Lead Data Manager - 100k.

Ein mittelständisches Unternehmen mit wachsendem, datenintensivem Geschäftsmodell befindet sich in einer Phase der strukturellen Weiterentwicklung seiner IT- und Datenlandschaft. Die bestehende Systemumgebung umfasst ein ERP-System, eine angebundene B2B-E-Commerce-Plattform sowie mehrere parallele Daten- und Informationssysteme (u. a. Online-Kataloge, Preis- und Händlerplattformen). Ziel ist es, Datenflüsse zu konsolidieren, Transparenz zu schaffen und datengetriebene Entscheidungen nachhaltig zu ermöglichen.

• Gesamtverantwortung für Data Management, Datenflüsse und datenführende Systeme (ERP, E-Commerce, Plattformen, Schnittstellen)
• Analyse der bestehenden System- und Datenlandschaft inkl. Datenqualität, Redundanzen und Medienbrüchen
• Erstellung eines klar priorisierten Maßnahmen- und Projektplans
• Entwicklung und Umsetzung einer datengetriebenen System- und IT-Strategie in enger Abstimmung mit dem Management
• Optimierung und Harmonisierung von Massendaten, Schnittstellen und Reporting-Strukturen
• Weiterentwicklung bestehender Plattformen (z. B. Online-Kataloge, Preis- & Informationssysteme)
• Enge Zusammenarbeit mit E-Commerce, Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Fachliche Führung eines kleinen, erfahrenen IT-/Systemteams

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Data Science oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen Data-, IT- oder Systemrolle (z. B. Lead Data Manager, IT-Allrounder, Teamleiter IT)
• Sehr gutes Verständnis für Datenarchitekturen, ERP-Datenmodelle und Schnittstellen
• Erfahrung im Umgang mit Massendaten, SQL-Datenbanken und Reporting-Strukturen
• Grundlegendes Verständnis von IT-Infrastruktur, Security und Systembetrieb
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

• Homeoffice ca. 5 Tage/Monat
• Gehalt: max. 100.000 €
• Urlaub: 28 Tage
• betriebliche Vorsorge, Jobrad, Bonusmodell, weitere Benefits
• Reisetätigkeit: sehr gering
• Direkter Einfluss auf den Aufbau einer zukunftsfähigen Data- und Systemlandschaft (Greenfield-Anteile)
• Hohe Sichtbarkeit der Rolle und kurze Entscheidungswege bis zur Geschäftsführung
• Technologische Freiheit bei der Auswahl von Tools, Architekturen und Datenlösungen
• Langfristige Perspektive in einem stabilen, inhabergeführten Umfeld
• Moderne Arbeitsmittel und zeitgemäße IT-Ausstattung
• Kollegiales, erfahrenes Team mit sehr geringer Fluktuation
• Onboarding mit ausreichend Zeit für Analyse und sauberen Aufbau