Leiter Engineering Gebäudeautomation m/w/d

Derzeit kollaboriere ich mit dem COO eines namhaften Unternehmens, um den Perfect Fit für die Leitung der Gebäudeautomation zu finden.

• Die Hauptaufgabe liegt darin, Grossprojekte in der ganzheitlichen Breite und Tiefe der Gebäudeautomation zu planen und dabei die vorhandenen Ressourcen sowie das Wissen von den verschiedenen Standorten und Tochtergesellschaften zu nutzen. Damit eine erfolgreiche Planung möglich ist, ist es unerlässlich, die Kunden und deren Betriebsabläufe zu verstehen und die Kommunikation an die jeweiligen Kunden anzupassen.
• Als Mitglied der Standortleitung führst du die Abteilung Automation und verantwortest dabei die technische und personelle Leitung der Abteilung.
• Als Kadermitglied repräsentierst du zudem deinen Fachbereich in der Unternehems Gruppe. Du leitest den Bereich mit Fach-, Kosten- und Teamverantwortung und verstehst es, dein Netzwerk für die Akquise neuer Aufträge gekonnt einzusetzen.
• Mit modernsten ICT-Systemen und Tools bearbeitest du mit deinem gut aufgestellten Team Projekte von der Vorstudie bis zur Inbetriebnahme. Mit deinen innovativen Ideen und deinem technischen Know-how motivierst du dein Team zu Höchstleistungen und berätst unsere Auftraggeber und Projektpartner optimal.

• Einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position gepaart mit nachweisbaren Erfolgen im Projektmanagement, vorzugsweise Führungserfahrung
• Nachweisbare Erfahrung in der Verantwortung von verschiedenen Projekten in der Gebäudeautomation / MSRL
• Vertieftes Verständnis für Bauabläufe in unterschiedlichen Kontexten (Spitäler, Hotels, Geschäftskomplexe, Bauaufträge des Bundes) und deren Planung und die damit einhergehenden Kundenbedürfnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf allen internen und externen Ebenen, sowie die Fähigkeit weitere Projekte akquirieren zu können
• Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik oder vergleichbar, betriebswirtschaftliche Weiterbildung von Vorteil

• Notebook
• Ausschüttung von 50% des Gewinnes an die Mitarbeitenden als Prämie
• Beteiligung am Unternehmen mittels Partner-Aktien (nach 5 Jahren, höhere Ausbildung, ab Stufe Projektleiter)
• Eigene solide Pensionskassen (BVG Obligatorium und Überobligatorium)
• 100 % Lohnfortzahlung bei Mutter-, Vaterschafts- und Betreuungsurlaub (für schwerkranke Kinder)
• Freiwillige Kinderzulagen (leibliche, adoptierte, Pflege)
• Krankentaggeldversicherung (Prämien werden vollumfänglich durch Arbeitgeber bezahlt)
• Beratungsgutschein im Wert von CHF 2'000 für die eigene Pensionierung (VZ VermögensZentrum oder Bank)
• Gratis Parkplatz am Firmenstandort

Ich freue mich, dich kennenzulernen.