Für unsere erfolgreichen Fachmessen suchen wir aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sales Development Representative (SDR) (m/w/d) für unsere Akquise und die Qualifizierung von Neukunden (leads) für unseren Vertrieb auf unbefristeter Basis. Auch eine Teilzeittätigkeit ist möglich.

Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion.

Wir sind ein agiles Unternehmen, mit derzeit ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Mannheim, das wir kontinuierlich weiterentwickeln.

Unser Purpose: "Connecting HR people to network, to learn & to find the best solution".

• Telefonische Akquise und Erstansprache potenzieller Aussteller für HRM-Fachmessen
• Qualifizierung von Leads durch strukturierte Gesprächsführung (Bedarf, Entscheidungswege, Timing) und Terminvereinbarung für den Vertrieb
• Identifikation der relevanten Ansprechpartner sowie Nachverfolgung offener Leads und Anfragen
• Pflege, Aktualisierung und Dokumentation aller Kontakte und Aktivitäten im CRM-System (Pipedrive)
• Enge Abstimmung mit dem Vertriebsteam zur Sicherstellung einer hohen Leadqualität
• Professionelle Einwandbehandlung sowie konsequentes Follow-up
• Sicherstellung einer hohen Kontaktfrequenz und Erreichung definierter KPIs

• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine freundliche, verbindliche Ausdrucksweise
• Freude an telefonischer Akquise und keine Scheu vor dem Erstkontakt
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fähigkeit, Einwände professionell und souverän zu behandeln
• Zielorientiertes Arbeiten und Motivation, definierte KPIs zu erreichen
• Erfahrung im telefonischen Vertrieb oder in der Leadqualifizierung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise Pipedrive)
• Grundverständnis für Vertriebsprozesse im B2B-Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit
• Hybrides Arbeiten (3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice nach Einarbeitung möglich)
• 30 Tage Urlaub & Gleitzeit
• Fort- und Weiterbildungen
• Attraktive Altersvorsorge
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Familiengenossenschaft e.G.)
• Kollegiales, wertschätzendes Team
• Strukturiertes Onboarding
• Regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Team-Abende)
• Modernes Büro mit Rheinblick, kostenfreien Parkplätzen & Getränken
• Leistungsgerechtes Festgehalt + zzgl. möglichem Bonus
• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Ideen

Schick uns Deinen Lebenslauf oder einen Link zu Deinem Linkedin-Profil.

Wir freuen uns Dich kennenzulernen.

gerneperDU