Sozialarbeiter/-in, Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (w/m/d) in den Wohngemeinschaften §67 SGB XII

Unser Träger die Diakonie Rosenheim fördert aktiv die Gleichstellung
aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller
Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres
Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen
Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit
Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung
aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Die Wohngemeinschaften sind eine Übergangseinrichtung nach § 67 ff SGB XII.

Ihre Aufgabe ist die Förderung und Begleitung von Menschen in besonderen
sozialen Lebenslagen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten gemäß §§ 67
ff SGB XII.

Dazu gehören interne und externe Vernetzungsarbeit,
Einzel-/ und Gruppensettings, Freizeitmaßnahmen, Projektarbeit, die
Vermittlung in weiterführende Hilfen, Beteiligung am Übergangsmanagement
bei Haftentlassenen, Hilfeplanung und Dokumentation.

• Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialen Arbeit
• Abgeschlossenes Studium (BA, Dipl. MA, PhD) der Sozialpädagogik
• Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire
• Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der
  Sozialen Arbeit
• Führerschein
• Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise

Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, i.d.R. E 10

• Großzügige Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen
• Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts), Familienbudget und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,5 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
• 150 EUR abzugsfreier monatlicher Inflationsausgleich (Vollzeit, ansonsten anteilig) in den Monaten Mai bis Dezember 2024
• Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
• Betriebliches
  Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie: Gesundheitsfördernde Angebote;
  EGYM Wellpass: 6.000 Partnerstudios und Sportmöglichkeiten)
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
• Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
• Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen
  Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)
• Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Klausurtagungen sowie Supervision
• Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem werte- und wirkungsorientierten Träger
• Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen
• Wechselmöglichkeiten innerhalb des Trägers und gute Aufstiegschancen
• Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte vielfältige Arbeitsatmosphäre