Eine studentische Hilfskraft (w/m/d)

Vielfalt entscheidet ist ein technologie- und datenbasierter, gemeinnütziger "Think and Do Tank" von Citizens For Europe. Wir forcieren die Erhebung, Auswertung und Berichtslegung von Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten (Equality Data): mehrdimensional, intersektional und rassismuskritisch. Wir entwickeln Prozesse, Strategien und Werkzeuge, um den Erhebungsprozess zu standardisieren und zu skalieren und um das Wissen über Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten zu verbreiten. Damit passen wir die Verfügbarkeit der Daten der stetig steigenden Nachfrage an, um Prozesse der diversitätsorientierten Organisationsentwicklung und
die Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung der Diversität und des Abbaus von Diskriminierung datenbasiert zu stützen. Dies ermöglicht, Inklusion mehrdimensional auf die nächste Stufe zu heben. Dabei arbeiten wir mit Verwaltungen, politischen Parteien, Hochschulen, Unternehmen und sozialen Organisationen zusammen, die marginalisierte und unterrepräsentierte Gruppen stärken wollen. Mit unserer angewandten Forschung und Beratung unterstützen wir diese Akteure dabei, die
Diversität der Gesellschaft besser abzubilden, strukturelle Diskriminierung zu erkennen und Strategien zu entwickeln, um diese abzubauen.

Citizens For Europe (CFE) ist eine zivilgesellschaftliche, parteiunabhängige Organisation und ein gemeinnütziges Sozialunternehmen mit Sitz in Berlin. Seit 2009
realisiert CFE europaweit Projekte zur Förderung einer partizipativen
und inklusiven Gesellschaft, ausgehend von der lokalen Ebene.

• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Surveys sowie quantitativen Auswertungen
• Unterstützung bei leitfadengestützten Interviews, Fokusgruppen und anderen qualitativen Evaluationsmethoden
• Unterstützung im Projektmanagement sowie bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen
• Administrativen Bürotätigkeiten

• Laufendes oder abgeschlossenes Masterstudium in
  Sozialwissenschaften, Soziologie, Politikwissenschaften,
  Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin.
• Grundlegende quantitative Methodenkenntnisse (qualitative Methodenkenntnisse von Vorteil).
• Erste Kenntnisse qualitativer und quantitativer Analyseprogramme (R, Stata, MaxQDA, o.ä.).
• Sicherer Umgang mit digitalen Lösungen wie Nextcloud, Zoom, Notion und MS Office, o.ä..
• Grundlegende Kenntnisse zu den Themen Rassismuskritik, Antidiskriminierung und Intersektionalität.
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sicheres Verfassen von E-Mails, Texten und Protokollen.

• In einem kleinen und vielfältigen Team arbeiten, in dem Work-Life-Balance einen hohen Stellenwert hat.
• Zivilgesellschaftliche und sozialunternehmerische Ansätze verbinden.
• Die Möglichkeit haben, dich weiterzuentwickeln.
• Teil eines etablierten Akteurs werden.
• Eigene Ideen einbringen.
• Spaß und sinnvolle Arbeit verbinden.

Bitte schicke bis zum 26.02.2024 folgende Unterlagen inklusive einer Angabe, wie viele Stunden du gerne arbeiten willst:

1. Lebenslauf
2. Anschreiben, aus dem hervorgeht warum Du für die Stelle geeignet bist und was Dich zur Bewerbung motiviert
3. Eine Probearbeit (z.B. Hausarbeit) deiner Wahl

Bei uns wird Diversity gelebt! Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen, die Diskriminierungserfahrungen machen, People of Color, Jüd*innen, Sinti*ze und Rom*nja und Schwarzen Menschen sowie Personen mit familiärer Migrations- oder Fluchtgeschichte.

Die Interviews finden in der letzten Februarwoche bzw. ersten Märzwoche statt.