Leiter Einkauf & Logistik / Head of Supply Chain & Procurement (m/w/d)

Über die Bovensiepen Gruppe

Was Burkard Bovensiepen 1965 in Kaufbeuren begründete, ist heute ein international anerkanntes Familienunternehmen mit eigener Handschrift: Die Bovensiepen Gruppe – geführt von seinen Söhnen Andreas und Florian Bovensiepen – steht für automobilen Anspruch, handwerkliche Exzellenz und die Überzeugung, dass jedes Detail zählt. „Born and made in Buchloe“ ist kein Slogan, sondern ein Versprechen: Was hier entsteht, entsteht mit Hingabe, Präzision und dem unbedingten Willen zur Qualität. Mit der Übergabe der ALPINA-Markenrechte an BMW zum 31. Dezember 2025 stehen wir mitten in einer der spannendsten Phasen unserer Unternehmensgeschichte: sechs spezialisierte Sparten, eine eigenständige Marke, rund 200 Mitarbeitende.

Die Beschaffung der Gruppe umfasst technische Komponenten, Fahrzeugteile, Betriebsmittel und Dienstleistungen für alle fünf Geschäftsfelder. Anfang 2026 hat die Bovensiepen Gruppe ein neues, hochmodernes Logistikzentrum mit rund 8.500 m² Fläche in Betrieb genommen. Das Logistikzentrum bündelt zuvor auf bis zu zehn Standorte verteilte Lager an einem Ort und ist von der Grundwasserwärmepumpe bis zur Photovoltaikanlage energieeffizient konzipiert.

Zwei Teamleiter für Einkauf und Logistik sind bereits an Bord. Was jetzt fehlt, ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Einkauf und Supply Chain strukturell weiterentwickelt, Prozesse professionalisiert und den Bereich strategisch wie operativ auf die nächste Stufe führt.

Ihre Aufgabe – Aufbauen, standardisieren, vorangehen

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Einkauf und Logistik Automotive der Bovensiepen Group mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung, die mit dem Logistikzentrum bewiesen hat, dass sie in die Zukunft investiert. Der Bereich verfügt über gewachsene Lieferantenstrukturen, funktionierende Abläufe und engagierte Teams. Gleichzeitig besteht deutliches Potenzial in der weiteren Professionalisierung der Einkaufsorganisation, der Internationalisierung der Lieferantenbasis sowie der Digitalisierung und Steuerung der gesamten Supply Chain.

Sie gestalten Standards, schaffen Transparenz und entwickeln belastbare Prozesse mit hoher Eigenverantwortung in engem Austausch mit der Geschäftsleitung.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung einer professionellen Einkaufs- und Supply-Chain-Organisation
• Einführung und Ausbau verbindlicher Einkaufsstandards, Lieferantenbewertungen und strukturierter Beschaffungs- und Materialprozesse
• Strategischer Ausbau und Internationalisierung der Lieferantenbasis
• Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten Supply Chain – vom Lieferanten über das Logistikzentrum bis zur Fertigungssteuerung
• Weiterentwicklung digitaler Einkaufs- und Logistikprozesse sowie Aufbau transparenter KPI- und Controllingstrukturen
• Fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter Einkauf und Logistik
• Verantwortung für operative Einkaufsprozesse und zentrale Lieferantenverhandlungen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Fachbereichen bei Priorisierung, Kapazitätssteuerung und Versorgungsplanung

Ihr Profil – Charakter zählt, Qualifikation folgt

Sie verbinden strategisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke. Sie wissen, wie man neue Lieferanten identifiziert, qualifiziert und entwickelt. Sie schaffen Verbindlichkeit, entwickeln Strukturen weiter und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick. Gleichzeitig verstehen Sie es, ein leidenschaftliches Team mitzunehmen und Veränderungen pragmatisch umzusetzen.

Was Sie mitbringen

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Einkauf oder Supply Chain Management eines produzierenden Unternehmens in der Automobilindustrie, im Maschinenbau oder einer vergleichbaren fertigungsnahen Branche
• Erfahrung bei der Weiterentwicklung von Einkaufsorganisationen, Lieferantenstrukturen und Beschaffungsprozessen
• Führungserfahrung sowie die Bereitschaft, in einer mittelständischen Struktur operativ Verantwortung zu übernehmen

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse für internationale Lieferantenbeziehungen

  Was uns zusätzlich überzeugt

• ERP-Erfahrung (Microsoft Business Central oder vergleichbar) und Verständnis für die Digitalisierung von Beschaffungs- und Fertigungsprozessen
• Betriebswirtschaftliches Steuerungsverständnis: Einkaufskennzahlen, Margenanalyse, Bestandsoptimierung
• Erfahrung mit der Beschaffung von Fahrzeugkomponenten oder technischen Baugruppen

Was uns wichtiger ist als jedes Zertifikat: Der Antrieb, einen Einkauf konsequent zu professionalisieren. Mit Pragmatismus, Ausdauer und der Überzeugung, dass guter Einkauf ein Familienunternehmen stärker macht als jede Sparmaßnahme.

Was wir bieten

Familienunternehmen seit mehr als 60 Jahren: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, keine Konzernlogik. Ihre Ideen landen direkt dort, wo Entscheidungen getroffen werden.

• Abteilungsleitung mit voller Gestaltungsfreiheit: Sie definieren Standards, Prozesse und Lieferantenstrategie
• Moderne Infrastruktur: Neues Logistikzentrum mit 8.500 m² als Basis für die weitere Entwicklung der Supply Chain
• Aufbau-Chance: Der Einkauf wird von Ihnen geprägt – nicht als Neuaufbau, sondern als strukturelle Optimierung
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung: keine Ebene dazwischen
• Langfristige Perspektive: Sie übernehmen die Verantwortung für einen zentralen Erfolgsfaktor der Gruppe
• Attraktives Vergütungspaket: Fixgehalt und leistungs-/ergebnisorientiertes Bonusmodell, auf Wunsch Dienstwagen, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, JobRad, freier Parkplatz direkt am Standort
• Standort Buchloe: Direkt an der A96 – Kaufbeuren in 15 Minuten, Augsburg und Landsberg in 40, München in 70. Hohe Lebensqualität, bezahlbarer Wohnraum, Allgäu vor der Tür

Bereit?

Wenn Sie beim Lesen gedacht haben: genau diese Mischung aus Gestaltungsfreiheit, Pragmatismus und Verantwortung suche ich – dann bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen können Sie sich gerne an Janet Weiss (Leitung Personal) wenden: +49 8241 5005-439.