Dateninfrastruktur und -analyse

Citizens For Europe gUG

1-10

Deutschland

**Arbeitskontext**

Citizens For Europe gUG (CFE) ist  
eine gemeinnützige, zivilgesellschaftliche Organisation und ein  
Sozialunternehmen mit Sitz in Berlin. Mit ihren geförderten Projekten  
und Angeboten fokussiert CFE die Stärkung der Zivilgesellschaft und der  
Demokratie, die Förderung und Anerkennung von Diversität sowie den Abbau  
von Diskriminierung, insbesondere von Rassismus. Seit 2010 setzt sich  
CFE für eine partizipative und inklusive Gesellschaft auf lokaler und  
europäischer Ebene ein sowie für das Empowerment von marginalisierten  
Communities. CFEs Projekte und Angebote werden von einem kleinen,  
interdisziplinären und diversen Team in Zusammenarbeit mit unseren  
Netzwerken und Expert\*innen in Wissenschaft, Politik und  
Zivilgesellschaft durchgeführt.

Mit der Ausgründung seines Bereiches _Vielfalt entscheidet_  
in eine gemeinnützige Tochtergesellschaft soll die technologiebasierte,  
intersektionale und rassismuskritische Erhebung, Auswertung und  
Berichtslegung von Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten  
stärker fokussiert und weiter standardisiert werden. Dafür werden auch  
neue Teammitglieder gesucht, die interdisziplinär und intersektional  
bestehende und neue Erhebungen umsetzen. Dabei unterstützt die  
Geschäftsstelle von CFE den Aufbau der Vielfalt entscheidet strategisch  
und vor allem administrativ, dies auch längerfristig.

## Aufgaben

**Ihre Aufgabenbereiche**

• Aufbau und Entwicklung von Vielfalt entscheidet, basierend auf bestehenden und neuen Inhalten und Entwicklungen

• Rekrutierung von wissenschaftlichem Personal mit den Schwerpunkten  
diskriminierungssensible und rassismuskritische Forschung sowie  
technisches Personal/Dienstleistende wie Product Owner, Data  
Analyst/Engineer und DevOps

• Verantwortung für Themen Strategie,  
Projektmanagement, interne und externe Kommunikation, Budget, Theory of  
Change, Business Model

• Personalmanagement

• Akquise von Aufträgen und Fördermitteln

• Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle von CFE

• Außenvertretung der Tochtergesellschaft (allein vertretungsberechtigt)

• Pflege von etablierten und Aufbau von neuen Netzwerken und  
Partnerschaften in Wissenschaft, Zivilgesellschaft, Politik, Verwaltung  
und Medien

• Management der Zusammenarbeit mit externen Dienstleister\*innen

## Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Promotion) oder  
gleichwertige langjährige Berufserfahrung mit umfassenden relevanten  
Fachkenntnissen

• Mindestens acht Jahre Erfahrung in leitender  
Funktion mit Personal- und Projektverantwortung; insbesondere in der  
Leitung interdisziplinärer und divers zusammengesetzter Teams

• Fundierte Kenntnisse zu den Themen Antidiskriminierung, Intersektionalität, Rassismuskritik und Förderung von Diversität

• Erfahrungen in der Steuerung von technologie- und datenbasierten Projekten

• Ausgeprägte diskriminierungskritische und -sensible Haltung

• Belastbares Netzwerk in die thematisch relevante Zivilgesellschaft, Wissenschaft, Politik und Wirtschaft

• Erfahrung und Fachkenntnisse für die Zusammenarbeit mit öffentlicher Verwaltung

• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Vorträgen, Workshops und Veranstaltungen

• Hohe Technikaffinität, souveräner Umgang mit digitalen Lösungen, wie  
Cloudanwendungen, Projektmanagementsoftware, kollaborativen Anwendungen

## Benefits

• In einem kleinen und diversen Team arbeiten, in dem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen hohen Stellenwert hat

• Zivilgesellschaftliche und sozialunternehmerische Ansätze verbinden

• Die Möglichkeit haben, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln

• Teil eines etablierten Akteurs werden

• Eigene Ideen und Kontakte einbringen• Spaß und sinnvolle Arbeit verbinden

*   Weiterbildungen
*   13\. Gehalt

Bei uns wird Diversity gelebt! Daher freuen wir uns besonders über  
Bewerbungen von Menschen, die Diskriminierungserfahrungen machen, wie  
People of Color, Schwarze Menschen, Sinti\*ze und Rom\*nja, Juden und  
Jüdinnen oder Personen mit familiärer Einwanderungs- oder  
Fluchtgeschichte.

Angestellte/r

Geschäftsleitung

Arbeitskontext
Citizens For Europe gUG (CFE) ist eine gemeinnützige, zivilgesellschaftliche Organisation und ein Sozialunternehmen mit Sitz in Berlin. Mit ihren geförderten Projekten und Angeboten fokussiert CFE die Stärkung der Zivilgesellschaft und der Demokratie, die Förderung und Anerkennung von Diversität sowie den Abbau von Diskriminierung, insbesondere von Rassismus. Seit 2010 setzt sich CFE für eine partizipative und inklusive Gesellschaft auf lokaler und europäischer Ebene ein sowie für das Empowerment von marginalisierten Communities. CFEs Projekte und Angebote werden von einem kleinen, interdisziplinären und diversen Team in Zusammenarbeit mit unseren Netzwerken und Expert*innen in Wissenschaft, Politik und Zivilgesellschaft durchgeführt.
Mit der Ausgründung seines Bereiches Vielfalt entscheidet in eine gemeinnützige Tochtergesellschaft soll die technologiebasierte, intersektionale und rassismuskritische Erhebung, Auswertung und Berichtslegung von Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten stärker fokussiert und weiter standardisiert werden. Dafür werden auch neue Teammitglieder gesucht, die interdisziplinär und intersektional bestehende und neue Erhebungen umsetzen. Dabei unterstützt die Geschäftsstelle von CFE den Aufbau der Vielfalt entscheidet strategisch und vor allem administrativ, dies auch längerfristig.
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
Ihre Aufgabenbereiche
• Aufbau und Entwicklung von Vielfalt entscheidet, basierend auf bestehenden und neuen Inhalten und Entwicklungen
• Rekrutierung von wissenschaftlichem Personal mit den Schwerpunkten diskriminierungssensible und rassismuskritische Forschung sowie technisches Personal/Dienstleistende wie Product Owner, Data Analyst/Engineer und DevOps
• Verantwortung für Themen Strategie, Projektmanagement, interne und externe Kommunikation, Budget, Theory of Change, Business Model
• Personalmanagement
• Akquise von Aufträgen und Fördermitteln
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle von CFE
• Außenvertretung der Tochtergesellschaft (allein vertretungsberechtigt)
• Pflege von etablierten und Aufbau von neuen Netzwerken und Partnerschaften in Wissenschaft, Zivilgesellschaft, Politik, Verwaltung und Medien
• Management der Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Promotion) oder gleichwertige langjährige Berufserfahrung mit umfassenden relevanten Fachkenntnissen
• Mindestens acht Jahre Erfahrung in leitender Funktion mit Personal- und Projektverantwortung; insbesondere in der Leitung interdisziplinärer und divers zusammengesetzter Teams
• Fundierte Kenntnisse zu den Themen Antidiskriminierung, Intersektionalität, Rassismuskritik und Förderung von Diversität
• Erfahrungen in der Steuerung von technologie- und datenbasierten Projekten
• Ausgeprägte diskriminierungskritische und -sensible Haltung
• Belastbares Netzwerk in die thematisch relevante Zivilgesellschaft, Wissenschaft, Politik und Wirtschaft
• Erfahrung und Fachkenntnisse für die Zusammenarbeit mit öffentlicher Verwaltung
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Vorträgen, Workshops und Veranstaltungen
• Hohe Technikaffinität, souveräner Umgang mit digitalen Lösungen, wie Cloudanwendungen, Projektmanagementsoftware, kollaborativen Anwendungen
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
• In einem kleinen und diversen Team arbeiten, in dem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen hohen Stellenwert hat
• Zivilgesellschaftliche und sozialunternehmerische Ansätze verbinden
• Die Möglichkeit haben, sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln
• Teil eines etablierten Akteurs werden
• Eigene Ideen und Kontakte einbringen• Spaß und sinnvolle Arbeit verbinden
<ul>
<li>Weiterbildungen</li>
<li>13. Gehalt</li>
</ul>
Bei uns wird Diversity gelebt! Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen, die Diskriminierungserfahrungen machen, wie People of Color, Schwarze Menschen, Sinti*ze und Rom*nja, Juden und Jüdinnen oder Personen mit familiärer Einwanderungs- oder Fluchtgeschichte.

Geschäftsführung mit den Schwerpunkten Projektmanagement und Strategie

Es gelten die Google {privacyLink} und {termsLink}.

Benefits

Medien

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