Das ist E-Lyte Innovations
Wir sind ein Start-Up-Unternehmen aus Münster, das sich gerade stark im Wachstum befindet. Um dieses Wachstum durch einen kontinuierlich wachsenden Kundenstamm auch gewährleistet ist, sind wir auf der Suche nach Junior Sales Manager:innen für den Vertrieb von Elektrolytlösungen für innovative Batteriespeicherlösungen.
E-Lyte entwickelt und produziert maßgeschneiderte Elektrolytlösungen für Lithium-Ionen-Batterien, Natrium-Ionen-Batterien, Superkondensatoren und jede andere fortschrittliche Zelltechnologie, die ihren Einsatz in der nächsten Generation von batteriebetriebenen Fahrzeugen, Drohnen, Weltraum-Anwendungen, Medizintechnik-Anwendungen und Vielem mehr findet!
Zum besseren Verständnis: Wie können Energiespeicher leistungsfähiger und vielfältiger einsetzbar werden? Die Elektrolytlösung ist eine der Schlüsselkomponenten, um diese Ziele erreichen zu können. E-Lyte unterstützt die rasant fortschreitende Entwicklung von immer leistungsfähigeren Speicherlösungen, in dem es maßgeschneiderte Elektrolyte für innovative Batteriespeichersysteme, im Rahmen einer weitestgehend lokalen Wertschöpfungskette, entwickelt und produziert. So trägt das Unternehmen direkt dazu bei, dass der Dauerbrenner "Energiewende" auch technisch möglich wird.
Die Mission von E-Lyte ist es, den perfekt passenden Elektrolyten für jeden Energiespeicher zu entwickeln und zu produzieren und trägt dabei mit seinen Produkten dazu bei, dass die Anwendung von regenerativer Energie zukünftig überall und jeder Zeit ermöglicht werden kann!
Diese Ziele können wir nur erreichen, wenn wir uns konstant und auf einem hohen innovativen Niveau mit qualifizierten Mitarbeitenden weiterentwickeln. Und genau dafür benötigen wir dich!
Damit möchten wir dich überzeugen
Du wirst Teil eines Start-Up-Unternehmens, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Unsere Arbeit ist weit weg von „Standard“ und wird deswegen nie eintönig. Alle Mitarbeiter:innen sind bei uns ist wichtig und können Ihre Ideen von Anfang an mit einbringen. Hierarchie gibt es nur entlang flacher Strukturen. Wir legen größten Wert auf Transparenz, so wollen wir gewährleisten dass nicht nur klar was zu tun ist, sondern auch welches Ziel damit erreicht werden soll.
Hier noch ein paar Hard-Facts
Wir arbeiten eng mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Kunden aus der ganzen Welt zusammen.
Wir benötigen kein langes Anschreiben und daher reicht uns ein kurzes Motivationsschreiben. Schicke uns bitte außerdem einen CV, deinen gewünschten Eintrittstermin und Gehaltswunsch.