Strategische Managementleistungen

Consult & Find

Deutschland

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, weltweit tätiges Industrieunternehmen und führender Anbieter von Technologien, Software und Engineering, der Innovationen vorantreibt, die unsere Welt gesünder, sicherer, intelligenter und nachhaltiger machen.

Ich suche für meinen Mandanten einen regionalen Personalleiter (M/W/D) für 3 Locations, mit derzeit ca. 450 Mitarbeiter.  Sie befinden sich in der Oberpfalz, Baden-Württemberg und in Hessen. 

Das Unternehmen ist ein internationaler Konzern mit mehreren Milliarden Umsatz und ausgezeichneter Marktreputation.  Wir suchen einen HR Professional der / die üblichen HR Themen sicher beherrscht, jedoch insbesondere als Sparringspartner für das Management und im sicheren Umgang mit der Arbeitnehmervertretung über die notwendige Erfahrung verfügt.

Die Position bietet sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und vor allem „Learnings“, da HR einen hohen Stellenwert und Einfluss innerhalb des Unternehmens genießt.

## Aufgaben

*   In Ihrer Rolle beraten und betreuen Sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle
*   Einführung und Umsetzung von HR Prozessen und Initiativen 
*   Konstruktive, proaktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmer-vertretung
*   Sicherstellung eines transparenten und professionellen Recruitingprozesses, um eine überzeugende Candidate Experience sicherzustellen
*   Verantwortlich für eine effektive Personalentwicklung und Weiterentwicklung des Talent Management Prozesses 
*   Sicherstellung einer wettbewerbsfähigen, performance orientierten Vergütungspolitik
*   Mitarbeit bei werksübergreifenden Projekten und Initiativen

## Qualifikation

*   Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt HR
*   Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung eines technisch geprägtem Umfeld, entweder als HR Manager oder HR Business Partner
*   Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen 
*   Erfahrung in der Umsetzung und Etablierung von HR Prozessen / HR Initiativen
*   Sie können begeistern und haben die Leidenschaft für kundenorientierte Personalarbeit 
*   Fähigkeit, Informationen, Inhalte und Prozesse zu analysieren und strukturieren und Handlungsalternativen abzuleiten
*   Selbständige, proaktive und systematische Arbeitsweise
*   Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

## Benefits

Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabe in einem zukunftsorientierten und innovativen Unternehmen,  wo Sie sich einbringen und weiter entwickeln können.

Wenn wir Sie für diese reizvolle Aufgabe begeistern konnten, so freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung,  bitte ausschließlich per E-Mail an .  

Gerne können Sie sich vorab bei Ralf Stürzel unter +49 151 2950 2222 informieren.

Angestellte/r

Berufserfahren

<p>Unser Mandant ist ein erfolgreiches, weltweit tätiges Industrieunternehmen und führender Anbieter von Technologien, Software und Engineering, der Innovationen vorantreibt, die unsere Welt gesünder, sicherer, intelligenter und nachhaltiger machen.</p>
<p>Ich suche für meinen Mandanten einen regionalen Personalleiter (M/W/D) für 3 Locations, mit derzeit ca. 450 Mitarbeiter.  Sie befinden sich in der Oberpfalz, Baden-Württemberg und in Hessen. </p>
<p>Das Unternehmen ist ein internationaler Konzern mit mehreren Milliarden Umsatz und ausgezeichneter Marktreputation.  Wir suchen einen HR Professional der / die üblichen HR Themen sicher beherrscht, jedoch insbesondere als Sparringspartner für das Management und im sicheren Umgang mit der Arbeitnehmervertretung über die notwendige Erfahrung verfügt.</p>
<p>Die Position bietet sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und vor allem „Learnings“, da HR einen hohen Stellenwert und Einfluss innerhalb des Unternehmens genießt.</p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>In Ihrer Rolle beraten und betreuen Sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Life Cycle</li>
<li>Einführung und Umsetzung von HR Prozessen und Initiativen </li>
<li>Konstruktive, proaktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmer-vertretung</li>
<li>Sicherstellung eines transparenten und professionellen Recruitingprozesses, um eine überzeugende Candidate Experience sicherzustellen</li>
<li>Verantwortlich für eine effektive Personalentwicklung und Weiterentwicklung des Talent Management Prozesses </li>
<li>Sicherstellung einer wettbewerbsfähigen, performance orientierten Vergütungspolitik</li>
<li>Mitarbeit bei werksübergreifenden Projekten und Initiativen</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt HR</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung eines technisch geprägtem Umfeld, entweder als HR Manager oder HR Business Partner</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen </li>
<li>Erfahrung in der Umsetzung und Etablierung von HR Prozessen / HR Initiativen</li>
<li>Sie können begeistern und haben die Leidenschaft für kundenorientierte Personalarbeit </li>
<li>Fähigkeit, Informationen, Inhalte und Prozesse zu analysieren und strukturieren und Handlungsalternativen abzuleiten</li>
<li>Selbständige, proaktive und systematische Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<p>Es erwartet Sie eine herausfordernde Aufgabe in einem zukunftsorientierten und innovativen Unternehmen,  wo Sie sich einbringen und weiter entwickeln können.</p>
<p>Wenn wir Sie für diese reizvolle Aufgabe begeistern konnten, so freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung,  bitte ausschließlich per E-Mail an .  </p>
<p>Gerne können Sie sich vorab bei Ralf Stürzel unter +49 151 2950 2222 informieren.</p>


Regionale Personalleitung für internationales Industrieunternehmen

SALES MANAGER (M/W/D) ELEKTRONIK-ENTWICKLUNG (HW/SW)

TECHNISCHER REDAKTEUR 

Es gelten die Google {privacyLink} und {termsLink}.

Benefits

Medien

Wir haben aktuell keine offenen Stellen zu besetzen

Keine offenen Stellen

Büros

Offene Stellen

Werte

Videos

Du hast eine Frage?

Initiativbewerbung

Wir senden dir per E-Mail einen Link zu diesem Job.

Gerade keine Zeit? Bewirb dich später!

Wir prüfen derzeit Ihr Konto. Sobald unsere Manager es freischalten, können sich die Bewerber für diese Stelle bewerben.

Änderungen werden erst sichtbar, wenn Sie Ihre Stelle veröffentlichen.

Dies ist eine Vorschau Ihrer Stellenanzeige.

Interessiert?

Die Stelle {jobTitle} wurde archiviert oder die Bewerbungsfrist ist abgelaufen.

Diese Stelle ist nicht mehr verfügbar

Recruiting Team

Unsere anderen offenen Positionen

Bitte berücksichtigen Sie unsere offenen Stellen.

Wir akzeptieren keine Initiativbewerbungen mehr

Sind Sie eine professionelle Fachkraft auf der Suche nach dem nächsten beruflichen Abenteuer? Bei {companyName} schätzen wir engagierte Personen, die eine neue Perspektive in unser Team einbringen können.

Auch wenn wir derzeit keine offene Stelle haben, die Ihren Anforderungen entspricht, könnten Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen vielleicht in Zukunft hervorragend zu uns passen.

Zur Einreichung Ihrer Initiativbewerbung, verwenden Sie bitte das Bewerbungsformular auf der rechten Seite, um Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben hochzuladen. Achten Sie darauf, dass Sie die gewünschte Position im Anschreiben erwähnen.

Unser engagiertes Recruiting-Team wird sich an Sie wenden, sobald es eine Stelle gefunden hat, die perfekt zu Ihren Fähigkeiten passt.

So bewerben Sie sich

Alle offenen Stellen und Jobs von {companyName}. {companyName} wartet auf deine Bewerbung!

Jobs bei {companyName}: Entdecke alle unserer {jobsCount} offenen Stellen und werde Teil unseres Teams!

Jobs bei {companyName}: Entdecke unsere {jobsCount} offenen Stellen! Mach den nächsten Karriereschritt und bewirb dich noch heute!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen Verstärkung! Entdecke alle {jobsCount} offenen Stellen und werde Teil unseres Teams. Bewirb dich noch heute!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen {jobsCount} neue Mitarbeitende zur Verstärkung unseres Unternehmens. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen Verstärkung für unser wachsendes Team - Entdecke alle unsere aktuell {jobsCount} offenen Stellen und bewirb dich noch heute!

Jobs bei {companyName}: Wir suchen Verstärkung für unser wachsendes Team. Entdecke alle unsere derzeit {jobsCount} offenen Positionen und bewirb dich noch heute!

Wir suchen {jobsCount} neue Mitarbeitende für unser Unternehmen. Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich noch heute und werde Teil unseres Teams!

Keine passenden Stellen bei {companyName} verfügbar? Du musst nicht warten: Bewerbe dich noch heute initiativ und eröffne neue Karrierechancen für morgen!