Vertrauenswürdigkeit und Integrität.</li>
<li>Sie sind konzeptionsstark, haben kreative Ideen und blicken über den Tellerrand hinaus.</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit sich auf sehr unterschiedliche Akteure einzustellen.</li>
<li>Ein souveränes und freundliches Auftreten in der Öffentlichkeit sowie gegenüber ehrenamtlich Tätigen ist Ihnen eine Selbstverständlichkeit.</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
Unsere Benefits für Sie:
<ul>
<li>Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden </li>
<li>Die Vergütung ist angelehnt an den TV-L, Entgeltgruppe 13</li>
<li>Professionelle und moderne Arbeitsbedingungen (Vertrauensarbeitszeit) und mobiles Arbeiten</li>
<li>Ein sympathisches Team im angenehmen zentralen Ambiente am Dienstort Güstrow</li>
<li>Teamorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
</ul>
Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
 Die Ziele der Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß dem Bundesgleichstellungs-gesetz werden berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich digital bis zum 25.04.2025 mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) – in einem zusammengefassten pdf-Dokument (max. 5 MB) – an die Geschäftsführerin der Ehrenamtsstiftung MV, Frau Dr. Adriana Lettrari-Pietzcker.
Die Auswahlgespräche sind für die 18./19. Kalenderwoche 2025 vorgesehen. 
 Für fachliche Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung steht Ihnen 
Frau Debora Vichel gerne unter der Telefonnummer 0171 8304206 zur Verfügung.

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