Du liebst es, Menschen zusammenzubringen und hast ein Gespür für Talente? Dann suchen wir genau dich! Als HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting & Onboarding sorgst du dafür, dass unser Team weiterwächst und sich neue BRLO-Crew-Mitglieder von Anfang an willkommen fühlen.
Aufgaben
Recruiting:
- Bedarfsanalyse: Gemeinsam mit unseren Führungskräften definierst du offene Stellen und erstellst passende Anforderungsprofile.
- Stellenausschreibungen: Du textest und platzierst ansprechende Jobanzeigen auf den relevantesten Plattformen, und in Kooperation mit unserem Marketing Team auf Social Media und unserer Website.
- Active Sourcing: Wenn das Budget passt, sprichst du potenzielle Kandidat*innen proaktiv über LinkedIn, Xing & Co. an.
- Bewerbermanagement: Du sichtest Bewerbungen, koordinierst und führst Interviews in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen.
- Candidate Experience: Du stellst sicher, dass unser Bewerbungsprozess professionell, transparent und wertschätzend abläuft.
Onboarding:
- Alles startklar: Du koordinierst IT-Zugänge, Arbeitsmaterialien und erste Termine, damit der erste Tag reibungslos läuft.
- Welcome to BRLO! Du gestaltest den Onboarding-Prozess aktiv mit und vermittelst neuen Teammitgliedern unsere Kultur & Werte.
- Check-ins & Feedback: Du organisierst regelmäßige Gespräche, um sicherzustellen, dass sich neue Kolleg*innen gut integrieren und weiterentwickeln können.
- Optimierung: Du sammelst Feedback und arbeitest kontinuierlich an der Verbesserung unseres Onboardings.
Gleichzeitig wirst du in alle HR-Themen eingearbeitet, damit wir in unserem kleinen Team flexibel einspringen können und uns bei Abwesenheiten gegenseitig vertreten können.
Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Recruiting & Onboarding, idealerweise in der Gastronomie-, Brauerei- oder Eventbranche
- Fundierte Kenntnisse im aktuellen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Anwendung arbeitsrechtlicher Bestimmungen
- Kommunikationsstärke und ein offenes, herzliches Auftreten
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einer Prise Kreativität
- Begeisterung für Employer Branding und Candidate Experience
- Gute Kenntnisse in gängigen HR-Tools und Bewerbermanagement-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Betriebliche Altersversorgung
- Eine Marke mit Haltung
- Ein tolles, vielseitiges und internationales Team
- Faire und zuverlässige Bezahlung
- Feierabendbier
- Firmenlaptop
- Flexible Arbeitszeiten
- Gelebte Diversität
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiteressen
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterprämien
- Mitarbeiterrabatte
- Monatlicher Haustrunk
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen! PRST!