Personalreferent (m/w/d) Human Resources in der Rhein-Main-Metropole

Unser Mandant gehört zu den führenden internationalen
Logistikdienstleistern mit weltweit vernetzten Standorten. Gut
ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sichern den Erfolg seiner
Produkte. Für eine Niederlassung in der Rhein-Main-Metropole suchen wir
Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Personalreferenten (m/w/d).

• Sie sind verantwortlich für die komplette Personalarbeit am Standort und führen die Mitarbeiter in diesem Bereich.
• Sie übernehmen im Rahmen der HR-Administration aktiv alle
  Tätigkeiten von der Einstellung bis zum Austritt eines Mitarbeiters wie
  Vorbereitung des Onboardings, Erstellung von Arbeitsverträgen, Gehalts-
  und Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnisse u.v.m.
• Sie unterstützen die Führungskräfte in allen arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie verantworten das HR-Reporting – u.a. Statistiken und
  Auswertungen für die Geschäftsleitung. Ebenso gehört die Verwaltung der
  Mitarbeiterstammdaten zu Ihren Aufgaben.
• Sie koordinieren unsere Mitarbeiterschulungen – z.B. im Bereich
  betriebliche Arbeitssicherheit und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  u.v.m.
• Sie setzen Impulse bei der Organisation und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Sie arbeiten aktiv an Projekten zu personalrelevanten Themen mit und
  verantworten deren Umsetzung. Sie unterstützen bei Change Prozessen.

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung
  zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches
  Studium mit dem Schwerpunkt Personal absolviert und bringen einschlägige
  Berufserfahrung mit.
• Sie sind erfahren im Bereich der Mitarbeiterführung, bringen ein
  gutes Gespür für Menschen mit und sind im Umgang mit diskreten Daten und
  Informationen sensibel.
• Sie verfügen über einschlägige Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen und
  verfügen idealerweise über SAP-HCM und SuccessFactors –Kenntnisse.
• Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und gute Englischkenntnisse.
• Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige, lösungsorientierte und
  selbstständige Arbeitsweise aus und halten Diskretion und
  Verschwiegenheitspflichten ein.

Unser Kunde bietet einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung sowie einer
interessanten Altersvorsorge. Des Weiteren garantiert er eine
anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und internationalen
Umfeld.

Wenn Sie Ihre Verantwortung in einem auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen ausbauen möchten, senden Sie mir Ihre aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen zu.

Kontakt:

• Kennziffer: JW2450
• CAPERA Gruppe: Standort Mannheim– Personalberatung, Jürgen Walter
• Tel.: 0561 400 859 20 oder 0621-300 99 400