bravobike GmbH

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JobRad Loop

201-500

Deutschland

## Lust auf eine besondere Herausforderung?

In unserem 'People & Culture'-Team geht es um mehr als nur Personalmanagement – es geht um die Gestaltung einer inspirierenden Arbeitsumgebung, in der jede:r sein volles Potenzial entfalten kann. Als Teil unseres Teams bist du verantwortlich für effiziente, gesetzeskonforme Personalprozesse und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung der Employee-Experience. Gemeinsam mit unserer People Operations Managerin für Compensation & Benefits sorgst du für reibungslose Abläufe und eine optimale Arbeitsumgebung, die unser Unternehmen erfolgreich voranbringt.

## Was du brauchst, um erfolgreich zu sein

* Du bringst die relevante Qualifikation und Berufserfahrung im Personalbereich mit, sodass es dir möglich ist, in deinem Aufgabenbereich absolut sicher zu agieren
* Deine fundierten Kenntnisse über gängige operative Personalprozesse und deine große Affinität zu digitalen Tools untermauern deine fachliche Kompetenz
* Du bist in der Lage, Prozessineffizienzen zu identifizieren und daraus sinnvolle Optimierungen abzuleiten, bei deren Umsetzung du dich aktiv einbringst
* Du bringst Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit und Compliance und rechtliche Anforderungen sind dir nicht fremd
* Dich zeichnet ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, sowie eine hohe Lernbereitschaft aus
* Deine Arbeitsweise ist pragmatisch, ergebnisorientiert und organisiert

## Dein Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte

* Du bist verantwortlich für die Steuerung und Umsetzung der Personaladministration und Dokumentation, einschließlich Vertragsmanagement und dem Austausch mit den gängigen Behörden
* Du bietest Support in allen Schritten entlang des Employee Life Cycles und arbeitest sowohl eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden sowie den People Business Partnern zusammen
* Du trägst die operative Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding und sorgst für effiziente und bedarfsgerechte Personalprozesse
* Mit Hilfe deiner Erfahrungen treibst du die Optimierung und Automatisierung unserer Personalprozesse voran
* Du wirkst bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung mit und bist Ansprechpartner:in bei Themen zu betrieblicher Altersvorsorge, Krankenkassen und Sozialversicherungen
* Du behältst den Überblick über sämtliche Personalstammdaten in unserem Personalmanagement-Tool Personio sowie über unsere Personalakten und stellst deren Aktualität und Qualität sicher

## Warum bravobike?

#start-up-your-career: Deine Chance, ein Start-up im Wachstum entscheidend mitzugestalten und in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen mit deinen Aufgaben zu wachsen.

  
#financial-support: Freue dich über Essenszuschuss, Sachwertgutscheine und einem großzügigen Mitarbeitenden-Rabatt auf "bravobikes“.

#green-mobility: Mit einem monatlichen ÖPNV- oder JobRad-Zuschuss unterstützen wir deine nachhaltige Mobilität.

#mental-health: Wir bieten eine professionelle Lösung an, um deinen Weg zu einem besseren mentalen Wohlbefinden zu unterstützen, dazu gehören psychologische Beratungsgespräche und andere Supportangebote.

#social-responsibility: 2 Impact Days (Sonderurlaub), die du nutzen kannst, um etwas für die Umwelt und die Gesellschaft zu tun – für ein individuelles Projekt deiner Wahl.

#work-life-experience: Mit flexiblen Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis passt sich die Arbeit deinem Leben an – nicht umgekehrt.

#development: Nicht nur unsere Produkte entwickeln sich stets weiter – sondern auch du. Dabei unterstützen wir dich individuell und zielgerichtet.  
  
#fun: Regelmäßige Company und Team-Events sowie Aktivitätsmöglichkeiten an den Standorten sorgen für Austausch und Spaß. 

Angestellte/r

Berufserfahren

<h2 id="lust-auf-eine-besondere-herausforderung">Lust auf eine besondere Herausforderung?</h2>
<p>In unserem &#39;People &amp; Culture&#39;-Team geht es um mehr als nur Personalmanagement – es geht um die Gestaltung einer inspirierenden Arbeitsumgebung, in der jede:r sein volles Potenzial entfalten kann. Als Teil unseres Teams bist du verantwortlich für effiziente, gesetzeskonforme Personalprozesse und unterstützt die kontinuierliche Verbesserung der Employee-Experience. Gemeinsam mit unserer People Operations Managerin für Compensation &amp; Benefits sorgst du für reibungslose Abläufe und eine optimale Arbeitsumgebung, die unser Unternehmen erfolgreich voranbringt.</p>
<h2 id="was-du-brauchst-um-erfolgreich-zu-sein">Was du brauchst, um erfolgreich zu sein</h2>
<ul>
<li>Du bringst die relevante Qualifikation und Berufserfahrung im Personalbereich mit, sodass es dir möglich ist, in deinem Aufgabenbereich absolut sicher zu agieren</li>
<li>Deine fundierten Kenntnisse über gängige operative Personalprozesse und deine große Affinität zu digitalen Tools untermauern deine fachliche Kompetenz</li>
<li>Du bist in der Lage, Prozessineffizienzen zu identifizieren und daraus sinnvolle Optimierungen abzuleiten, bei deren Umsetzung du dich aktiv einbringst</li>
<li>Du bringst Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit und Compliance und rechtliche Anforderungen sind dir nicht fremd</li>
<li>Dich zeichnet ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, sowie eine hohe Lernbereitschaft aus</li>
<li>Deine Arbeitsweise ist pragmatisch, ergebnisorientiert und organisiert</li>
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<h2 id="dein-beitrag-zu-unserer-erfolgsgeschichte">Dein Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte</h2>
<ul>
<li>Du bist verantwortlich für die Steuerung und Umsetzung der Personaladministration und Dokumentation, einschließlich Vertragsmanagement und dem Austausch mit den gängigen Behörden</li>
<li>Du bietest Support in allen Schritten entlang des Employee Life Cycles und arbeitest sowohl eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden sowie den People Business Partnern zusammen</li>
<li>Du trägst die operative Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding und sorgst für effiziente und bedarfsgerechte Personalprozesse</li>
<li>Mit Hilfe deiner Erfahrungen treibst du die Optimierung und Automatisierung unserer Personalprozesse voran</li>
<li>Du wirkst bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung mit und bist Ansprechpartner:in bei Themen zu betrieblicher Altersvorsorge, Krankenkassen und Sozialversicherungen</li>
<li>Du behältst den Überblick über sämtliche Personalstammdaten in unserem Personalmanagement-Tool Personio sowie über unsere Personalakten und stellst deren Aktualität und Qualität sicher</li>
</ul>
<h2 id="warum-bravobike">Warum bravobike?</h2>
<p>#start-up-your-career: Deine Chance, ein Start-up im Wachstum entscheidend mitzugestalten und in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen mit deinen Aufgaben zu wachsen.</p>
<p>#financial-support: Freue dich über Essenszuschuss, Sachwertgutscheine und einem großzügigen Mitarbeitenden-Rabatt auf &quot;bravobikes“.</p>
<p>#green-mobility: Mit einem monatlichen ÖPNV- oder JobRad-Zuschuss unterstützen wir deine nachhaltige Mobilität.</p>
<p>#mental-health: Wir bieten eine professionelle Lösung an, um deinen Weg zu einem besseren mentalen Wohlbefinden zu unterstützen, dazu gehören psychologische Beratungsgespräche und andere Supportangebote.</p>
<p>#social-responsibility: 2 Impact Days (Sonderurlaub), die du nutzen kannst, um etwas für die Umwelt und die Gesellschaft zu tun – für ein individuelles Projekt deiner Wahl.</p>
<p>#work-life-experience: Mit flexiblen Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis passt sich die Arbeit deinem Leben an – nicht umgekehrt.</p>
<p>#development: Nicht nur unsere Produkte entwickeln sich stets weiter – sondern auch du. Dabei unterstützen wir dich individuell und zielgerichtet.  </p>
<p>#fun: Regelmäßige Company und Team-Events sowie Aktivitätsmöglichkeiten an den Standorten sorgen für Austausch und Spaß. </p>


People Operations Manager:in (d/w/m)

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