Senior Consultant (m/w/d) Change Management

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Senior Consultant (m/w/d) Change-Management

für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München.

• Beratung: Du berätst Unternehmen hinsichtlich geeigneter Change-Management-Strategien und steuerst diese.
• Projektplanung: Du verantwortest die Auftrags-, Beziehungs- und Rollenklärung sowie das Erwartungsmanagement über alle Projektphasen hinweg.
• Workshop-Design: Du identifizierst Partizipationsanlässe, übernimmst deren Gestaltung und entwickelst entsprechende Workshop-Designs.
• Konzeption: Du bist für die Entwicklung, den Aufbau und die Umsetzung einer Kommunikations- und Change-Roadmap verantwortlich.
• Analyse: Du bereitest Chancen / Risiken- sowie Stakeholder-Analysen vor, führst diese durch und bereitest sie nach.
• Schnittstellenmanagement: Du bist für die Prozessberatung zuständig und stellst das Schnittstellenmanagement zwischen Raum (Workplace Strategy) und Change Management in Projekten sicher.
• Führung: Du bist als erfahrene:r Projektleiter:in für die fachliche Führung Deiner Projektteams verantwortlich.

• Hochschulabschluss: Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften o.Ä.
• Berufserfahrung und Know-how: langjährige und relevante Berufserfahrung; sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten; Führungserfahrung von interdisziplinären Projektteams
• Arbeitsweise: eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und strukturiert; professionell und souverän; ganzheitliches und vernetztes Denken
• Persönlichkeit: kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, serviceorientiert und kreativ
• Sprachen: verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Aufgaben: verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in abwechslungsreichen Projekten bei namhaften Kund:innen in vielfältigen Facetten.
• Vergütung und Incentives: ein attraktives Gesamtpaket mit individuellen Leistungsanreizen, Workation, Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets, Fitness-Angebote, corporate benefits, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, unbefristetes Anstellungsverhältnis
• Entwicklung: hervorragende Entwicklungsperspektiven, unternehmerischer Gestaltungsspielraum, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
• Kultur: eine sehr angenehme, aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt; ein hochqualifiziertes Team und flache Hierarchie, standort(übergreifende) UnternehmenseventsFlexibilität: flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort neben grundsätzlich zwei Office-Tagen pro Woche

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.