Manager People & Culture (w/m/d)

Manager People & Culture (w/m/d)

eGroup ist die Dachmarke der ebuero AG, dem Marktführer für Bürodienstleistungen in Deutschland sowie weiterer Marken in Europa, v.a. in Spanien, Italien und Frankreich. Wir bieten ein hochwertiges Telefonsekretariat, repräsentative Geschäftsadressen und exklusive Büro- und Meetingräume in Europas wichtigsten Städten.

In einer Welt voller Ablenkungen haben wir etwas Außergewöhnliches zu bieten: Fokus. Mit unseren Services ermöglichen wir es kleinen und mittleren Unternehmen, nicht durch Anrufe abgelenkt zu werden, sondern ihre Aufmerksamkeit auf das zu richten, was ihnen wirklich wichtig ist. So werden Mitarbeitende entlastet und können sich auf ihre Themen fokussieren, ohne dass ein Kunde enttäuscht wird, weil er niemanden erreicht.

Damit unsere Mitarbeiter:innen das leisten und auch selbst genau das erfahren können, gestalten wir unsere Arbeit im Bereich People & Culture entlang unserer Company Values caring, reliable und smart und möchten mit Dir weiter daran arbeiten, unsere begeisternde und überzeugende Unternehmenskultur weiter auszubauen und für jeden erlebbar zu machen.

Was wir Dir bieten:

• Offenes, freundliches, internationales Team mit flachen Hierarchien, das sich auf deinen Input und die Arbeit mit Dir freut
• Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt und 28 Tage Urlaub (29 Tage für Nichtraucher)
• Hybrides Arbeitsmodell (50/50) und flexible Arbeitszeiten
• Büro im Herzen von Berlin mit U/S-Bahn Anschluss (2/7 Minuten Fußweg)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Finanzielle Zuschüsse zur Förderung eines gesunden und umweltfreundlichen Lebensstils: Urban Sports Club, BVG Firmenticket, Firmenfahrrad (Swapfiets)
• Freier Zugang zu einem umfassenden Mental Health Coaching Programm für alle beruflichen wie auch privaten Fragestellungen
• Zusätzlich erwartet dich ein attraktives Benefits Paket mit mehreren Auswahlmöglichkeiten und auch das ein oder andere famose Teamevent.

Deine Mission:

• Du gestaltest und begleitest den Recruiting-Prozess von der Stellenformulierung bis hin zum erfolgreichen Onboarding und darüber hinaus für unsere Bereiche Marketing, Sales, Services, Tech, Finance und Business Intelligence. Dabei verstehst Du es, unseren Bewerber:innen immer eine gute Candidate Experience zu bieten.
• Du erstellst Vertragsdokumente, pflegst Personalstammdaten und hast ein offenes Auge zur weiteren Optimierung bestehender Prozesse innerhalb des People Bereichs.
• Du unterstützt in verschiedenen People-Themen, wie etwa in der Zuarbeit zur Payroll, On- und Offboarding, People Experience, People Analytics und Surveys, Events, Workplace Management, Compensation & Benefits, People Development & Learning, Employer Branding, Culture Change etc.
• Du trägst dazu bei, dass wir unsere HR -Themen und -prozesse kontinuierlich weiterentwickeln und begleitest den Kulturwandel unserer Organisation hin zum besten Arbeitsplatz, der wir für unsere Mitarbeiter:innen sein können.
• Gleichzeitig verstehst Du Dich darauf, Beziehungen zu in- und externen Stakeholdern zu pflegen und eine gute Zusammenarbeit zu etablieren.
• Du freust Dich darauf, das Handling unseres Bewerbertools ebenso zu erlernen wie das aller weiterer Plattformen, welche wir im Einsatz haben, z. B. Linkedin Recruiter, Xing Talent Manager, talent.io, Join.com, unsere Karriereseite, etc.

Dein Profil:

• Du hast ein Studium oder eine Ausbildung mit einem betriebswirtschaftlichen, rechtlichen oder psychologischen Hintergrund oder in einem angrenzenden Bereich erfolgreich absolviert.
• Bestenfalls hast du schon erste Erfahrungen als HR-Generalist oder im Recruiting gesammelt – alternativ sind auch erste Erfahrungen in einem dienstleistungs- oder serviceorientierten Umfeld willkommen.
• Du bist gerne im Kontakt mit Menschen und verstehst Dich darauf, Beziehungen zu in- und externen Stakeholdern zu pflegen und eine gute Zusammenarbeit zu etablieren
• Du liebst es, Dinge anzupacken und umzusetzen; denn Du bist ein Organisationstalent, schaffst es, Prioritäten zu setzen, Deine Aufgaben effizient zu erledigen und Ergebnisse zu erzielen.
• Du freust Dich drauf, Dich weiterzuentwickeln und dir ein breites Wissen im Bereich HR anzueignen wie auch das Handling unseres Bewerbertools ebenso zu erlernen wie das aller weiteren Plattformen, welche wir im Einsatz haben, z. B. Linkedin Recruiter, Xing Talent Manager, talent.io, Join.com, unsere Karriereseite, etc.
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend.
• Hast Du womöglich auch schon mit Personio gearbeitet?

Klingt toll? Super! Dann nimm Kontakt zu uns auf. Wir können es kaum erwarten, von Dir zu hören!

Wir fördern die Vielfalt und sind bestrebt, Teams mit einer breiten Vielfalt an Hintergründen, Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammenzustellen. Alle Entscheidungen über Vorstellungsgespräche, Angebote und Einstellungen beruhen auf Fachwissen, Verdiensten und geschäftlichen Erfordernissen. Unsere Ausschreibungen richten sich gleichermaßen an Menschen jeglicher Identität.