Business Consulting und Unternehmensdienstleistungen

CONCAPE

1-10

Deutschland

**Rahmenbedingungen der Stelle**

**Arbeitsmodell:** Hybrid

**Arbeitspensum:** 100%

**Arbeitsort:** Memmingen, BW, Süddeutschland

**Homeoffice:** 80% Home Office möglich, 20% Vorort (Monatsbezogen)

## Aufgaben

**Deine Aufgaben:**

*   Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-Technologiearchitektur im Einklang mit der Gesamtstrategie des Unternehmens.
*   Optimierung der HR-Prozesse durch den gezielten Einsatz von Technologien, Anwendungen und Schnittstellen.
*   Einführung und Weiterentwicklung des Architekturmanagements innerhalb der IT-Abteilung mit Fokus auf HR-Systeme.
*   Koordination und Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams und externen Partnern zur Umsetzung von Architekturvorhaben.
*   Bewertung der bestehenden HR-Systemlandschaft und Identifikation von Optimierungspotentialen.
*   Organisation und Moderation von Architekturworkshops zur Erarbeitung zukunftsfähiger Lösungen.
*   Onboarding und Schulung von Solution Architects zur Gewährleistung einer einheitlichen Architekturmethodik.

## Qualifikation

**Deine Qualifikationen:**

*   Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten technischen Bereich.
*   Mehrjährige Erfahrung in der Architektur von HR-Systemen oder als Lösungsarchitekt im Bereich HR-IT.
*   Kompetenz in der Umsetzung komplexer IT-Projekte und ausgezeichnete analytische Fähigkeiten zur Identifikation und Lösung von Herausforderungen.
*   Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
*   Erfahrung mit Architektur-Frameworks und optional eine TOGAF-Zertifizierung.

Angestellte/r

Berufserfahren

Rahmenbedingungen der Stelle
Arbeitsmodell: Hybrid
Arbeitspensum: 100%
Arbeitsort: Memmingen, BW, Süddeutschland
Homeoffice: 80% Home Office möglich, 20% Vorort (Monatsbezogen)
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-Technologiearchitektur im Einklang mit der Gesamtstrategie des Unternehmens.</li>
<li>Optimierung der HR-Prozesse durch den gezielten Einsatz von Technologien, Anwendungen und Schnittstellen.</li>
<li>Einführung und Weiterentwicklung des Architekturmanagements innerhalb der IT-Abteilung mit Fokus auf HR-Systeme.</li>
<li>Koordination und Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams und externen Partnern zur Umsetzung von Architekturvorhaben.</li>
<li>Bewertung der bestehenden HR-Systemlandschaft und Identifikation von Optimierungspotentialen.</li>
<li>Organisation und Moderation von Architekturworkshops zur Erarbeitung zukunftsfähiger Lösungen.</li>
<li>Onboarding und Schulung von Solution Architects zur Gewährleistung einer einheitlichen Architekturmethodik.</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
Deine Qualifikationen:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten technischen Bereich.</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Architektur von HR-Systemen oder als Lösungsarchitekt im Bereich HR-IT.</li>
<li>Kompetenz in der Umsetzung komplexer IT-Projekte und ausgezeichnete analytische Fähigkeiten zur Identifikation und Lösung von Herausforderungen.</li>
<li>Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.</li>
<li>Erfahrung mit Architektur-Frameworks und optional eine TOGAF-Zertifizierung.</li>
</ul>

HR IT Architect for System Optimization | Weltmarktführer | (m/w/d) | Memmingen - Süddeutschland

DEVELOPMENT Engineer High Voltage (HV) - im Energinfrastruktursektor | m/w/d | 100% | Region: Stuttgart

DEVELOPMENT & Project Engineer High Voltage - 100% (mfd)  | Region: Greater Zurich

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