(Junior) Risk Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Reporting

Unser Partner ist ein führendes Unternehmen im Bereich Versicherungen und Finanzdienstleistungen in Deutschland. Es besteht aus mehreren Gesellschaften und bietet ein umfassendes Portfolio an Produkten an, darunter Lebens- und Krankenversicherungen sowie Finanzdienstleistungen. Es ist bekannt für seine Kundennähe und die Entwicklung innovativer Lösungen, um den sich ändernden Bedürfnissen seiner Kunden gerecht zu werden. Mit einer langen Tradition und umfassendem Know-how hat die Gruppe eine starke Marktposition erreicht.

• Betreuung des Meldewesens gemäß Solvency II an die Aufsichtsbehörden (Säule III)
• Koordination der Datenlieferungen von verschiedenen Fachbereichen in den entsprechenden Daten-Schnittstellen
• Prüfung der Qualität und Plausibilität von Zulieferungen um fehlerfreie Meldungen sicherzustellen sowie fristgerechte Erstellung und Verarbeitung der Meldung
• Unterstützung bei der Administration und Pflege der Meldesoftware
• Mitwirkung im regelmäßigen Risikokontrollprozess inkl. Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen und Erstellung von Risikoberichten
• Mitarbeit im qualitativen aufsichtsrechtlichen Berichtswesen
• Erarbeitung von Einschätzungen zu aktuellen (aufsichtsrechtlichen) Entwicklungen aus Perspektive des Risikomanagements
• Beteiligung an der Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems
• Übergreifende Projekt- und Gremienarbeit, z. B. in Bezug auf das Meldewesen

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Volkswirtschaftslehre oder vergleichbare Studiengänge) idealerweise mit Schwerpunkt im Risikomanagement oder Themengebieten aus dem Finanzwesen
• Erste Berufserfahrung bei Versicherungen oder Finanzdienstleistern von Vorteil
• Kenntnisse der Geschäftsmodelle und Risiken sowie Regulatorik von Lebens-, Kranken- und Sachversicherung sind ebenfalls nützlich
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Freude an der Arbeit mit Daten
• Eigenständige Arbeitsweise gepaart mit analytischen Fähigkeiten
• Vorerfahrungen im Umgang mit einer Meldesoftware (z.B. zeb.control oder Solvara) und Programmiersprache (Java) sind wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Muttersprache oder C1-Niveau) sowie sehr gutes Englisch in Wort und Schrift

• Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
• Förderung von Aus- und Weiterbildung
• Attraktives Gehalt - 14 volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Betriebliche Krankenversicherung - "Vorsorge-Schecks" für private Leistungen
• Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
• Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits

• Strukturierte Einarbeitung in eine eigenverantwortliche Tätigkeit
• Förderung von Aus- und Weiterbildung
• Attraktives Gehalt - 14 volle Monatsgehälter ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebsrente, VL und weitere geldwerte Vorteile
• Vielseitige und umfangreiche Unterstützung im Bereich Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits