Cyber Defence Analyst (w/m/d) 80-100%

Das Infrastruktur-Team des potentiellen Arbeitgebers im Bereich Finanzdienstleistungen möchten sich in der IT-Security und dort vor allem im Bereich Cyber Defence verstärken. Wenn Du neben der operativen Verantwortung auch gesamthaft zu Steigerung des Sicherheitsbewusstsein in einer global agierenden Organisation beitragen möchtest, dann bist Du
hier gefragt als:

cyber defence analyst (w/m/d) 80-100%

• Umsetzung von Security Massnahmen wie bspw. SANS-Guidelines, Cloud-Security Strategien entwickeln und schreiben, Themen von der 2nd-Line of Defence aufnehmen – bspw. Darkweb-Monitoring aufsetzen, Findings aus Penetration Tests analysieren und Hardening in verschiedenen Data Centern umsetzen
• Sicherheitsrelevante Ereignisse und deren Auswirkungen auf die gesamte Systemlandschaft analysieren
• Bei auftretenden Sicherheitsvorfällen Sofortmassnahmen einleiten, um mit den richtigen Abwehrmassnahmen Schaden zu begrenzen
• Monitoring, Dokumentation und Reporting von Schadensereignissen sowie den getroffenen Massnahmen, erzielten Resultaten und Learnings
• Definition von Präventivmassnahmen sowie Weiterentwicklung der Detection-Response-Services und Threat Hunting Methoden
• Aktive Kontaktpflege zu den internen Mitarbeitenden und externen Interessengruppen & Dienstleistern
• Vom Typ Mensch ist eine ausgeprägt analytische Persönlichkeit gesucht, die ein hohes Verständnis und Begeisterung für Cybersicherheit mitbringt

• Abgeschlossene Informatik-Ausbildung und/oder Bachelor-Abschluss im Bereich Informatik mit Vertiefung im Bereich Cyber Security idealerweise mit Microsoft Security Zertifizierungen
• Erfahrung in der Windows- und Linux-Welt sowie im Bereich Network-Security: Firewall, Webgateway und Loadbalancer
• Erfahrung in den Bereichen Endpoint Security und Cyber Security Defence
• Erfahrung in der Systemtechnik und mit Multi-Provider Organisationen
• Persönlichkeit: lernbereit, flexibel, gewissenhaft und systematisch arbeitend
• Deutsch und Englisch auf C1-Niveau

• Eine wertschätzende und sehr positive Unternehmenskultur bei einem renommierten Finanzdienstleister
• Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice
• Weiterbildungsmöglichkeiten entlang deiner individuellen Bedürfnisse
• Ein solides Vergütungspaket mit sehr guten Pensionskassenleistungen, dass durch vielfältige Benefits wie Sport, Gesundheitsförderung sowie interne und externe Vorteilsprogramme (bspw. Flottenrabatte) abgerundet wird

Mein Kontakt

Peter Kosel, Talent Community Manager, beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01

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Für den Erstkontakt genügt Dein CV. Gespräche finden per Videokonferenz statt.