Leitung Elektrotechnik & Instandhaltung (m/w/d)

Leitung Elektrotechnik & Instandhaltung (m/w/d)

Moderne Führung | Vorausschauende Instandhaltung | Technische Transformation

Standort: Region Siegen / südliches Nordrhein-Westfalen | Präsenzfunktion | AT-Position

Sie möchten Instandhaltung nicht nur verwalten, sondern nachhaltig weiterentwickeln?

Unser Auftraggeber ist ein wirtschaftlich stabiles, inhabergeführtes Produktionsunternehmen mit komplexen, hochautomatisierten Produktions- und Logistikanlagen. In den kommenden Jahren wird umfassend in neue Technik, Retrofit, Digitalisierung und die Qualifizierung der Mitarbeitenden investiert.

Gesucht wird eine technisch versierte Führungspersönlichkeit, die ein erfahrenes Team für diesen Weg gewinnt, klare Standards etabliert und die Instandhaltung konsequent von der reaktiven Störungsbeseitigung zu einer geplanten und vorausschauenden Organisation weiterentwickelt.

Ihre Aufgabe

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von rund 25 Mitarbeitenden in der elektrischen Instandhaltung, darunter ein Teamleiter, erfahrene Fachkräfte und Auszubildende.

• Sie führen klar, verbindlich und auf Augenhöhe. Dabei entwickeln Sie sowohl langjährig Beschäftigte als auch Nachwuchskräfte weiter und schaffen Akzeptanz für neue Arbeitsweisen.

• Sie bauen eine systematisch geplante, präventive und zunehmend zustandsorientierte Instandhaltung weiter aus.

• Sie sorgen dafür, dass Erkenntnisse aus Störungen, Reparaturen und Anlagenänderungen nicht verloren gehen, sondern digital dokumentiert, ausgewertet und schichtübergreifend verfügbar gemacht werden.

• Sie etablieren verbindliche Prozesse für Wartungsplanung, Priorisierung, Auftragssteuerung, Fehleranalyse und Nachverfolgung.

• Sie steuern die Instandhaltung anhand aussagekräftiger Kennzahlen, beispielsweise Anlagenverfügbarkeit, Störhäufigkeit, MTBF und OEE.

• Sie verantworten die sichere Verfügbarkeit der elektrischen und automatisierungstechnischen Produktions- und Logistikanlagen sowie das zugehörige Instandhaltungs- und Reparaturbudget.

• Sie begleiten ein langfristig angelegtes Modernisierungsprogramm mit Retrofit-, Umbau- und Neuanlagenprojekten und bereiten Ihr Team frühzeitig auf neue Technologien vor.

• Sie übernehmen die Funktion der verantwortlichen Elektrofachkraft für den definierten Bereich. Sofern die Fachkunde im Strahlenschutz noch nicht vorhanden ist, kann diese zeitnah erworben werden.

• Sie verstehen Produktion und Logistik als interne Kunden und arbeiten eng mit dem Betriebsengineering, der Arbeitssicherheit, dem Projektmanagement und externen Partnern zusammen.

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Industrie- oder Handwerksmeister beziehungsweise staatlich geprüften Techniker – alternativ ein Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung in einer industriellen Instandhaltungsorganisation, idealerweise auch über Team- oder Schichtverantwortliche

• Erfahrung in der Führung eines größeren technischen Teams und ein modernes Führungsverständnis, das Klarheit, Beteiligung und konsequente Umsetzung miteinander verbindet

• Nachweisbare Erfahrung darin, Instandhaltungsprozesse, Dokumentation oder technische Abläufe weiterzuentwickeln und Veränderungen gemeinsam mit den Mitarbeitenden umzusetzen

• Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik, Automatisierung und der Instandhaltung komplexer Produktionsanlagen

• Praxisnahe Kenntnisse in Siemens S7 beziehungsweise TIA Portal und industriellen Bussystemen – Sie müssen nicht täglich selbst programmieren, sollten technische Zusammenhänge und Fehlerbilder jedoch sicher beurteilen können

• Erfahrung mit präventiver oder zustandsorientierter Instandhaltung, systematischer Fehleranalyse und kennzahlenbasierter Steuerung

• Sicherer Umgang mit digitalen Instandhaltungs- oder ERP-Systemen, idealerweise SAP PM oder einer vergleichbaren Lösung

• Erfahrung mit Retrofit-, Umbau- oder größeren technischen Investitionsprojekten

• Die fachlichen Voraussetzungen, um kurzfristig als verantwortliche Elektrofachkraft bestellt zu werden; eine bereits ausgeübte vEFK-Funktion ist von Vorteil

• Ausgeprägte interne Kundenorientierung, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen

Das erwartet Sie

• Eine zentrale Führungsrolle mit echtem Gestaltungs- und Veränderungsauftrag

• Ein erfahrenes Team mit hoher technischer Kompetenz und starker Bindung an den Betrieb

• Die Möglichkeit, Führung, Prozesse, Dokumentation und Instandhaltungsstrategie nachhaltig neu auszurichten

• Ein langfristiges Investitions- und Modernisierungsprogramm mit umfangreichen technischen Projekten

• Ein wirtschaftlich solides und langfristig orientiertes Unternehmensumfeld

• Tagesarbeitszeit innerhalb eines mehrschichtigen Produktionsbetriebs (keine Wochenenden)

• Eine außertarifliche Position mit 40 Wochenstunden auf Basis von Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeiterfassung

• 30 Tage Jahresurlaub

• Eine Jahresvergütung zwischen 80.000 und 100.000 Euro brutto, abhängig von Erfahrung und Qualifikation

• Attraktive betriebliche Zusatzleistungen

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Für erste Fragen stehe ich Ihnen gerne persönlich zur Verfügung.

Carmen Zimmermann
Carmen Zimmermann Personalberatung
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