Santé et services sociaux

centre socioculturel l'Olivier

France

Centre socioculturel associatif, situé à Saint Priest, couvrant le territoire du centre ville et de Bellevue, en Politique de la Ville. 600 adhérents, 50 bénévoles, 10 salariés et 15 administrateurs.

## Vos missions

**Missions principales :**

Sous la responsabilité directe de la direction et du trésorier, le/la comptable assure :

*   la comptabilité générale du centre social jusqu’au compte de résultat et bilan,
*   le suivi de la gestion du personnel en lien avec la direction,
*   la veille juridique.

**Missions spécifiques :**

**En comptabilité :**

*   Assurer la tenue de la comptabilité générale du centre social (saisie sur le logiciel Cloé de Aïga) ;
*   Effectuer les rapprochements bancaires ;
*   Régler les factures et échéanciers des fournisseurs, par chèque ou virement, tout en assurant leur suivi ;
*   Suivre les impayés en lien avec l’accueil et assurer les relances ;
*   Assurer le suivi et le contrôle des différentes caisses en espèces ;
*   Rassembler les justificatifs, organiser et effectuer leur classement ;
*   Participer activement à l’élaboration et au suivi du budget global et analytique de l’association ;
*   Assurer le suivi de la trésorerie et des opérations bancaires (retraits, virements et dépôts) dans la limite des délégations définies ;
*   Produire à la demande du trésorier, du bureau et de la direction, les éléments comptables utiles au pilotage et à la bonne gestion de l’association ;
*   Alerter la direction et/ou informer le bureau de tout dysfonctionnement ou difficulté financière ;
*   Apporter un appui technique dans la définition des procédures (circuits recettes, dépenses, social…) et garantir leur mise en œuvre en contribuant à leur contrôle ;
*   Participer activement aux relations avec le Commissaire aux Comptes ;
*   Participer au suivi des subventions d’exploitation, des conventions et des prestations de la CAF.

**En gestion sociale :**

*   Gérer les dossiers du personnel : Élaborer les contrats de travail/ solde de tout compte, effectuer les déclarations uniques d’embauche, suivre les visites auprès de la médecine du travail, gérer les demandes d’adhésion à la mutuelle employeur, rassembler les documents obligatoires constitutifs des dossiers des salariés ;
*   Veiller au respect de la législation en vigueur et de la convention collective ;
*   Effectuer les déclarations sociales ;
*   Suivre les congés payés, maladie (indemnités journalières, prévoyance), les heures travaillées (feuilles d’heures) ;
*   Rassembler les variables de paie conjointement avec la direction (entrées, sorties, congés, absences, heures supplémentaires, transport, notes de frais…) ;
*   Etablir les paies, en respectant les délais en vigueur dans l’association ;
*   Gérer et suivre les demandes de remboursement de la formation auprès de l’OPCO.

**Vie de l’équipe et de l’association :**

*   Participer à la mise en œuvre du projet associatif ;
*   Participer aux réunions d’équipe, à des projets transversaux ou des temps forts (assemblée générale, vœux, portes ouvertes…) ;
*   Participer à des réunions institutionnelles, aux CA de l’association, à la demande de la direction ou du bureau.

## Vos compétences

**Formation, expérience et qualités requises :**

*   Bac + 2 en comptabilité ou équivalence
*   Maîtrise des spécificités de la comptabilité associative et de l’analytique d’un centre social agréé par la CAF
*   3 ans d’expérience de gestion comptable unique dans un centre social vivement appréciée
*   Connaissance des logiciels Cloé compta/paie et Noé vivement appréciée
*   Rigueur et capacité à respecter les procédures
*   Sens de l’organisation, capacité d’adaptation et travail en équipe
*   Sens des responsabilités et autonomie dans la fonction

Pesée de l’emploi : entre 80 et 100 (nouvel avenant 2024) soit entre 10 900€ à 11 370€ annuels environ

Convention collective Nationale ALISFA

CDI Temps partiel 14h/semaine, 

Horaires de travail modulables

Envoyer CV + LM par mail

Centre socioculturel associatif, situé à Saint Priest, couvrant le territoire du centre ville et de Bellevue, en Politique de la Ville. 600 adhérents, 50 bénévoles, 10 salariés et 15 administrateurs.
<h2 id="vos-missions">Vos missions</h2>
Missions principales :
Sous la responsabilité directe de la direction et du trésorier, le/la comptable assure :
<ul>
<li>la comptabilité générale du centre social jusqu’au compte de résultat et bilan,</li>
<li>le suivi de la gestion du personnel en lien avec la direction,</li>
<li>la veille juridique.</li>
</ul>
Missions spécifiques :
En comptabilité :
<ul>
<li>Assurer la tenue de la comptabilité générale du centre social (saisie sur le logiciel Cloé de Aïga) ;</li>
<li>Effectuer les rapprochements bancaires ;</li>
<li>Régler les factures et échéanciers des fournisseurs, par chèque ou virement, tout en assurant leur suivi ;</li>
<li>Suivre les impayés en lien avec l’accueil et assurer les relances ;</li>
<li>Assurer le suivi et le contrôle des différentes caisses en espèces ;</li>
<li>Rassembler les justificatifs, organiser et effectuer leur classement ;</li>
<li>Participer activement à l’élaboration et au suivi du budget global et analytique de l’association ;</li>
<li>Assurer le suivi de la trésorerie et des opérations bancaires (retraits, virements et dépôts) dans la limite des délégations définies ;</li>
<li>Produire à la demande du trésorier, du bureau et de la direction, les éléments comptables utiles au pilotage et à la bonne gestion de l’association ;</li>
<li>Alerter la direction et/ou informer le bureau de tout dysfonctionnement ou difficulté financière ;</li>
<li>Apporter un appui technique dans la définition des procédures (circuits recettes, dépenses, social…) et garantir leur mise en œuvre en contribuant à leur contrôle ;</li>
<li>Participer activement aux relations avec le Commissaire aux Comptes ;</li>
<li>Participer au suivi des subventions d’exploitation, des conventions et des prestations de la CAF.</li>
</ul>
En gestion sociale :
<ul>
<li>Gérer les dossiers du personnel : Élaborer les contrats de travail/ solde de tout compte, effectuer les déclarations uniques d’embauche, suivre les visites auprès de la médecine du travail, gérer les demandes d’adhésion à la mutuelle employeur, rassembler les documents obligatoires constitutifs des dossiers des salariés ;</li>
<li>Veiller au respect de la législation en vigueur et de la convention collective ;</li>
<li>Effectuer les déclarations sociales ;</li>
<li>Suivre les congés payés, maladie (indemnités journalières, prévoyance), les heures travaillées (feuilles d’heures) ;</li>
<li>Rassembler les variables de paie conjointement avec la direction (entrées, sorties, congés, absences, heures supplémentaires, transport, notes de frais…) ;</li>
<li>Etablir les paies, en respectant les délais en vigueur dans l’association ;</li>
<li>Gérer et suivre les demandes de remboursement de la formation auprès de l’OPCO.</li>
</ul>
Vie de l’équipe et de l’association :
<ul>
<li>Participer à la mise en œuvre du projet associatif ;</li>
<li>Participer aux réunions d’équipe, à des projets transversaux ou des temps forts (assemblée générale, vœux, portes ouvertes…) ;</li>
<li>Participer à des réunions institutionnelles, aux CA de l’association, à la demande de la direction ou du bureau.</li>
</ul>
<h2 id="vos-compétences">Vos compétences</h2>
Formation, expérience et qualités requises :
<ul>
<li>Bac + 2 en comptabilité ou équivalence</li>
<li>Maîtrise des spécificités de la comptabilité associative et de l’analytique d’un centre social agréé par la CAF</li>
<li>3 ans d’expérience de gestion comptable unique dans un centre social vivement appréciée</li>
<li>Connaissance des logiciels Cloé compta/paie et Noé vivement appréciée</li>
<li>Rigueur et capacité à respecter les procédures</li>
<li>Sens de l’organisation, capacité d’adaptation et travail en équipe</li>
<li>Sens des responsabilités et autonomie dans la fonction</li>
</ul>
Pesée de l’emploi : entre 80 et 100 (nouvel avenant 2024) soit entre 10 900€ à 11 370€ annuels environ
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CDI Temps partiel 14h/semaine, 
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