Elektriker /-in (w/m/d) für unsere technischen Dienste der Diakonie Rosenheim

Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.

Werde ein wichtiger Teil unseres technischen Dienstes!

Als Elektriker bist du ein essenzieller Bestandteil unseres technischen Dienstes und ergänzt mit deiner Kompetenz unser multiprofessionelles Team. Unsere technischen Dienste, mit dem Sitz in Bad Aibling betreuen alle Einrichtungen und Arbeitsplätze der Diakonie Rosenheim und unterstützen sie mit einer Vielzahl an handwerklichen Leistungen.

In dieser vielseitigen Position übernimmst du:

• alle anfallenden elektrischen Aufgaben, die durch unsere Leiterin des technischen Dienstes koordiniert werden
• die Prüfung und Wartung der elektrischen Geräte an den Standorten
• weitere handwerkliche Aufgaben nach Bedarf

Mit deinem Fachwissen und Engagement leistest du einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer technischen und handwerklichen Infrastruktur!

Wenn du bei einem Arbeitgeber tätig sein möchtest, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt und dir die Möglichkeit bietet, aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Das solltest du mitbringen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung ist eine wichtige Voraussetzung
• Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz)

Das erwartet dich bei uns

• Ein Team, dass sich gegenseitig unterstützt und indem es immer ein offenes Ohr gibt.
• Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i.d.R E8 zzgl. Jahressonderzahlungen
• Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
• Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie: Gesundheitsfördernde Angebote; Company Bike: Privat nutzbares Firmenfahrrad; EGYM Wellpass: 6.000 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten)
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
• Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
• Firmenevents, wie Teamausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf, regionale Feste etc
• Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger
• Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
• Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen

Unser Träger

Unser Träger die Diakonie Rosenheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.