HR Business Partner

CAME è un Gruppo multinazionale con +2500 persone che collaborano da tutto il mondo, accomunate da 5 solidi valori: Partire dal cliente, Integrità, Innovazione, Fare squadra, Raggiungere grandi risultati.

In CAME potrai fare la differenza nella vita aziendale impiegando le tue competenze e la tua creatività in un contesto dinamico che valorizza le persone e lo sviluppo delle loro potenzialità.

Siamo alla ricerca di un/a HR Business Partner che, in collaborazione con i manager delle varie funzioni aziendali, supporti l’attuazione delle strategie HR e contribuisca allo sviluppo organizzativo.

La risorsa sarà punto di riferimento per dipendenti e manager, offrendo consulenza e supporto sui principali processi HR.

Principali responsabilità:

• Collaborare con i manager di linea per comprendere le esigenze del business e tradurle in azioni HR efficaci.
• Garantire una corretta implementazione delle politiche e delle procedure HR (contrattualistica, gestione delle variazioni contrattuali, inquadramenti, premi, etc.).
• Supportare le attività di performance management, talent development, piani di crescita e valutazione del potenziale.
• Affiancare il team nella gestione delle relazioni sindacali e nella gestione di eventuali contenziosi.
• Partecipare attivamente ai processi di selezione, onboarding, employer branding e iniziative di engagement.
• Monitorare i principali KPI HR, contribuendo all’analisi dei dati e alla reportistica.

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza pregressa in ruoli HR Generalist o HR Business Partner, maturata in contesti strutturati.
• Conoscenza della normativa del lavoro ed in particolare dei CCNL Metalmeccanico – Commercio – Dirigenti Industria.
• Confidenza con la gestione del ciclo di vita di un dipendente dalla fase di onboarding all’exit preferibilmente abbinata all’utilizzo di SW HR (SuccessFactors o simili).
• Ottime capacità organizzative, precisione e orientamento al risultato.
• Spiccate doti relazionali, ascolto attivo e attitudine al lavoro in team.
• Proattività e capacità di influenzare positivamente i processi decisionali.

Cosa offriamo:

• Smartworking
• Flessibilità oraria
• Welfare aziendale
• Mensa