Senior Sales Manager:in (w/m/d)

Wer sind wir

Wir sind ein Bildungsträger im Bereich Data Science mit dem Fokus auf der Ausbildung von Quereinsteiger:innen. Unsere Mission ist es, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und die IT-Fachkräfte von morgen auszubilden. Wir möchten eine Welt schaffen, in der jede:r mit Daten und künstlicher Intelligenz Innovation vorantreiben kann.

Unser Produkt

Mit unserem Kursangebot bieten wir unseren Teilnehmer:innen die Möglichkeit, sich das Skill-Set von Morgen anzueignen und sich als Expert:innen in einer neuen Karriere als Data Analyst:in zu etablieren. Unsere Kurse werden über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit finanziert und schulen Lang- und Kurzzeitarbeitslose praxisnah innerhalb eines 12-monatigen Programms um. Dabei profitieren sie von Lernformaten, wie echte Business Cases, Praxisprojekte mit Partnerunternehmen und Coding Challenges mit echten Datensätzen.

Die Rolle Sales Manager:in

Für unsere Weiterbildung zum "Data Analysten" suchen wir nach einer/m erfahrenden Sales Manager:in, die/der Lust auf die Arbeit im Bildungswesen hat. Du qualifizierst unsere Leads vor und betreust diese im Funnel. Gleichzeitig behältst du bei der strategischen Planung den Überblick und begreifst ständige Veränderung nicht als Hindernis sondern als Chance, Prozesse neu zu denken und zu etablieren.

Deine Aufgaben

• Erstkontakt: Du klärst Interessenten über unser Kursangebot auf, gehst aktiv auf deren persönliche Situation und ihr Lernziel ein und bereitest sie auf den Bewerbungsprozess vor.
• Evaluation von Bewerber:innen: Du bewertest die Erfolgschancen von potentiellen Kundenkontakten realistisch.
• Ansprechpartner:in: Du begleitest die Bewerber:innen vom telefonischen Erstgespräch bis hin zum Onboarding in der ersten Kurswoche und bist die Anlaufstelle bei allen Problemen.
• Kontakt mit Arbeitsvermittler:innen: Du unterstützt die Bewerber:innen beim Beantragen von Bildungsgutscheinen und stehst für Rückfragen von Arbeitsvermittler:innen zur Verfügung.
• Prozessoptimierung: Über die operativen Prozesse hinaus identifizierst du Potenziale, analysierst und hinterfragst vorhandene Prozesse, um stetig zu der Optimierung des Sales Funnels beizutragen.

Deine Qualifikation

• Erfahrung: Du hast bereits relevante Berufserfahrung im Bereich (Digital) Sales, arbeitest gern autonom und kannst dich schnell in ein neues Umfeld einarbeiten, kannst gut mit vielen verschiedenen Aufgaben umgehen und verlierst nicht den Überblick.
• Expertise: Du kennst dich sehr gut mit Hubspot Sales oder ähnlichen Tools aus. Zudem sind “Deal Stage”, “Conversion Optimierung” und “Sales Automation” keine Fremdwörter für dich. Auch mit effizienter Dokumentation und Remote-Kommunikation bist du vertraut (Nutzung von Slack und Notion).
• Begeisterung für den Bildungsbereich und unsere Zielgruppe: Dich motiviert es, Menschen bei der Erreichung ihrer Ziel zu unterstützen. Idealerweise hast du schon im Bildungswesen gearbeitet und/oder Erfahrung mit unserer Zielgruppe.
• Weitsicht: Unser Sales-Team nimmt relevanten Einfluss auf den Verlauf unserer Kurse und den Unternehmenserfolg. Du bist dir dieser Verantwortung bewusst und hast deshalb stets das “Big Picture” vor Augen.
• Sprachkenntnisse und Kommunikation: Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift und bist kommunikations- und organisationsstark und hast Spaß am Umgang mit Menschen.
• Lernbereitschaft & Flexibilität: Wir bieten dir eine Start-up-Umgebung, in der du viel bewegen und lernen kannst. Gleichzeitig müssen viele Prozesse und Strukturen noch entwickelt und etabliert werden. Wir matchen perfekt, wenn du offen dafür bist, dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.

Was wir dir bieten

Bei DataCraft erwartet dich ein Team, für das NewWork kein Buzzword ist, sondern eine wirklich gelebte Unternehmens- und Teamkultur. Wir sind nicht nur ein Remote First Unternehmen, sondern begegnen uns auf Augenhöhe, kommunizieren transparent, fördern lebenslanges Lernen, Diversität und Vertrauen auf die Kompetenz unserer Teammitglieder. Es erwartet dich:

• Ein faires Gehalt aus fix und variabel
• Flexibilität: Remote-Arbeitsplatz und die Möglichkeit bis zu 3 Monate auch aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine hochwertige technische Ausstattung, für ein angenehmes und reibungsloses Arbeiten
• Regelmäßig stattfindende Online- und Offline-Teamevents
• EGYM Wellpass
• Ein aufgeschlossenes und diverses Team

Unser Bewerbungsprozess

• Kulturelles Interview mit Anika (HR) Dauer 45 Minuten
• Fachliches Interview mit Gabriel (CEO) Dauer: 60 Minuten
• Bearbeitung und Vorstellung eines Case mit Gabriel und Marvin (Head of Sales) und anschließendem Kennenlernen weiterer “Craftler” Dauer: 90 Minuten