Die professionelle und wertschätzende Versorgung von
Senioren liegt Ihnen am Herzen? Sie übernehmen gern Verantwortung und möchten das
Diakonische Altenzentrum Graupa leiten, gestalten und weiterentwickeln, damit unsere
Bewohner*innen ein gutes Zuhause haben und Ihre Kolleg*innen
fachlich/organisatorisch kompetent arbeiten können? Sie wünschen sich ein
agiles Team, mit dem Sie mit Empathie und Fachwissen kurzfristige
Herausforderungen meistern und auch langfristige Ziele erreichen?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben
- · Übernahme
der Gesamtverantwortung (operativ, finanziell, personell) für das Diakonische
Altenzentrum Graupa mit ca. 100 Mitarbeiter*innen und 77 Bewohner*innen sowie
20 Gästen in der Kurzzeitpflege - · strategische
und konzeptionelle Weiterentwicklung der Pflegeeinrichtung - · Sicherstellung
der Einhaltung der Qualitätsmaßstäbe gemäß § 112 SGB XI - · Verantwortung
für die Personalbedarfsplanung - · Zusammenarbeit
mit Prüfinstitutionen und Kooperationspartnern - · Ausübung
der Dienstaufsicht - · Zusammenarbeit
mit motivierten Teamleiter*innen
Qualifikation
- · Qualifikation
gemäß § 2 HeimPersV - · Weiterbildung
zur Leitung einer Einrichtung der Altenpflege - · selbstständige,
verantwortungsbewusste und kreative Arbeitsweise - · Fähigkeit
zur Teamarbeit verbunden mit Klarheit und Durchsetzungsfähigkeit - · hohe
Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit - · hohe
kommunikative Kompetenz mit u.a. Bewohner*innen, Angehörigen, Mitarbeiter*innen - · ein
wertschätzender Umgang mit Kolleg*innen, Bewohner*innen und Angehörigen - · Bereitschaft
zur Selbstreflexion, Supervision und Fortbildung - · Eine
klare christliche Glaubensbeziehung zur Stärkung der diakonischen Werte und Grundsätze
Benefits
- · ein gut
geführtes Haus mit voller Stellenbesetzung - · eine real
höhere Fachkraftquote als gesetzlich gefordert - · eigenverantwortliches
und selbstständiges Arbeiten in Ihrem Leitungsbereich bei flexiblen
Arbeitszeiten - · ein
familienfreundliches, offenes und kollegiales Miteinander - · ein
motiviertes Team von erfahrenen Mitarbeitern*innen vor Ort - · ein
effektives Zusammenspiel mit ca. 250 Kollegen*innen der Diakonie Pirna in den
Bereichen Altenhilfe, Behindertenhilfe, Kinder- u. Jugendhilfe, allgemeine
soziale Dienste und Beratungsdiensten - · einen
Vorstand und eine Fachbereichsleitung, die kooperativ ihre Verantwortung
wahrnehmen und kurze Entscheidungswege realisieren - · Möglichkeiten
der Fort- und Weiterbildung - · 30 Tage
Urlaub bei einer 5-Tage-Woche - · eine
Vergütung nach AVR Diakonie Sachsen mit zusätzlichen attraktiven Sozialleistungen
wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Kinderzuschlägen uvm.
Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderung
bevorzugt
berücksichtigt.