Küchenhilfskraft (m/w/d)

Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth” gGmbH (CTE) betreibt verschiedene Einrichtungen für Senioren und pflegebedürftige Menschen in Thüringen, die miteinander für eine wert- und qualitätsorientierte Altenhilfe in der Region stehen. Unter dem Leitwort: "Wir eröffnen Menschen Räume zum Leben" unterhält die CTE:

• Altenpflegezentren in Eisenach, Erfurt, Hildburghausen, Bad Langensalza, Nordhausen, Rudolstadt und Weimar
• Tagesbetreuungen für Senioren in Eisenach, Erfurt, Bad Langensalza, Rudolstadt, Weimar und Nordhausen
• ambulante Pflegedienste in Erfurt und Rudolstadt
• ambulant betreute Wohngemeinschaften in Weimar
• Servicewohnungen in Erfurt, Weimar, Rudolstadt und Nordhausen

Die Caritas Trägergesellschaft "St. Elisabeth" gGmbH wurde im November 2003 als Tochterunternehmen des Caritasverbandes für das Bistum Erfurt e.V. gegründet und betreibt derzeit 23 Einrichtungen in ganz Thüringen. Die CTE beschäftigt zurzeit ca. 850 Mitarbeiter und ist ein starker Dienstverbund.

Wir suchen für unser Altenpflegezentrum St. Raphael in Weimar eine

Küchenhilfskraft (m/w/d)

zum 01.08.2024 mit einem Stellenumfang von 29,25 h/Woche.

Ein PKW-Führerschein ist zwingend erforderlich.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei der Zubereitung der Speisen und Getränke
• Portionierung und Ausgabe der Speisen
• Mitarbeit bei der Verpflegung von Sonderveranstaltungen/Festen
• Einhaltung von Hygienevorschriften

Wir erwarten

• Ausbildung als Hauswirtschafter*in, Hauswirtschaftshelfer*in und/oder Berufserfahrung im Küchenbereich, wenn möglich im Bereich Seniorenverpflegung
• Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• ein hohes Service- und Dienstleistungsverständnis
• Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden
• Teamfähigkeit
• Freude am Umgang mit älteren Menschen
• PKW-Führerschein zwingend erforderlich

Wir bieten

• einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem werteorientierten Dienstgeber, auch ohne kirchliche Bindung
• leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung (AVR) und Sonderzahlungen
• Zulagen (z.B. Pflege-, Schicht-, Wechselschicht-, Geriatriezulage, falls zutreffend)
• Zuschläge (z.B. bei Wochenend- und Feiertagsarbeit, falls zutreffend)
• betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Urlaub über dem gesetzlichen Anspruch
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten zum Ansparen für längere Freistellungszeiten (z.B. Sabbatical, Vorruhestand)
• Gesundheitsmanagement: bezuschusste Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Saunas und Schwimmbädern
• Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
• hochwertige Dienstkleidung
• Kostenübernahme für Qualifizierung und Weiterbildung
• Corporate Benefits (Rabattgutscheine für bekannte Markenanbieter)

Weitere Angaben