Software Development

Coresystems AG

51-200

Funded training, courses and certifications to grow your skills.

Career Training

A laptop and the software you need, provided by the employer.

Company laptop

A share in the company's success through equity or stock options.

Company stock options

Adapt your start and end times around your life and workload.

Flexible working hours

Work from home for part of your working week.

Home Office

Work fully remotely, from home or anywhere agreed.

Remote work

Softwareentwicklung

<p><strong>Wer wir sind</strong></p>
<p>Coresystems treibt die Zukunft des Service voran, mit KI und Machine Learning im Kern. Wir helfen Unternehmen, Serviceprozesse smarter zu machen: Probleme erkennen, bevor sie entstehen, Ersatzteile just-in-time, Abläufe, die einfach laufen. Kurz gesagt: Wir sorgen dafür, dass Service nicht mehr reagiert, sondern vorausdenkt.</p>
<p>Und das schaffen wir nur mit den richtigen Leuten. Bei uns zählt, was du drauf hast und wie viel Herzblut du reinsteckst, nicht Titel oder Hierarchien. Wir denken unternehmerisch, kommunizieren offen und trauen uns, auch mal über den Tellerrand hinauszudenken. Wer bei Coresystems einsteigt, bekommt echten Gestaltungsspielraum und die Freiheit, wirklich etwas zu bewegen.</p>
<p><strong>Worum es geht</strong></p>
<p>Wir suchen eine Mutterschaftsvertretung, die unser Team für ein Jahr tatkräftig unterstützt. Du bist die zentrale Anlaufstelle für alles rund um Personalthemen: von der Administration über neue Gesichter im Team bis zum Recruiting neuer Talente. Eine vielseitige Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum, in der du direkt spürst, was du bewirkst.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du bist Ansprechpartner:in für alle Mitarbeitenden, egal ob grosse oder kleine HR-Fragen</li>
<li>Unterstützung unserer Führungskräfte in Personalthemen</li>
<li>Allgemeine Administration und HR-Administration im Tagesgeschäft</li>
<li>Recruiting für unsere offenen Positionen: von der ersten Sichtung bis zum erfolgreichen Match</li>
<li>Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Fundierte Erfahrung in HR-Administration und Recruiting</li>
<li>Eine Hands-on-Mentalität: du packst an, denkst mit und bringst Dinge selbständig und zuverlässig ins Ziel</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für Organisation</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Eine spannende, vielseitige Rolle mit direktem Impact aufs Team</li>
<li>Hybrides Arbeiten: ein Mix aus coolem Office in Zürich Altstetten und Homeoffice</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
</ul>
<p><strong>Klingt nach dir?</strong></p>
<p>Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!</p>

HR & Recruiting Specialist (m/w/d), 50% befristet

Employee

Software Engineer - Pirate & Architect

Head of Channel Sales (AI Software)

Coresystems AG logo

Es gelten die {privacyLink} und {termsLink} von Google.

Benefits

Medien

Wir haben aktuell keine offenen Stellen zu besetzen

Keine offenen Stellen

Standorte

Offene Stellen

Werte

Videos

Haben Sie eine Frage?

Initiativbewerbung

Wir senden Ihnen per E-Mail einen Link zu dieser Stellenanzeige.

Später bewerben

Wir prüfen derzeit Ihr Konto. Sobald unser Team es freischaltet, können sich Kandidat:innen auf diese Stelle bewerben.

Änderungen werden erst sichtbar, wenn Sie Ihre Stellenanzeige veröffentlichen.

Dies ist eine Vorschau Ihrer Stellenanzeige.

Interessiert?

Die Stelle {jobTitle} wurde archiviert oder die Bewerbungsfrist ist abgelaufen.

Diese Stelle ist nicht mehr verfügbar

Hiring-Team

{count, plural, one {# Tag pro Woche vor Ort} other {# Tage pro Woche vor Ort}}

Unsere anderen offenen Stellen

Bitte berücksichtigen Sie unsere offenen Stellen.

Wir akzeptieren keine Initiativbewerbungen mehr

Möchten Sie bei {companyName} arbeiten? Erzählen Sie uns von Ihren Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung.

Vielleicht haben wir gerade keine passende Stelle, aber Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung könnten zu einer künftigen Position passen.

Laden Sie Ihren CV und Ihr Anschreiben über das Bewerbungsformular hoch. Geben Sie im Anschreiben an, für welche Position Sie sich interessieren.

Das Unternehmen kann sich bei Ihnen melden, wenn eine passende Stelle frei wird.

So bewerben Sie sich

Jobs bei {companyName}. Entdecken Sie unsere {jobsCount} offenen Stellen und werden Sie Teil unseres Teams!

Jobs bei {companyName}. Entdecken Sie unsere {jobsCount} offenen Stellen und bewerben Sie sich noch heute.

Entdecken Sie unsere {jobsCount} offenen Stellen und bewerben Sie sich noch heute.

Möchten Sie bei {companyName} arbeiten? Stellen Sie uns Ihre Fähigkeiten und Ihre Erfahrung in einer Initiativbewerbung vor.