SAP Entwickler (m/w/d) [Hybrid]

Als SAP Entwickler (m/w/d) entwickelst du mit uns maßgeschneiderte, prozessorientierte SAP-Lösungen. Verständlich, effizient und mit echtem Mehrwert für die Nutzer.

Du erhältst in den ersten Wochen ein bezahltes Training on the Job vor Ort mit 1:1 Mentoring, strukturierten Schulungsunterlagen & direkter Einbindung ins Projektgeschäft.

Du solltest Neugier, Eigenantrieb und echte Lust mitbringen, dich tief in komplexe
SAP-Themen einzuarbeiten.

Du kannst dir sicher sein:

Du bekommst von Tag 1 einen fachbezogenen Mentoren an deine Seite gestellt, um dich fachlich weiterzuentwickeln und dazuzulernen. Bei uns ist JEDER Mitarbeiter eine Ansprechperson für dich, wenn es um deine Entwicklung geht.

In spannenden Projekten für Kunden aus Energie, Chemie oder dem öffentlichen Sektor arbeitest du mit S/4HANA, Fiori und ABAP OO und übernimmst Verantwortung über folgende Tätigkeiten:

• Konzeption, Modellierung und Implementierung unserer SAP-Lösungen (CLC-PADD® S Suite+)
• Einstellungen der bei Kundenprojekten eingesetzten CLC-PADD® Software vornehmen
• Prozessanalyse und -beratung unserer Kunden hinsichtlich der Optimierung und Automatisierung von SAP-integrierten Geschäftsprozessen
• Verantwortung für Projekte
• Unterstützung des Bereichs Vertrieb
• Schulung und Betreuung der Anwender und Hauptnutzer unserer Kunden remote und, wenn möglich und gewünscht, vor Ort
• Support nach dem „Go-Live“

Deine Qualifikationen als SAP Entwickler (m/w/d) [Hybrid + Training on the Job]

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine entsprechende Ausbildung
• Berufserfahrungen als SAP Entwickler
• praktische Erfahrungen in SAP S/4HANA oder Erfahrung in Projekten im SAP-Umfeld (vor allem Entwicklung, aber auch Beratung oder Prozessmodellierung)
• Erfahrung in der ABAP-Entwicklung
• hohe IT-Affinität und ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse setzen wir voraus, gute Englischkenntnisse

Das schätzt unser Team an der CLC:

1. Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein starker Team-Zusammenhalt, z. B. durch gemeinsame Sportaktivitäten
2. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
3. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle
4. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
5. 30 Urlaubstage
6. Betriebsruhe zwischen 24. und 31. 12.
7. Moderne Arbeitsplätze und IT-Ausstattung
8. Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche
9. Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder JobRad
10. Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
11. Krippen- und Kindergartenzuschuss
12. Kostenlose Parkplätze
13. Corporate Benefit Portale mit tollen Angeboten und Sonder-Konditionen
14. Empfehlungsprogramm: Ein neuer Mitarbeitender für das Unternehmen, Prämie für den Empfehlenden
15. Attraktives Paket an Gesundheits- und Sozialleistungen (z.B. Grippeschutzimpfung, Fitness- und Gesundheitsapp, firmeneigener Fitnessraum)
16. Firmen- und Teamevents
17. Tischkicker, Dartscheibe und Basketballkorb

Zu unseren Kunden zählen nicht nur mittelständische Betriebe, sondern ebenso weltweit agierende Großkonzerne. Dieser Erfahrungsschatz zwischen Regionalität und dem internationalen Sektor und die Begeisterung der Mitarbeiter für das, was sie tun, sichert das Fundament unseres Unternehmens, auf das wir stetig mit einem gesunden Wachstum aufbauen.

Neben einer leistungsbezogenen Vergütung profitierst
Du bei der CLC von unserer familienfreundlichen Firmenkultur. Die CLC wurde von
der IHK Saarland als „Familienfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet.

Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Selbstverständlich
behandeln wir deine Anfrage vertraulich.