Directeur du Pôle Inclusion sociale (H/F) - Protection de l'enfance

Directeur du Pôle Inclusion sociale (H/F)

CDI à temps plein à pourvoir dès à présent

L’Association Devenir est un acteur engagé dans le champ de la Protection de l'Enfance depuis sa création en 1982. Partenaire depuis sa création du Conseil Départemental, elle accueille chaque année 145 enfants et jeunes, en hébergement et sur des dispositifs innovants.

Son activité se répartit sur 3 sites situés dans l’Est de la Seine-Saint-Denis. Son intervention pluridisciplinaire auprès des jeunes et des familles s’appuie sur une démarche centrée sur le respect des valeurs associatives, la qualité d’accueil, d’accompagnement et d’insertion.

L’association est organisée en deux pôles : le Pôle Inclusion Sociale orienté sur le milieu ouvert (AIR/AJIR, SAAJ, Adophé) et le pôle Hébergement (MECS, SAUO).

Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous êtes membre du Codir et vous assurez la direction des services :

* SAAJ (accompagnement éducatif à 33 jeunes de 16 à 21 ans hébergés en famille d’accueil du 93)

* AIR/AJIR (service d’hébergement accueille 22 jeunes hébergés en diffus)

* Adophé (Placement à domicile de 50 places)

Vous pilotez une trentaine de professionnels, en lien avec 3 chefs de service, dans une dynamique managériale co-responsable fondée sur le respect des rôles et fonctions, la prise d’initiative, la clarté, et la relation de confiance.

Membre d’un Comité de direction, vous portez la vision institutionnelle et veillez à inscrire le pôle dans une dynamique d’innovation et de développement pour assurer la qualité de l’accompagnement des jeunes accueillis.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

- Élaborer et mettre en oeuvre les projets d’établissements et veiller à leur actualisation

- Garantir la sécurité au sein des établissements en lien avec le service technique

- Assurer la gestion globale des établissements (gestion des équipes, ressources humaines, budget)

- Maintenir un climat de travail positif et motivant en veillant à la communication interne et l’implication des équipes

- Garantir la qualité de l’accompagnement éducatif des jeunes et des familles, dans le respect des exigences de la protection de l’enfance

- Veiller au respect du cadre règlementaire et des outils de fonctionnement associatifs

- Assurer la conformité avec les réglementations en matière d’hygiène, de santé et sécurité et veiller à son application dans les établissements

- Rendre compte de ses actions à la Directrice Générale, auquel il/elle est subordonné(e)

- Renforcer et développer les partenariats institutionnels

- Représenter et promouvoir le pôle et ses projets auprès des partenaires, des instances et des familles

Cette liste est non exhaustive.

VOTRE PROFIL :

Diplôme obligatoire : CAFDES ou Master 2 en gestion des établissements sanitaires et sociaux

Très bonne connaissance du secteur de la Protection de l’Enfance.

Expérience confirmée de direction de pôle ou d’établissements

Vous disposez de solides compétences en management d’équipe, pilotage de projets et savez fédérer une équipe et accompagner le changement.

Permis B exigé

Poste de Cadre au forfait jours 186/187 jours (22 jours directeurs)

Astreintes avec déplacements possibles

Rémunération CCN66 : Coefficient de base 870 + Indemnités de sujétions particulières

Avantages : CET, 18 jours de congés trimestriels par an, chèques ANCV et chèques cadeaux

Bureau basé à Neuilly-Plaisance (au pied du RER A)