Edelstoff Media

Medienproduktion

Edelstoff Media GmbH

11-50

Deutschland

Zur inhabergeführten Mediengruppe in den Goldbekhöfen gehören unsere Unternehmen Edelstoff Media, unsere PR-Agentur public imaging sowie unsere Event-Agentur rehblau events. Mit rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir im B2B-Segment für die Finanzbranche tätig. Hier zählen unsere Publikationen DAS INVESTMENT und private banking magazin zu den führenden Print- und Webseiten-Auftritten.

## Aufgaben

Personalmanagement: 

Du kümmerst Dich um alle personalwirtschaftlichen Themen in unseren Gesellschaften. Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse sowie Bescheinigungen und verantwortest das sorgfältige Einpflegen aller Dokumente, Änderungen und Stammdaten in das Personalsystem (Personio).

Anlaufstelle rund um das Thema Personal: 

Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und berätst sowohl Geschäftsführer als auch Führungskräfte in allen personalbezogenen Themen vom Eintritt bis zum Austritt und stehst mit Rat und Tat zur Seite. 

Strukturen und Prozesse:

Du sorgst dafür, dass die Prozesse eingehalten werden und gestaltest die Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Prozesse und Strategien mit.

Recruiting: 

Du organisierst und betreust das Recruiting. Dafür erstellst Du Stellenbeschreibungen, stellst diese Online und betreust den Bewerbungsprozess. Du unterstützt die Fach- und Führungskräfte bei der Auswahl der Bewerbenden und übernimmst die Terminierung von Interviews.

Employer Life Cycle: 

Du begleitest unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und überwachst die Aufgaben und Terminvorgänge wie bspw. On- und Offboarding, Jubiläen, Geburtstage u.a.

Vorbereitende Lohnbuchhaltung: 

In Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater bereitest du die Lohnbuchhaltung

vor und kontrollierst ggf. Probeabrechnungen.

Arbeits- und Gesundheitsschutz

HR-Projekte: 

Corporate Benefits, Prime Time Fitness, Urban Sports, bAV uvm. Du hast unsere Projekte im Blick, entwickelst eigene Ideen, organisierst Inforunden und richtest Verträge für unsere Mitarbeitenden ein.

## Qualifikation

Mehrjährige Erfahrungen in der HR-Arbeit.

Gute Kenntnisse in allen relevanten administrativen und operativen HR-Bereichen sowie im Recruiting-Bereich.

Kenntnisse in arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrelevanten Themen.

Hohe soziale Kompetenz sowie ein Gespür für den Umgang mit Menschen auf allen Hierarchieebenen.

Erfahrungen mit der HR-Software Personio.

Integere, lösungsorientierte, belastbare und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation.

## Benefits

Ein Arbeitsumfeld in bester Lage Hamburgs (Winterhude) mit vielen großartigen Kolleginnen und Kollegen.

Ein dynamisches Team, das sich ständig weiterentwickelt.

Sehr gute Entwicklungs-Chancen.

6 Wochen Urlaub pro Jahr.

Corporate Benefits, Fitnessstudio-Zuschuss, wöchentliche Business-Englisch-Kurse und vieles mehr.

Spannende Aufgaben und Projekte.

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kollegen und Vorgesetzte, die dich und deine Leistung sehen und würdigen.

Getränke zur freien Verfügung, Obst 1 x wöchentlich frisch vom Markt in Winterhude.

▪ Betriebliche Altersvorsorge.

Interessiert? Dann bewirb Dich mit Deinem Portfolio!

Angestellte/r

Berufserfahren

Zur inhabergeführten Mediengruppe in den Goldbekhöfen gehören unsere Unternehmen Edelstoff Media, unsere PR-Agentur public imaging sowie unsere Event-Agentur rehblau events. Mit rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir im B2B-Segment für die Finanzbranche tätig. Hier zählen unsere Publikationen DAS INVESTMENT und private banking magazin zu den führenden Print- und Webseiten-Auftritten.
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
Personalmanagement: 
Du kümmerst Dich um alle personalwirtschaftlichen Themen in unseren Gesellschaften. Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse sowie Bescheinigungen und verantwortest das sorgfältige Einpflegen aller Dokumente, Änderungen und Stammdaten in das Personalsystem (Personio).
Anlaufstelle rund um das Thema Personal: 
Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und berätst sowohl Geschäftsführer als auch Führungskräfte in allen personalbezogenen Themen vom Eintritt bis zum Austritt und stehst mit Rat und Tat zur Seite. 
Strukturen und Prozesse:
Du sorgst dafür, dass die Prozesse eingehalten werden und gestaltest die Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Prozesse und Strategien mit.
Recruiting: 
Du organisierst und betreust das Recruiting. Dafür erstellst Du Stellenbeschreibungen, stellst diese Online und betreust den Bewerbungsprozess. Du unterstützt die Fach- und Führungskräfte bei der Auswahl der Bewerbenden und übernimmst die Terminierung von Interviews.
Employer Life Cycle: 
Du begleitest unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und überwachst die Aufgaben und Terminvorgänge wie bspw. On- und Offboarding, Jubiläen, Geburtstage u.a.
Vorbereitende Lohnbuchhaltung: 
In Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater bereitest du die Lohnbuchhaltung
vor und kontrollierst ggf. Probeabrechnungen.
Arbeits- und Gesundheitsschutz
HR-Projekte: 
Corporate Benefits, Prime Time Fitness, Urban Sports, bAV uvm. Du hast unsere Projekte im Blick, entwickelst eigene Ideen, organisierst Inforunden und richtest Verträge für unsere Mitarbeitenden ein.
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
Mehrjährige Erfahrungen in der HR-Arbeit.
Gute Kenntnisse in allen relevanten administrativen und operativen HR-Bereichen sowie im Recruiting-Bereich.
Kenntnisse in arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrelevanten Themen.
Hohe soziale Kompetenz sowie ein Gespür für den Umgang mit Menschen auf allen Hierarchieebenen.
Erfahrungen mit der HR-Software Personio.
Integere, lösungsorientierte, belastbare und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation.
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
Ein Arbeitsumfeld in bester Lage Hamburgs (Winterhude) mit vielen großartigen Kolleginnen und Kollegen.
Ein dynamisches Team, das sich ständig weiterentwickelt.
Sehr gute Entwicklungs-Chancen.
6 Wochen Urlaub pro Jahr.
Corporate Benefits, Fitnessstudio-Zuschuss, wöchentliche Business-Englisch-Kurse und vieles mehr.
Spannende Aufgaben und Projekte.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegen und Vorgesetzte, die dich und deine Leistung sehen und würdigen.
Getränke zur freien Verfügung, Obst 1 x wöchentlich frisch vom Markt in Winterhude.
▪ Betriebliche Altersvorsorge.
Interessiert? Dann bewirb Dich mit Deinem Portfolio!

HR-MANAGER (m/w/d)

Sales Support Manager

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Benefits

Medien

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