HR Business Partner:in mit Führungsverantwortung

Unsere Mandantin ist ein führender und innovativer unabhängiger Anbieter von Finanzdienstleistungen mit Hauptsitz in Zürich und Niederlassungen in Genf sowie internationalen Standorten. Hier trifft traditionelle Finanzwelt auf modernes Denken, in dem eine Kultur der Kreativität, Flexibilität und flacher Hierarchie gefördert wird.

In dieser zentralen Position am Hauptsitz in Zürich erwarten Sie nicht nur vielfältige Möglichkeiten, die Unternehmenskultur aktiv zu formen, sondern auch vielfältige Benefits, die Ihren Gestaltungswillen anerkennen und belohnen. Wenn Sie den Wunsch hegen, Ihren Karriereweg voranzutreiben und einen tiefgreifend positiven Einfluss auf das Wohl und die Entwicklung einer gesamten Belegschaft zu nehmen, könnten Sie genau die Top-Kraft sein, die wir suchen!

Ihr Wirkungsfeld

• Sie gestalten strategisch und operativ den ganzen HR-Lebenszyklus (von der Gewinnung, Entwicklung, Betreuung bis zur Verabschiedung).
• Sie beraten und unterstützen die Geschäftsleitung und Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und sind eine gefragte und vertrauensvolle Anlaufstelle.
• Sie setzen die HR-Strategie erfolgreich um (Führungs- und Teamentwicklung, Ausbildung, Compensation & Benefits, Employer Branding und Talentmanagement).
• Sie entwickeln die Digitalisierung und Modernisierung der HR-Prozesse proaktiv weiter.
• Sie inspirieren und leiten ein kleines HR-Team.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine fundierte Aus- und Weiterbildung im HR-Bereich.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Position und/oder als HR Business Partner/in inklusive erste Führungserfahrung mit, idealerweise in der Finanzbranche oder ähnliche.
• Sie glänzen mit Ihrer analytischen und unternehmerischen Denkweise.
• Sie meistern KMU-spezifische Fragestellungen mit Sachverstand und Empathie und führen HR-Projekte zu einem fairen und erfolgreichen Abschluss.
• Der Austausch mit Führungskräften und Teammitgliedern liegt Ihnen am Herzen.
• Sie arbeiten gerne selbständig und schaffen mit Ihrer proaktiven Einstellung erstklassige Personalarbeit.
• Neue Tools und Plattformen begeistern Sie.
• Sie kommunizieren fliessend auf Deutsch und Englisch.
• Mit Ihrer positiven Energie und einer guten Portion Humor tragen Sie zu einer lebendigen Unternehmenskultur bei.

Diese Benefits erwarten Sie

• Offene, flache und wertschätzende Unternehmenskultur
• Gezielte Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
• Ein überzeugendes Gehaltspaket

Haben wir Ihre Neugier geweckt?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Ich freue mich auf Ihr digitales Dossier mit CV und Arbeitszeugnisse, Foto sowie Angabe zum gewünschten Eintrittstermin per Mail an: erica.kost(at)deligo.ch oder per Bewerbungsbutton. Bei Fragen stehe ich Ihnen unter der Nummer 041 781 58 35 gerne zur Verfügung.

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit Diskretion und legen höchsten Wert auf Qualität und Professionalität