Junior Leadership Programm

Du hast frische Ideen, Lust auf Verantwortung und willst die Zukunft der Backwarenbranche aktiv mitgestalten? Dann starte deine Karriere bei uns! Wir bei coolback bieten dir ein maßgeschneidertes Junior Leadership Programm, das dich auf eine Führungsrolle in der Backwarenproduktion vorbereitet.

Dein Karriereweg im Junior Leadership Programm:

• Phase 1: Einarbeitung & Kennenlernen

• Einblick in alle wichtigen Abteilungen (Produktion, Vertrieb, Marketing, Logistik)
• Hands-on Erfahrung in unserer Backwarenproduktion

• Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Geschäftsführung

• Phase 2: Projektverantwortung

• Übernahme erster eigener Projekte in verschiedenen Bereichen
• Optimierung von Produktionsprozessen und Abläufen

• Mitarbeit an neuen Produktideen und Markteinführungsstrategien

• Phase 3: Entwicklung & Führungskompetenz

• Intensive Führungsschulungen und Mentoring
• Schrittweise Übernahme von Team- und Projektverantwortung
• Vorbereitung auf eine zukünftige Führungsposition in unserem Unternehmen

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaft, Lebensmitteltechnologie, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrung durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Trainee-Programme, idealerweise in der Lebensmittelbranche
• Begeisterung für die Backwarenproduktion und Interesse an aktuellen Trends in der Lebensmittelindustrie
• Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
• Teamgeist und die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen

• Ein maßgeschneidertes Leadership-Programm mit klaren Karriereperspektiven
• Eine intensive Einarbeitung und Unterstützung durch Mentoren aus dem Management
• Eigenverantwortliche Projekte von Anfang an
• Ein dynamisches, familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, um deine Führungsqualitäten zu stärken
• Hohen Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich
• Eine Kultur, in der Eigenverantwortung und Teamwork geschätzt werden
• Kostenlose Backwaren und Kaffee am Arbeitsplatz sowie spannende Team-Events
• Nice to have: Corporate Benefits, Sachbezugskarte, Obsttage, Job Bike etc.