Hôpitaux

Centre Hospitalier Antibes Juans-Les-Pins

1001-5000

France

**Service de Réanimation et Unité de Soins Intensifs Polyvalents ( USIP)**

## Vos missions

Missions

**Manager l’équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des contraintes.**

Ø  Veiller au respect des protocoles de soins, d’hygiène et de sécurité en vigueur sur l’établissement, instaurer une dynamique d’évaluation des protocoles et des pratiques professionnelles en s’appuyant sur les référents identifiés et les personnes ressources de l’Etablissement 

Ø  Organiser, formaliser le tutorat des stagiaires et des personnels nouvellement recrutés, évaluer la procédure d’encadrement  

Ø  Optimiser la gestion économique et logistique du service, s’assurer de la maintenance du matériel, du suivi des formations en lien avec les nouveaux matériels, de la traçabilité de leur contrôle  

Ø  Organiser la gestion des différentes commandes dans le respect des stocks, des dates de péremption, évaluer périodiquement les dotations en fonction du profil des patients et des besoins 

Ø  Développer la culture du signalement et gérer les risques, s’inscrire dans la démarche d’amélioration continue de la qualité, en suivant l’avancée du PAQSS, en organisant la saisie des IQSS, en participant à l’organisation et au suivi des actions des CREX, RMM  

Ø  Formaliser, planifier une politique de communication au sein de l’équipe dans un objectif de rendu et d’analyse des résultats et de partage des pistes d’amélioration 

Ø  Planifier, organiser la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Ø  Organiser la mutualisation des moyens, favoriser le décloisonnement des personnels, organiser la polyvalence 

Ø  Evaluer, développer et valoriser les compétences individuelles et collectives, fixer des objectifs, mesurer les résultats, évaluer les écarts, détecter les potentiels et accompagner les personnes dans leur projet par le biais de la formation

## Vos compétences

**_Connaissances et pratiques_**

**Savoir** : management, animation d’équipe, communication, droit des patients, cadre réglementaire 

**Savoir-faire** :organiser , piloter l’activité , concevoir évaluer  les  procédures, .

Compétences requises

· Management des équipes, optimisation des ressources humaines.

· Gestion du temps de travail en respect de législation en vigueur.

· Soins : Connaissance des soins et surveillance spécifiques en Réanimation.

· Méthodologie d'analyse de situation : CREX, RMM 

· Maîtrise de l’outil informatique (Excel-Word) et des logiciels métiers : Agiletime, Gesform, Assetplus, Bluemedi

Spécificités du poste

Gestion d’une unité de 10 lits de Réanimation et 6  lits d’USIP , équipe constitué de 30 IDE , 20 AS et 3 ASH

Service de Réanimation et Unité de Soins Intensifs Polyvalents ( USIP)
<h2 id="vos-missions">Vos missions</h2>
Missions
Manager l’équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des contraintes.
Ø Veiller au respect des protocoles de soins, d’hygiène et de sécurité en vigueur sur l’établissement, instaurer une dynamique d’évaluation des protocoles et des pratiques professionnelles en s’appuyant sur les référents identifiés et les personnes ressources de l’Etablissement 
Ø Organiser, formaliser le tutorat des stagiaires et des personnels nouvellement recrutés, évaluer la procédure d’encadrement 
Ø Optimiser la gestion économique et logistique du service, s’assurer de la maintenance du matériel, du suivi des formations en lien avec les nouveaux matériels, de la traçabilité de leur contrôle 
Ø Organiser la gestion des différentes commandes dans le respect des stocks, des dates de péremption, évaluer périodiquement les dotations en fonction du profil des patients et des besoins 
Ø Développer la culture du signalement et gérer les risques, s’inscrire dans la démarche d’amélioration continue de la qualité, en suivant l’avancée du PAQSS, en organisant la saisie des IQSS, en participant à l’organisation et au suivi des actions des CREX, RMM 
Ø Formaliser, planifier une politique de communication au sein de l’équipe dans un objectif de rendu et d’analyse des résultats et de partage des pistes d’amélioration 
Ø Planifier, organiser la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Ø Organiser la mutualisation des moyens, favoriser le décloisonnement des personnels, organiser la polyvalence 
Ø Evaluer, développer et valoriser les compétences individuelles et collectives, fixer des objectifs, mesurer les résultats, évaluer les écarts, détecter les potentiels et accompagner les personnes dans leur projet par le biais de la formation
<h2 id="vos-compétences">Vos compétences</h2>
Connaissances et pratiques
Savoir : management, animation d’équipe, communication, droit des patients, cadre réglementaire 
Savoir-faire :organiser , piloter l’activité , concevoir évaluer les procédures, .
Compétences requises
· Management des équipes, optimisation des ressources humaines.
· Gestion du temps de travail en respect de législation en vigueur.
· Soins : Connaissance des soins et surveillance spécifiques en Réanimation.
· Méthodologie d&#39;analyse de situation : CREX, RMM 
· Maîtrise de l’outil informatique (Excel-Word) et des logiciels métiers : Agiletime, Gesform, Assetplus, Bluemedi
Spécificités du poste
Gestion d’une unité de 10 lits de Réanimation et 6 lits d’USIP , équipe constitué de 30 IDE , 20 AS et 3 ASH

Cadre de Santé en Réanimation

AIDE-SOIGNANT(E)  ASSISTANT DE SOINS EN GERONTOLOGIE  EHPAD THIERS 

AIDE SOIGNANTE EHPAD LES BALCONS DE LA FONTONNE 

Assistant socio-éducatif

Cadre de Santé  PEDOPSYCHIATRIE

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Médias

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