Talent Acquisition Specialist (d/w/m)

Lust auf eine besondere Herausforderung?

Bei uns dreht sich alles um die Menschen, den Sinn und den Erfolg. Wir verstehen, dass HR mehr ist als nur Personalmanagement – es geht um die Schaffung einer produktiven, motivierenden und positiven Arbeitsumgebung, in der Menschen ihr volles Potenzial entfalten können und das Unternehmen erfolgreich sein kann. Deshalb nennt sich der Bereich bei uns "People & Culture".

Wir wollen Großes erreichen! Und du wirst dabei eine entscheidende Rolle spielen. Wir suchen nach Team-Verstärkung, um unser Wachstum weiter voranzutreiben.

Als Talent Acquisition Specialist spielst du eine zentrale Rolle bei der Identifizierung und Anwerbung von Talenten, die unsere Mission teilen. Du arbeitest eng mit unseren People Business Partnern und Führungskräften zusammen, um sicherzustellen, dass wir die besten Köpfe für uns gewinnen.

Was du brauchst, um erfolgreich zu sein

• Du hast fundierte Erfahrung im Bereich Recruiting oder Talent-Acquisition, idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie einem Start-up/Scale-Up
• Du bist proaktiv, eigenständig und kannst in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten
• Du besitzt ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und kannst mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigen
• Du verstehst die Bedeutung einer kulturellen Übereinstimmung zwischen Unternehmen und Bewerbenden
• Du bist kommunikationsstark und baust schnell vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf
• Du verfügst über analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Daten zur Entscheidungsfindung effektiv einzusetzen
• Du bringst eine starke Teamorientierung und eine positive Einstellung zur ständigen Weiterentwicklung mit

Dein Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte

• Recruiting & Active Sourcing: Du unterstützt bei der Besetzung ausgewählter Positionen und identifizierst bei Bedarf qualifizierte Kandidat:innen über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Xing und andere soziale Medien
• Kennzahlenanalyse: Du überwachst die wichtigsten Kennzahlen im Recruiting-Bereich, um die Effektivität der Rekrutierungsaktivitäten zu bewerten und unterstützt bei der Optimierung von Prozessen
• Arbeitgeber-Image: Du unterstützt bei der Aktualisierung und Pflege der Präsenz auf Karriereseiten und in sozialen Netzwerken wie Kununu und LinkedIn, um ein positives Arbeitgeberimage zu fördern
• Strategische Partnerschaften: Du arbeitest mit externen Partnern und Dienstleistern zusammen, um die Talentakquise zu unterstützen und trägst zur Pflege dieser Beziehungen bei

Warum bravobike?

#start-up-your-career: Deine Chance, ein Start-up im Wachstum entscheidend mitzugestalten und in einem modernen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen mit deinen Aufgaben zu wachsen.

#financial-support: Freue dich über Essenszuschuss, Sachwertgutscheine und einem großzügigen Mitarbeitenden-Rabatt auf "bravobikes“.

#green-mobility: Mit einem monatlichen ÖPNV- oder JobRad-Zuschuss unterstützen wir deine nachhaltige Mobilität.

#mental-health: Wir bieten eine professionelle Lösung an, um deinen Weg zu einem besseren mentalen Wohlbefinden zu unterstützen, dazu gehören psychologische Beratungsgespräche und andere Supportangebote.

#social-responsibility: 2 Impact Days (Sonderurlaub), die du nutzen kannst, um etwas für die Umwelt und die Gesellschaft zu tun – für ein individuelles Projekt deiner Wahl.

#work-life-experience: Mit flexiblen Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis passt sich die Arbeit deinem Leben an – nicht umgekehrt.

#development: Nicht nur unsere Produkte entwickeln sich stets weiter – sondern auch du. Dabei unterstützen wir dich individuell und zielgerichtet.

#fun: Regelmäßige Company und Team-Events sowie Aktivitätsmöglichkeiten an den Standorten sorgen für Austausch und Spaß.

Sei nicht überrascht: Diese Stelle findest du ebenfalls unter dem Jobtitel "Recruiter:in (d/w/m)" - das ist unsere Art des Split-Tests.