Erzieher, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Sozialpädagoge m/w/d

Ihr Arbeitgeber:

Der DRK-Kreisverband Bremerhaven e.V. ist Teil der nationalen Hilfsorganisation und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und bekennt sich zu den Rotkreuzgrundsätzen.

Der Verein beschäftigt ca. 200 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; es engagieren sich über 100 Ehrenamtliche.

Tätigkeitsfelder des Kreisverbandes sind neben dem Ambulant Betreuten Wohnen u.a. auch eine Sozialstation, Tagespflege, Hausnotruf, Begegnungsgruppen, vier Kindertagesstätten, ein Familienzentrum, die Schuldnerberatung, Aus- und Fortbildung in der Ersten Hilfe, Sanitätsdienste, Katastrophenschutz, Altkleidersammlungen und die Betreuung von Blutspender*innen.

Im Ambulant Betreuten Wohnen (ABW) werden durchschnittlich rund einhundert Klient*innen in eigenen Wohnungen oder Wohngemeinschaften bei der Bewältigung ihrer Alltagsanforderungen von drei multiprofessionellen Teams an drei Standorten in und um Bremerhaven unterstützt. Das Angebot des Betreuten Wohnens wird als ambulante sozialpsychiatrische Hilfe organisiert und bietet den Betroffenen ressourcen- und lösungsorientiert transparente Hilfen zur Selbsthilfe, um ihre Autonomie und gesellschaftliche Teilhabe zu unterstützen

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Nutzerinnen und Nutzer für ein eigenständiges Leben durch eine individuelle Betreuung
• Mitarbeit an und Umsetzung von Hilfeplänen
• Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen
• Dokumentation der Entwicklungsprozesse
• enge Kooperation mit Ämtern und Behörden
• kollegiale und transparente Zusammenarbeit im Team und mit der Leitung

• Identifikation mit den Grundsätzen und Werten des Roten Kreuzes
• anerkannter Sozialpädagoge, Erzieher, Heilerziehungspfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Fähigkeit und Bereitschaft, berufliches Fachwissen, Theorien und Handlungswissen für die selbständig und qualifizierte Bearbeitung von Aufgaben- und Problemstellungen zu nutzen
• Team- und Konfliktfähigkeit sowie transparente Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Stressbewältigung
• wertschätzender, empathischer und respektvoller Umgang mit Menschen
• erweitertes Führungszeugnis
• Führerschein Klasse B

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• die Möglichkeit zum selbständigen Arbeiten im Team
• regelmäßige Supervisionen und Fortbildungen
• ein positives und kooperatives Betriebsklima
• Entgelt mit Jahressonderzahlung entsprechend dem 46. ÄTV zum DRK-Reformtarifvertrag, entsprechend den Tätigkeitsmerkmalen des Manteltarifvertrages des DRK-Reformtarifvertrages in seiner jeweils gültigen Fassung
• betriebliche Altersversorgung (VBL)
• ein motiviertes Leitungs- und Mitarbeiterteam

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.

Postalisch zugegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.

Mögliche im Rahmen des Auswahlverfahrens entstehenden Reise- oder Arbeitsausfallkosten können leider nicht ersetzt werden.