Proliance GmbH

Technologie, Information und Internet

51-200

Recruiter/Talent Acquisition Manager 

Deutschland

**Datenschutzexperte** ist eine Plattform der **Proliance GmbH**. Unsere Mission: Unternehmen dabei zu unterstützen, die digitale Geschäftswelt sicherer zu gestalten. Seit 2017 entwickeln wir digitale, verständliche und praxisnahe Lösungen für Datenschutz, Informationssicherheit und angrenzende Compliance-Bereiche.  

Besonders für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) kombinieren wir smarte Software mit persönlicher Beratung durch TÜV- und DEKRA-zertifizierte Spezialist:innen. So helfen wir unseren Kunden, Anforderungen wie **DSGVO**, **NIS2**, **ISO27001** oder **TISAX®** effizient und proaktiv zu erfüllen.  

Über **2.500 Unternehmen aus mehr als 50 Branchen** vertrauen bereits auf unsere Software-Plattform **Proliance 360** – von innovativen Startups bis hin zu etablierten Mittelständlern und großen Unternehmen.  

​In dieser Rolle übernimmst du nicht nur Verantwortung für unsere Lead-Pipeline – sondern auch eine aktive Rolle in der Weiterentwicklung unseres Go-to-Market-Ansatzes. Du arbeitest eng mit unserem Head of Sales zusammen, bringst deine Insights datenbasiert ein und kannst perspektivisch ein eigenes SDR-Team führen.  
**Lass uns gemeinsam die digitale Geschäftswelt sicherer machen – wir freuen uns auf dich!**

## Aufgaben

*   **Strategische Lead-Generierung:** Du übernimmst die gezielte Ansprache von Entscheidungsträger:innen und Geschäftsführenden via Telefon, E-Mail und Social Selling und bist Treiber:in unserer Pipeline-Qualität.
*   **Discovery & Qualifizierung:** Du führst eigenständig erste Gespräche, erkennst Potenziale und legst damit den Grundstein für unsere Sales-Erfolge.
*   **Datenbasierte Steuerung:** Du analysierst deine Aktivitäten im CRM (Salesforce, HubSpot), erkennst Muster in der Lead-Qualität und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
*   **Feedback & Produktnähe**: Du bringst systematisches Kundenfeedback in unsere Produktentwicklung und Positionierung ein – und hilfst mit, unseren Pitch zu schärfen.
*   **GTM & Kollaboration:** Du arbeitest eng mit Marketing und dem Vertriebsteam zusammen, um datengetriebene Go-to-Market-Strategien zu gestalten.
*   **Mentoring & Leadership:** Du nimmst eine Vorbildrolle im SDR-Team ein und kannst dich mit wachsender Verantwortung zur Teamleitung entwickeln.

## Qualifikation

*   **Vertriebserfahrung:** Du bringst 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Sales oder Business Development mit – idealerweise in einem SaaS- oder Tech-Umfeld.
*   **Tool-Affinität & CRM-Know-how:** Salesforce, HubSpot, LinkedIn Navigator und Outreach-Tools sind dir vertraut – oder du lernst sie blitzschnell.
*   **Ownership-Mentalität:** Du handelst eigenverantwortlich, verlässlich und denkst unternehmerisch – auch über deinen eigenen Funnel hinaus.
*   **Kommunikatives Talent:** Du verstehst es, Vertrauen aufzubauen und bringst Menschen mit Charme und Klarheit auf deine Seite.
*   **Zahlenorientierung:** Du liebst es, mit KPIs zu arbeiten, Erfolge messbar zu machen und deinen Impact auf die Pipeline zu sehen.
*   **Entwicklungsmindset:** Du hast Lust, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln – z. B. in Richtung Teamführung.

## Benefits

*   **Flexibles Arbeitsmodell -** Remote möglich #LI-Remote
*   **Wettbewerbsfähiges Gehalt**, Firmenfitness mit Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte
*   **28 Urlaubstage** plus **30 unbezahlte Zusatzurlaubstage und Workation-Möglichkeit**
*   **1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget** für deine persönliche Entwicklung
*   **Sinnstiftende Mission** & Raum für Mitgestaltung und kreative Entfaltung
*   **Regelmäßige Team- und Company-Events** für echten Zusammenhalt
*   **Modernes Office mit Ergonomie**, Massagen, Snacks & Drinks

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular!  
Bitte sende uns Deine Unterlagen inklusive Deines frühestmöglichen Startdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen.  

Bei **Proliance** leben wir eine offene, respektvolle und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern ein gelebter Wert – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Identität oder Lebensweise.  

**Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!**  

Dein People & Culture Team von Proliance  
**joinus@datenschutzexperte. de**

Angestellte/r

Berufserfahren

Datenschutzexperte ist eine Plattform der Proliance GmbH. Unsere Mission: Unternehmen dabei zu unterstützen, die digitale Geschäftswelt sicherer zu gestalten. Seit 2017 entwickeln wir digitale, verständliche und praxisnahe Lösungen für Datenschutz, Informationssicherheit und angrenzende Compliance-Bereiche. 
Besonders für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) kombinieren wir smarte Software mit persönlicher Beratung durch TÜV- und DEKRA-zertifizierte Spezialist:innen. So helfen wir unseren Kunden, Anforderungen wie DSGVO, NIS2, ISO27001 oder TISAX® effizient und proaktiv zu erfüllen. 
Über 2.500 Unternehmen aus mehr als 50 Branchen vertrauen bereits auf unsere Software-Plattform Proliance 360 – von innovativen Startups bis hin zu etablierten Mittelständlern und großen Unternehmen. 
​In dieser Rolle übernimmst du nicht nur Verantwortung für unsere Lead-Pipeline – sondern auch eine aktive Rolle in der Weiterentwicklung unseres Go-to-Market-Ansatzes. Du arbeitest eng mit unserem Head of Sales zusammen, bringst deine Insights datenbasiert ein und kannst perspektivisch ein eigenes SDR-Team führen. Lass uns gemeinsam die digitale Geschäftswelt sicherer machen – wir freuen uns auf dich!
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Strategische Lead-Generierung: Du übernimmst die gezielte Ansprache von Entscheidungsträger:innen und Geschäftsführenden via Telefon, E-Mail und Social Selling und bist Treiber:in unserer Pipeline-Qualität.</li>
<li>Discovery &amp; Qualifizierung: Du führst eigenständig erste Gespräche, erkennst Potenziale und legst damit den Grundstein für unsere Sales-Erfolge.</li>
<li>Datenbasierte Steuerung: Du analysierst deine Aktivitäten im CRM (Salesforce, HubSpot), erkennst Muster in der Lead-Qualität und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.</li>
<li>Feedback &amp; Produktnähe: Du bringst systematisches Kundenfeedback in unsere Produktentwicklung und Positionierung ein – und hilfst mit, unseren Pitch zu schärfen.</li>
<li>GTM &amp; Kollaboration: Du arbeitest eng mit Marketing und dem Vertriebsteam zusammen, um datengetriebene Go-to-Market-Strategien zu gestalten.</li>
<li>Mentoring &amp; Leadership: Du nimmst eine Vorbildrolle im SDR-Team ein und kannst dich mit wachsender Verantwortung zur Teamleitung entwickeln.</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Vertriebserfahrung: Du bringst 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Sales oder Business Development mit – idealerweise in einem SaaS- oder Tech-Umfeld.</li>
<li>Tool-Affinität &amp; CRM-Know-how: Salesforce, HubSpot, LinkedIn Navigator und Outreach-Tools sind dir vertraut – oder du lernst sie blitzschnell.</li>
<li>Ownership-Mentalität: Du handelst eigenverantwortlich, verlässlich und denkst unternehmerisch – auch über deinen eigenen Funnel hinaus.</li>
<li>Kommunikatives Talent: Du verstehst es, Vertrauen aufzubauen und bringst Menschen mit Charme und Klarheit auf deine Seite.</li>
<li>Zahlenorientierung: Du liebst es, mit KPIs zu arbeiten, Erfolge messbar zu machen und deinen Impact auf die Pipeline zu sehen.</li>
<li>Entwicklungsmindset: Du hast Lust, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln – z. B. in Richtung Teamführung.</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<ul>
<li>Flexibles Arbeitsmodell - Remote möglich #LI-Remote</li>
<li>Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenfitness mit Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte</li>
<li>28 Urlaubstage plus 30 unbezahlte Zusatzurlaubstage und Workation-Möglichkeit</li>
<li>1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung</li>
<li>Sinnstiftende Mission &amp; Raum für Mitgestaltung und kreative Entfaltung</li>
<li>Regelmäßige Team- und Company-Events für echten Zusammenhalt</li>
<li>Modernes Office mit Ergonomie, Massagen, Snacks &amp; Drinks</li>
</ul>
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsformular! Bitte sende uns Deine Unterlagen inklusive Deines frühestmöglichen Startdatums und Deiner Gehaltsvorstellungen. 
Bei Proliance leben wir eine offene, respektvolle und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern ein gelebter Wert – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Identität oder Lebensweise. 
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! 
Dein People &amp; Culture Team von Proliance joinus@datenschutzexperte. de

Senior Sales Development Representative (m/w/d) mit Entwicklungsoption

Account Executive (m/w/d)

Senior Privacy Manager/Legal Consultant (m/w/d) 

Proliance GmbH logo

user JOIN

Es gelten die Google {privacyLink} und {termsLink}.

Benefits

Medien

Wir haben aktuell keine offenen Stellen zu besetzen

Keine offenen Stellen

Büros

Offene Stellen

Werte

Videos

Du hast eine Frage?

Initiativbewerbung

Wir senden dir per E-Mail einen Link zu diesem Job.

Gerade keine Zeit? Bewirb dich später!

Wir prüfen derzeit Ihr Konto. Sobald unsere Manager es freischalten, können sich die Bewerber für diese Stelle bewerben.

Änderungen werden erst sichtbar, wenn Sie Ihre Stelle veröffentlichen.

Dies ist eine Vorschau Ihrer Stellenanzeige.

Interessiert?

Die Stelle {jobTitle} wurde archiviert oder die Bewerbungsfrist ist abgelaufen.

Diese Stelle ist nicht mehr verfügbar

Recruiting Team

Unsere anderen offenen Positionen

Bitte berücksichtigen Sie unsere offenen Stellen.

Wir akzeptieren keine Initiativbewerbungen mehr

Sind Sie eine professionelle Fachkraft auf der Suche nach dem nächsten beruflichen Abenteuer? Bei {companyName} schätzen wir engagierte Personen, die eine neue Perspektive in unser Team einbringen können.

Auch wenn wir derzeit keine offene Stelle haben, die Ihren Anforderungen entspricht, könnten Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen vielleicht in Zukunft hervorragend zu uns passen.

Zur Einreichung Ihrer Initiativbewerbung, verwenden Sie bitte das Bewerbungsformular auf der rechten Seite, um Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben hochzuladen. Achten Sie darauf, dass Sie die gewünschte Position im Anschreiben erwähnen.

Unser engagiertes Recruiting-Team wird sich an Sie wenden, sobald es eine Stelle gefunden hat, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten passt.

So bewerben Sie sich

Alle offenen Stellen und Jobs von {companyName}. {companyName} wartet auf deine Bewerbung!

Jobs bei {companyName}: Entdecke alle unserer {jobsCount} offenen Stellen und werde Teil unseres Teams!

Jobs bei {companyName}: Entdecke unsere {jobsCount} offenen Stellen! Mach den nächsten Karriereschritt und bewirb dich noch heute!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen Verstärkung! Entdecke alle {jobsCount} offenen Stellen und werde Teil unseres Teams. Bewirb dich noch heute!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen {jobsCount} neue Mitarbeitende zur Verstärkung unseres Unternehmens. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen Verstärkung für unser wachsendes Team - Entdecke alle unsere aktuell {jobsCount} offenen Stellen und bewirb dich noch heute!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen Verstärkung für unser wachsendes Team. Entdecke alle unsere derzeit {jobsCount} offenen Positionen und bewirb dich noch heute!

Wir suchen {jobsCount} neue Mitarbeitende für unser Unternehmen. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich noch heute und werde Teil unseres Teams!

Keine passenden Stellen bei {companyName} verfügbar? Du musst nicht warten: Bewerbe dich noch heute initiativ und eröffne neue Karrierechancen für morgen!