Mitarbeiter für energiewirtschaftliche Prozesse (m/w/d) (m/w/d) [HR6570]

Unser Kunde ist ein Energieversorgungsunternehmen mit einer über 100-jährigen Geschichte, das mit wirtschaftlich erfolgreichen Innovationen rund um Energie und E-Mobilität auch überregional agiert. Durch intelligente und nachhaltige Infrastruktur gelingt eine Rundum-sorglos-Versorgung im gesamten Allgäu. Dabei schätzen die >190 Mitarbeiter ein wertschätzendes Miteinander, Verlässlichkeit und Sicherheit. Durch frühzeitige und nachhaltige Investitionen in Solar- und Windparks gelingt ein Wachstumskurs zum Wohle der Umwelt und im Sinne unserer Nachkommen.

Aufgaben

• Sie und Ihre Kollegen im Team „Service Digitalisierung“ sind verantwortlich für die professionelle Abwicklung aller energiewirtschaftlichen Prozesse und damit für die Betreuung von Geschäftskunden. Dabei übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:
• Sicherstellen der termingerechten Abwicklung von energiewirtschaftlichen Prozessen
• Bearbeiten und Pflegen von kaufmännischen und technischen Kundendaten im Abrechnungssystem
• Mitarbeit bei der Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben sowie neuen vertrieblichen Anforderungen
• Bearbeiten von Klärfällen im Rahmen der Prozesse zur Energiemarktkommunikation, z.B. Lieferantenwechsel
• Betreuen von Projekten im Rahmen des Aufgabengebiets, z.B. der Optimierung von Prozessen in SAP
• Mitarbeit bei Abläufen rund um den Messstellenbetrieb z.B. Prozessoptimierung für intelligente Messsysteme oder Durchführung von Gerätewechselprozessen

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (alternativ Studium) mit kaufmännischem oder technischem Hintergrund
• Kenntnisse über energiewirtschaftliche Zusammenhänge
• SAP-Kenntnisse, bestenfalls im SAP-System IS-U, Kenntnisse in Jira und Confluence von Vorteil
• hohe IT- und Zahlenaffinität
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einer selbständigen Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Kunden- und Lösungsorientierung

Benefits

• Tarifliche Vergütung mit attraktiven betrieblichen Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle bei einer 38h-Woche
• Gleitzeitkonto und 30 Tage Urlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Arbeiten im Team mit hoher Qualität, Innovation & Professionalität
• Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung
• Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm (z.B. Mitarbeiterevents und Gesundheitsförderung)
• Tätigkeit bei einem innovativen und nachhaltigen Arbeitgeber der Region

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, für Rückfragen stehen Ihnen Martha Glattes unter der Telefonnummer 040 3611111-43 oder Corinne Scholz-Klatt unter der Telefonnummer 040 3611111-32 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6570, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.