Veranstaltungsdienste

CongressCenter Böblingen / Sindelfingen GmbH

11-50

Deutschland

Menschen begeistern, einzigartige Events vorbereiten, attraktive Tagungen und Konferenzen gestalten oder Kulturevents der Extraklasse begleiten! Dafür steht Ihr neuer Arbeitgeber.

Wir sind als städtisches Unternehmen ein moderner, expandierender Dienstleister und betreiben vier Veranstaltungsstätten. Den Schwerpunkt der Veranstaltungen bilden Tagungen, Messen und Kongresse, aber auch gesellschaftliche und kulturelle Veranstaltungen.

## Aufgaben

*   Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Kultur und Organisation 
*   Entwicklung & Implementierung von diversen HR-Projekten und -Instrumenten wie bspw. „Recruiting-Process“, „Personal Development“, „Work-Life-Integration“, „Employer Benefits & Contracting“ und „Employer Branding“
*   Planung und Koordination teamfördernder Maßnahmen
*   Verantwortung für den Recruiting-Prozess und Ansprechpartner für potenzielle neue KollegInnen, von der Bewerbung, über den Arbeitsvertrag bis hin zum On-Boarding
*   Erledigung administrativer und organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft

## Qualifikation

*   Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
*   Sie beschäftigen sich leidenschaftlich gern mit People-Themen
*   Empathie, Einfühlungsvermögen und eine hohe Sozialkompetenz gehören zu Ihren Stärken
*   Die Suche nach neuen Talenten auf unterschiedlichsten Kanälen macht Ihnen Spaß und Sie bringen Ihre Kreativität gewinnbringend mit ein
*   Sie haben bereits Berufserfahrung idealerweise in einer generalistischen Position
*   Sie arbeiten gern eigenverantwortlich, lösungsorientiert und qualitätsbewusst und bringen ein hohes Maß an Hands-on-Mentalität mit
*   Sie sind innovativ und offen – Sie haben Lust darauf, neue Wege zu beschreiten und kreative Ideen zu entwickeln 
*   Idealerweise haben Sie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

## Benefits

Wir bieten:

*   eine sinnstiftende Aufgabe mit großer Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive
*   Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
*   Corporate Benefits, Firmenfitness und Gesundheitsförderung
*   ein familienfreundliches, agiles Umfeld
*   die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und einer variablen Arbeitszeitregelung
*   Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Zusatzversorgung
*   Zeitgemäße Büro- und Infrastruktur wie z. B. Microsoft Surface, iPhone, Office 365 sowie einen ergonomischen Arbeitsplatz

Wenn Sie Lust haben, Ihre Begeisterung bei uns einzubringen und eine verantwortungsvolle Position mit der Perspektive auf Führungsaufgaben übernehmen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Angestellte/r

<p>Menschen begeistern, einzigartige Events vorbereiten, attraktive Tagungen und Konferenzen gestalten oder Kulturevents der Extraklasse begleiten! Dafür steht Ihr neuer Arbeitgeber.</p>
<p>Wir sind als städtisches Unternehmen ein moderner, expandierender Dienstleister und betreiben vier Veranstaltungsstätten. Den Schwerpunkt der Veranstaltungen bilden Tagungen, Messen und Kongresse, aber auch gesellschaftliche und kulturelle Veranstaltungen.</p>
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Kultur und Organisation </li>
<li>Entwicklung &amp; Implementierung von diversen HR-Projekten und -Instrumenten wie bspw. „Recruiting-Process“, „Personal Development“, „Work-Life-Integration“, „Employer Benefits &amp; Contracting“ und „Employer Branding“</li>
<li>Planung und Koordination teamfördernder Maßnahmen</li>
<li>Verantwortung für den Recruiting-Prozess und Ansprechpartner für potenzielle neue KollegInnen, von der Bewerbung, über den Arbeitsvertrag bis hin zum On-Boarding</li>
<li>Erledigung administrativer und organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft</li>
</ul>
<h2 id="qualifikation">Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung</li>
<li>Sie beschäftigen sich leidenschaftlich gern mit People-Themen</li>
<li>Empathie, Einfühlungsvermögen und eine hohe Sozialkompetenz gehören zu Ihren Stärken</li>
<li>Die Suche nach neuen Talenten auf unterschiedlichsten Kanälen macht Ihnen Spaß und Sie bringen Ihre Kreativität gewinnbringend mit ein</li>
<li>Sie haben bereits Berufserfahrung idealerweise in einer generalistischen Position</li>
<li>Sie arbeiten gern eigenverantwortlich, lösungsorientiert und qualitätsbewusst und bringen ein hohes Maß an Hands-on-Mentalität mit</li>
<li>Sie sind innovativ und offen – Sie haben Lust darauf, neue Wege zu beschreiten und kreative Ideen zu entwickeln </li>
<li>Idealerweise haben Sie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht</li>
</ul>
<h2 id="benefits">Benefits</h2>
<p>Wir bieten:</p>
<ul>
<li>eine sinnstiftende Aufgabe mit großer Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Corporate Benefits, Firmenfitness und Gesundheitsförderung</li>
<li>ein familienfreundliches, agiles Umfeld</li>
<li>die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und einer variablen Arbeitszeitregelung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Zusatzversorgung</li>
<li>Zeitgemäße Büro- und Infrastruktur wie z. B. Microsoft Surface, iPhone, Office 365 sowie einen ergonomischen Arbeitsplatz</li>
</ul>
<p>Wenn Sie Lust haben, Ihre Begeisterung bei uns einzubringen und eine verantwortungsvolle Position mit der Perspektive auf Führungsaufgaben übernehmen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.</p>


People & Culture Manager (w/m/d) Teilzeit ca. 50%

Event-& Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit zunächst befristet auf 2 Jahre 

Hausmeister:in in Vollzeit (m/w/d)

CongressCenter Böblingen / Sindelfingen GmbH logo

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